人力资源三级证书报考条件，人力资源师一级二级三级报考条件

人力资源三级证书考试报名条件？

三级人力资源师考试报名条件：有高中或同等学历，从事人力资源师职业6年以上；有四级证书需从事本职业3年以上，且有培训结业证书；非有关专业大学专科学历需从事本职业3年以上；非有关专业本科学历需从事本职业1年以上；硕士或者以上学历对工作年限不作要求，以上条件满足其一完全就能够报考。

人力资源三级报名的条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、具有研究生或者以上学历证书 人力资源管理师没有办法个人报名，故此，在学校念书生可以通过培训机构或者学校代理报名，我在学校念书时就是通过学校代理统一报名的。

一级、二级、三级、四级人力资源管理师考试报名条件？

四级人力资源管理师考试报名条件

（1）具有大学专科学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（2）具有大学专科学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。注意：具备以上条件之一者就可以报名！

三级人力资源管理师考试报名条件

（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（7）具有研究生或者以上学历证书。注意：具备以上条件之一者就可以报名！

二级人力资源管理师考试报名条件

（1）连续从事本职业工作 以上。（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大专学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。注意：具备以上条件之一者就可以报名！

一级人力资源管理师考试报名条件

（1）获取人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历）。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。注意：具备以上条件之一者就可以报名！

拓展

人力资源管理师考试是全国统一考试，且根据国家职业标准分为四个等级（四级、三级、二级、一级），上半年5月份和下半年11月份各组织一次考试，采取闭卷考试的方法，实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。

人力资源管理师三级考试报名条件是什么？

简要列举，以各地人力资源和社保局为准：三级考试报考条件（满足这当中之一就可以)：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有研究生或者以上学历证书。

非人力资源管理专业可以直接报考人力资源管理三级证吗？

非人力资源管理专业可以直接报考人力资源管理三级证。

三级人力资源管理师的考试报考条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

注：可以找个培训机构帮助报考和考试训练事宜，会取得更系统的人力知识，只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果。

报考人力资源师三级需什么条件？

人力资源三级考试报名条件中鹏整合，具备以下条件之一者就可报名：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取其他专业大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获取其他专业本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有研究生或者以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业在学校念书毕业班前一学期学生）

8、具有大专或者以上本专业或有关专业毕业证书。（大专或者以上本专业或有关专业在学校念书毕业班前一学期学生） 报考有关专业：管理科学、信息管理与信息系统、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保证、土地资源管理、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类

普通高中毕业能报考人力资源管理三级吗？

可以考，它分助理、三级、二级、一级，每个级别都拥有具体的要求，但学历不是一定的。

高中学历报考人力资源管理师三级的条件-具有高中或中专学历，连续从事实质工作6年以上

高中学历报考人力资源管理师二级的条件-具有高中或中专学历，连续从事实质工作 以上

高中学历报考人力资源管理师一级的条件-具有高中或中专学历，连续从事实质工作 以上

大学专科非有关专业毕业生可以报考企业人力资源管理师三级吗？

可以考三级。

三级人力资源管理师考试报名条件（具备以下条件之一者）

（1）高中学历，工作6年以上。（2）大学专科学历，工作3年以上。

（3）本科学历,可直接报考，在学校念书大学第三年、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。

（4）硕士学历。（5）获取人力资源管理员证书,从事本工作2年。

可以的。

三级人力资源管理师的考试报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

人力资源资格证考试报名条件？

下面是人力资源报名条件：

三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非有关专业大学专科学历+从事本职业3年以上4、非有关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士或者以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生) 7、大学专科或者以上本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历，从事本职业 以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士或者以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业 以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

拓展资料：

人力资源管理师是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别是每一年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保证部有关开展《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2023]3号文的公告精神，规定未来企业人力资源人员一定要持有对应的职业资格证书才可以上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定还有职业素质的检验，持有该资格证书者，表达其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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