中国邮政集团金融财务岗考什么，邮政储蓄银行春招笔试内容

中国邮政集团金融财务岗考什么？

（1）职业能力测试：共95道题

考核内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语。

公务员行政职业能力测验知识

约60道题，占总数比例约55%。题型和考点类似公务员考试，包含言语理解与表达（约20道题）、逻辑推理（约10道题）、数学运算（约20道题）、资料分析（约2篇资料，10道小题），属于试题数量很大、考点集中的考点，一定要仔细学习。

英语知识

约20小题，占总数比例18%。预估也还是是10道单选题+10道阅读理解题（2篇文章），阅读的词汇量和考试试卷难度基本与英语六级阅读相当。

综合知识

约10道题，占总数比例9%。涵盖中国邮政集团文化和新闻约5道题、时事知识约5道题，详细为：

➣ 中国邮政集团文化和新闻知识，约5道题。主要考中国邮政集团的企业文化、企业信息、排名和奖项，还有考试前半年内的证券行业、中国邮政集团公司重要新闻。

➣ 时事知识，约5道题。考点大部分都集中在国内外的新闻和政策，尤其是和金融有关的新闻，出现时间大多数情况下在考试前的3个月内。

（2）专业能力测验：单选题，共30道题。

考核内容包含经济学、金融学、会计学、计算机。笔试考试助力咨询我

约20道题，占总数比例18%。主要分为职能管理类、工程信息类、金融财务类、网路运行类还有营业营销类5个类别进行考试，每个类别的专业知识考考试试卷明显不同（其他知识题一样）。

邮储银行春招笔试考试内容？

1.邮政储蓄银行考试综合部分主要会涉及以下哪些方面，涵盖：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。这当中经济学、会计学、货币银行学、计算机还有经济法又是考查的重点。

尽管这都是一部分基础知识，大学学习有关专业的学员可能依然不会陌生，但是，因为知识考察范围大，强，学习起来还是有一定困难的。因为这个原因该部分是考试学习的重中之重，故此，建议学员一定要提早学习。

2.邮政储蓄银行考试英语部分：大多数情况下银行英语考试内容涵盖英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察学员的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的学员还会考察学员听说能力。

邮政储蓄银行英语试题类型分为两种：一种类似于四六级考试的题型；另一种是托业考试的题型，托业的测验内容以平日使用的英语为主是以职场为基准的英语能力测验。

托业比其他考考试试卷量大，但是，因为它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更客观、准确的对学员商业英语能力进行评估，故此，大多数情况下银行英语考试更倾向于选用托业考试的题型；

邮储银行笔试考试分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元，这当中行业知识单元涵盖金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。2023邮储银行校招笔试考试EPI(60题、70分钟)、英语(35题、20分钟)、行业知识(60题、35分钟)、职场个性测试(25分钟)EPI：涵盖15题言语理解与表达、10题数学运算、15题逻辑运算、10题思维策略、2道资料分析(10题)行业知识：涵盖8题金融、6题会、8题经济、8题法律、6题管理、6题信息科技、8题邮储常识、10题时政等

中国邮政面试人员比例？

银行面试的通过率在8%-百分之10左右，其实就是常说的刷人比例在1:10左右，通过率相对来说也还是是很低的。

邮政是半结构+无领导的面试形式！

1、半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、开展程序和部分考试试卷统一要求的基础上，评价人员根据职位胜任特点和参加本次考试者特点向参加本次考试者追加提问的面试方式。

2、半结构出题形式

1.岗位认识和了解。如：你是不是了解报考岗位的有关工作内容？

2.求职动机。如：你为什么报考我们单位？

3.自我讲解。如：请你做一下自我讲解。

4.职业规划。如：入职后，你会如何开展好工作？

3、无领导面试

1.一组参加本次考试者（大多数情况下是6-10人）在既定的背景下紧跟给定的问题展开讨论。讨论大多数情况下要持续半个小时左右。

2.应聘者在讨论途中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考核组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等；同时也考察自信心、进取心、责任感、团队Team精神等。

4、无领导出题形式

1.开放类

2.两难类

3.多选排序类

4.资源争夺类

中国邮政面试比例是1:7左右，通过率一般在15％左右。差不多笔试考试是不会怎么刷人的，重点都在面试上，故此，准备邮政校招的考生一定要好好准备面试。

一、邮政面试考什么？

1.面试形式

历年以半结构化面试与无领导小组讨论的面试为主；结构化面试、角色扮演少量涉及。对抗式辩论赛在近两年很小一部分地区有考核，不容小看。

2.试题数量及时间

（1）半结构化大多数情况下以3-5题为主，面试总时间以6-12分钟居多。部分省市考试，考官对面试答题时间的要求较为苛刻，提醒学员简练题目作答。

（2）针对简历设置的追问试题个性化强，比较灵活，数量不固定。

3.考场情况

（1）部分考场为学员准备纸笔，半结构化面试以听题形式为主，听题大多数情况下没有纸质版题本；结构化面试曾产生过看题形式。

（2）一般会有追问设置，考官随机发问，从学员的自己特点/个人简历/面试当场表现情况等方面展开追问。

中国邮政储蓄银行的面试刷人比例会按照每一年的进面人员数量和过面人员数量的变化而带来一定不一样，局据历年考试情况开看，银行面试的通过率在8%-百分之10左右，其实就是常说的刷人比例在9:10左右，通过率相对来说也还是是很低的。

　　中国邮政储蓄银行的面试刷人比例会按照每一年的进面人员数量和过面人员数量的变化而带来一定不一样，局据历年考试情况开看，银行面试的通过率在8%-百分之10左右，其实就是常说的刷人比例在9:10左右，通过率相对来说也还是是很低的。

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