一级建造师职业和执业的区别，什么是一级注册建造师证书-华宇考试网

一级建造师职业和执业的区别？

1.证书性质不一样

　　职业资格是劳动部门发证，而执业资格是人事部门发证。职业资格是国家推行就业准入制度的证书，全部行业都一定要持证上岗，而执业资格是某此特殊行业从业的资质证明。

　　2.分类不一样

　　职业资格证书：分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

一级建造师分为职业资格和执业资格，两者有很大的区别。

职业资格是指通过国家组织的考试，获取一级建造师职业资格证书的人员。获取一级建造师职业资格证书，证明这个人在建筑工程设计、施工、造价、咨询等方面有非常高的理论知识水平和实践技能，具备担负一定建筑工程管理和技术工作的能力和资格。

执业资格是在获取职业资格基础上，依照相关规定持有或办理有关手续取得的资格。在某些工程项目中，除了要求有一级建造师职业资格的人员主持工程，还要有有持有一级建造师执业资格的人员担任工程师或技术负责人，保证工程建设和项目管理的顺畅运行。在持有一级建造师执业资格的前提下，有关人员有权在工程项目中担任工程项目经理、总监理工程师、总设计师或技术负责人等职务。

因为这个原因，一级建造师职业资格和执业资格是有区别的，一级建造师职业资格是获取该资格的前置条件，而一级建造师执业资格是相关机构核准资格的一项必要条件。

什么是一级注册建造师？

注册一级建造师是指经过国家建设部门认定、在建筑领域从事专业技术工作并传授考点归纳多年、通过一级建造师考试合格、取得一级建造师证书的人员。

一级建造师具备了在建筑施工中担任总监或高级技术顾问等职务的资格和条件。

注册一级建造师的意义在于提升建筑工程施工管理水平和质量，让建筑工程可以更科学、有效、安全地进行。

通过注册一级建造师考试的人员也可以够取得更高的职业地位和收益是建筑行业重要的职业之一。

一级建造师是建设工程行业的一种执业资格是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理重要岗位的[执业注册]人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质非常高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和很强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管该项目的部门规定的其他业务。建造师的职责是按照企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，开展全面的组织管理。

2023年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2023]111号），这标志着我们国内建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我们国内的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理重要岗位的专业技术人员。

2023年一级建造师考试是9月19-20日举行

获取建造师执业资格证书且满足注册条件的人员，经过注册登记后，即取得一级建造师注册证书。注册后的建造师才可以受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前，要办理再次注册手续。一级注册建造师资格证书全国通用

什么是一级建造师？

一级建造师是建设工程行业的一种执业资格是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理重要岗位的[执业注册]人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质非常高的复合型人员。

注册一级建造师是指通过国家的一级建造师考试并取得资格证书的专业人才员。他们具有极高的建筑工程设计和管理能力，可以进行复杂的建筑项目标设计、施工承包、建筑材料的选择等。一级建造师也是公众的重要群体，因为他们可以保证建筑的安全、合法和质量，并将建筑工程设计和施工过程规范化和标准化，以推动整个建筑行业的蓬勃发展和进步。

取得一级建造师证书一般需具备以下条件：

1. 本科或大学专科以上学历（有关专业），或者技师以上职业技能资格证书。

2. 具有从事建筑工程施工现场管理工作5年以上有关工作经验（或从事建筑类工程项目管理工作8年以上），并有2年以上的工程总监经验。

3. 通过国家组织的一级建造师考试。

总而言之，取得注册一级建造师资格证书需加强专业知识、拓展实践经验和通过严格的考试等多个方面的要求。考取一级建造师证书的人员，大多数情况下都是具有多年从业经验、拥有非常高的建筑设计和管理技能的专业人才员。

一级建造师是不是属于高层次人才？

全国注册一级建造师不属于高层次专业人才才，国家认定的高层次专业人才才是指那些博士啊、海归啊、专家教授级别的某个学科的领头羊及骨干人才。一建充其量算个专业技术人员。

高层次专业人才才划分为：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才四个层次，并把高技能人才纳入高层次专业人才才范围。划分层次的目标是建设高层次专业人才才梯队，在注重人才引进的同时，努力加强人才培养，特别是后备人才培养，形成一支结构合理，可以持续发展的高层次专业人才才队伍，为国家创新型城市建设提供人才支撑。