1、加强政治理论、教育法规学习。学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》,幼儿园建立学习记录,教师做好备考资料,以提升自己依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵循纪律,以园为家,保证每周五天工作时间。上班做到五不:不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、培养严谨教风,培养良好学风。教师做到先备课再上课,语言流畅准确,启发不包办,思考带来一定思,板书字迹工整,检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿,做幼儿的良师益友。对幼儿要严爱有度,既反对包庇、纵容、溺爱幼儿;又反对歧视幼儿。严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、严守社会公德,真正为人师表。教师要语言文明,不说脏话。园内园外不扯皮闹事,不打架斗殴,不打牌,不参加封建迷信活动,不参加不正当的竞争、竞选活动,发挥正确的舆论导向作用。
6、注重仪表。容貌整洁,服装得体,别穿超短裤、裙,别穿拖鞋上班,不酗酒。
7、培养正确的人生价值观,保持盎然意志。本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。
8、为人要朴实诚信,豁达开朗,严于律己,宽于待人,公道正派。
9、强化安全意识,严守安全底线。教师不仅要做遵循安全规则楷模,更加重要的是要对幼儿时时讲安全,事事想安全,处处保安全,保证人人安全,安全人人。
一、解读《未成年人保护法》中相关幼儿教师的法律法规规定、了解幼儿教师的合法权益与有关法律责任及幼儿教师需要履行的义务;
二、师德的培养;
三、平日工作中如何培养基础法律素养。
培训中,易园长运用了一部分一线教师较为容易看到的典型案例,深入浅出地对幼儿园劳动合同的争议、幼儿园人身伤害的处理与预防、与家长沟通的技巧等哪些方面内容进行着重说明。
通过这样结合实质上的案例培训,让我园的每一位老师在轻松的氛围中熟悉了法律法规,提高了自律意识。同时也学习了一部分突发事件的处理方法和技巧。相信我们的老师在以后平日工作、生活中,如果不小心遇到到类似情况,理所当然能采用积极有效的处理途径,既能保护自己,规避风险,也可以保证孩子们的安全
1、加强政治理论、教育法规学习。学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》,幼儿园建立学习记录,教师做好备考资料,以提升自己依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵循纪律,以园为家,保证每周五天工作时间。上班做到五不:不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、培养严谨教风,培养良好学风。教师做到先备课再上课,语言流畅准确,启发不包办,思考带来一定思,板书字迹工整,检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿,做幼儿的良师益友。对幼儿要严爱有度,既反对包庇、纵容、溺爱幼儿;又反对歧视幼儿。严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、建立领导小组,统一要求。建立以园长兼书记为组长的师德培训领导小组。我们全体在职在编教职工都一定要参与师德专题培训。积极引导各位教职员工把加强学习提升,达到理论与实践相结合,提升教师教育教学水平作为自主自觉的行为。牢固培养一切为了孩子的观念,提高求真务实的自觉性;把培养教师正确的价值观、质量观和人才观,真正落实到打造“创先争优”活动中去。
一、强化领导、提升认识、打造师德建设的良好氛围。
1、成立师德活动领导小组。我园高度重视师德建设,针对成立了以园长为组长的师德活动领导小组,对整个工作进行整体上的规划与部署。结合幼儿园工作实质上,制定了开展方案,使我们全体教师进一步提升认识,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧迫性,统一了全园教师的思想。
2、健全相关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更强烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。针对这个问题,幼儿园把师德考查,当作考查、评优评先的重要内容。
3、加强学习内强素质、外树形象。幼儿园按照上级相关规定和幼儿园实质上,利用集中时间学习或利用休息时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》,要求每一个教师作好学习记录,撰写心得体会,师德论文或案例。通过学习、讨论,真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵,认识到师德与育人的密切关系,从而激发教师仔细思考,促进教师提升自我形象,注重修身立德的自觉性。
二、开展形式多样的师德教育活动。
为进一步规范教师职业道德行为,幼儿园紧跟师德主题,开展各种教育活动,全面提高全园教师的思想素质和职业道德修养。
1、举行师德演讲比赛活动。演讲中,教师们以自己的认识、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教育的热爱之情。
2、开展了“点亮工程”。领导与教师心灵沟通。找寻发现教师的闪光点,激励教师。在得到领导的肯定下,教师们纷纷表示不要停,加油。就是在这样一个相互学习的大集体中,各种各样的不够都得到了不少无微不至的关怀与耐心详细指导,教师们增长了自己的理论水平,丰富了成长具体经历。幼儿园还注意把师德师风建设与人文关怀结合起来,多次召开教师座谈会,征询意见和建议,打造积极向上的健康娱乐环境,打造良好的文化氛围。
3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进实际上就在身边,只要努力肯干,我也可成为各位考生心里的先进,因为活动内容满足教师心理,因为这个原因获取了良好的效果。在平日间的教育教学活动中,我园定期开展教师工作经验交流会,做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内培养的优秀教师的实效性,组织教师学习身边的先进事例,并结合报刊杂志上的典型过往经历做为学习借鉴的榜样,利用大会宣讲、版板宣传等各种形式宣传教育,逐步递次推动我校教师师德整体水平的提升。
4、开展了“十心、十爱、三服务”活动。我们全体教师从思想品德、
53号有关进一步加强幼儿园教师职业道德建设文件精神,结合我园有关加强教职工职业道德建设的工作方案5月工作部署,开展以全员参加的师德标兵评选活动,意在培养一批具有师德高尚、为人师表、敬业爱生、教书育人的先进典型,进一步弘扬崇高的师德风范,努力打造以德治园、以德育人、以德修身的良好氛围,促进我园教职工队伍素质的全面提升,特开展此次活动,其评选结果将进行公示。
涵盖对入园幼儿的身份、健康、年龄等方面进行三次审查核验,同时对幼儿园的教学质量、管理水平、安全措施也进行三次评估和审核查验。解释幼儿园三审三校制度是为了保证幼儿身心健康和教育质量,不要不合格的幼儿和幼儿园进入系统,以此影响整个幼儿园教育质量和安全。同时,三次审查核验和评估可以发现和处理潜在的问题和隐患,保证幼儿园的正常运转和发展。除了幼儿园三审三校制度,还有其他的制度和规定来保证幼儿园的教育质量和管理水平,如师德师风建设、教师队伍建设、课程设置、安全管理等。这些制度的开展需每个幼儿园加强自己的管理和发展,提升教育质量和服务水平,为幼儿的成长和未来夯实坚实基础。
幼儿园三审三校制度是指对幼儿园办学途中的环境、设施、师资等方面进行三次审查核验和三次验收的制度。因素是幼儿园是孩子们接受教育的第1个步骤,其办学质量直接关系到孩子们的身心健康和未来发展,因为这个原因需采用一系列制度来保证其办学质量。详细来说,三审涵盖申请审查核验、备案审查核验和验收审查核验,而三校指的是建设校园、运行校园和评估校园。在这个途中,需进行严格的审核查验和验收,保证学校的各项设施和管理都满足国家规定的安全、卫生、教学等方面的标准。除开这点在保证幼儿园的办学质量的前提下,也需为家长提供一份放心的教育选择,以此推动幼儿园的持续时间发展,持续提升教育质量。
幼儿教师面对的身心已经在发育的幼儿,老师不仅担负了教育的作用,还有保育的功能。
幼儿教师对幼儿第一要有爱心,他们年龄小,老师要爱护好他们,对幼儿还需要有耐心,陪他们在学中玩,玩中学。
第二,幼儿教师在行为上要多鼓励孩子,培养他们的自信心和积极性。幼儿喜欢模仿,教师的良好行为可以促进幼儿的蓬勃发展和进步。
后幼儿教师要有专业的教育观念和态度,促进幼儿的身心健康发展。
在《幼儿园教师专业标准》中的专业观念与师德,教师对幼儿的态度与行为:
1.关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿的生命安全放在首位。
2.尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一位幼儿。不讽刺挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿。
3.信任幼儿,尊重个体差异,主动了解和满足有益于幼儿身心发展的不一样需求。
4.重视生活对幼儿健康成长的重要价值,积极创造条件,让幼儿拥有快乐的幼儿园生活。
1,尊重孩子,蹲下身子跟孩子亲切对话。
2,对孩子的错误行为,老师眼睛看着孩子用故事的形式讲错误行为出现的后果,对自己行为负责。
3,老师上课热情洋溢,让孩子爱上课堂。
4,引导孩子在各学科内容上进步。
5,老师常常跟孩子互动,开心地跟孩子一起活动。等等
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