环境管理体系要求及使用指南，iso14000系列标准的基本构成

环境管理体系要求及使用指南？

您好，环境管理体系是指企业为了遵循环境法规和减少对环境的影响而建立的一套环境管理体系。环境管理体系的要求和使用指南请看下方具体内容：

1. 要求

（1）满足国家和地方的环境法规和标准。

（2）制定环境政策，明确环境目标和环境管理责任。

（3）组织和开展环境风险评估，确定环境管理措施。

（4）建立环境管理体系文件、记录、报告和审查核验程序。

（5）定期进行环境管理体系的内部和外部审查核验。

（6）持续改进环境管理体系，提升环境绩效。

2. 使用指南

（1）环境管理体系的建立需从企业的领导层启动，形成全员参加的氛围。

（2）需要按照企业的特点和环境风险，制定满足实质上的环境管理体系文件。

（3）需要建立环境管理体系的内部审查核验和外部审查核验机制，以保证环境管理体系的有效运行。

（4）需要建立环境管理绩效评价机制，以检查和评估环境管理体系的开展效果。

（5）需要按照环境管理体系的实质上情况，持续改进环境管理体系，提升环境绩效。

是必要的。因为环境管理体系是为了对组织内的环境因素进行识别，评估和控制，以达到对环境的保护和改进。这个过程需遵守一定的要求并应用正确的程序，以保证环境管理体系的有效性和可行性。使用指南能有效的帮组织了解如何建立和开展环境管理体系，还提供了具体的步骤和详细指导原则。除开这点环境管理体系的使用针对组织的持续时间性和经济效益是很重要的。一个有效的环境管理体系可以促进组织对环境的保护和持续时间发展，在同一类型的市场竞争中具备更大的优势。因为这个原因，理解和应用是很必要和重要的。

ISO 14001是一项环境管理标准，它提出了企业或组织应该如何制定和开展环境管理体系。下面是ISO 14001环境管理体系的要求和使用指南：

1. 环境政策：组织应该制定并发布明确的环境政策，涵盖承诺满足法律、法规和其他要求，还有持续改进环境性能。

2. 环境方案：组织应该确定并记录其重点影响因素，并设置目标和计划来降低这些影响。

3. 开展与操作：组织应该保证有效地开展其环境方案，并为员工提供必要的培训和资源。

4. 监测与评估：组织需对其生产活动进行监测，并评估其对环境的影响程度。

5. 持续改进：根据内部审查核验结果、外部审核查验结果还有反馈意见，组织需持续性优化并完善自己的环境管理体系。

使用指南：

1. 初次建立系统时需明确项目范围、有关人员职责等信息。

2. 可以在整个途中保持透明度，向全部利益有关者公开信息并听取他们的意见和建议。

3. 建议采取PDCA循环模式，即计划-开展-监测-改进，以保证环境管理体系的持续性完善。

4. 强调员工参加和意识提升，并鼓励他们积极参加到环境管理体系中。

5. 建立有效的内部审查核验机制，并按照审查核验结果进行及时调整和优化。

ISO14000族标准的主体标准是什么？

该主体标准就是ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南.

GB / T 24001—2004 / ISO 14001：2004代替GB / T 24001-1996

环境管理体系 要求及使用指南

1．范围

本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织可以按照法律要求和它应遵循的其他要求，还有有关重要环境因素影响的信息，制定和开展环境方针与目标。本标准适用于组织确定其可以控制的、或可以施加影响的那些环境因素。但标准本身并没有提出详细的环境绩效准则。

本标准适用于任何有下方罗列出来的愿望的组织：

a）建立、开展、保持并改进环境管理体系；

b）使自己确信能满足所声明的环境方针；

c）通过下方罗列出来的方法证实对本标准的满足：

1）进行自我评价和自我声明；

2）寻找组织的有关方（如顾客）对其满足性的确认；

3）寻找外部对其自我声明的确认；

4）寻找外部组织对其环境管理体系的认证/注册；

本标准旨在使其全部的要求都够纳入任何一个环境管理体系。其应用程度主要还是看诸如组织的环境方针、活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。

2．规范性引用文件

无规范性引用文件。保留本章节是为使本版中的章节条号和前一版（GB/T24001-1996）保持完全一样，

3．术语和定义

下方罗列出来的定义适用于本标准：

3.1.

审查核验员 auditor

有能力开展审查核验的人员。

[GB/T19000—2000，3.9.9]

3.2

持续改进 continual improvement

持续性对环境（3.5）管理体系（3.8）进行强化的过程，目标上按照组织（3.16）的环境方针（3.11），达到对整体绩校（3.10）的改进。

注：该过程没有必要同时出现于活动的全部方面。

3.3

纠偏措施 corrective action

消除已发现的不满足（3.15）的原因所采用的措施。

3.4

文件 document

信息及其承载媒体。

注1：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或他们的组合。

注2：摘自GB/T19000—2000的3.7.2

3.5

环境 environment

组织（3.16）运行活动的外部存在，涵盖空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，

还有它们当中的相互关系。

注：从这一意义上，外部存在从组织（3.16）内延伸到全球系统。

3.6

环境（3.5）因素 environmental aspect

一个组织（3.16）的活动、产品或服务中能与环境（3.5）出现相互作用的要素。

注：重要环境因素是指具有或可以出现重要环境影响()3.7的环境因素。

3.7

环境影响 environmental impact

都或部分地由组织（3.16）的环境因素（3.6）给环境（3.5）导致的任何有害或有益的变化。

3.8

环境管理体系 environmental management system （EMS）

组织（3.16）管理体系的一个组成部分，用来制定和开展其环境方针（3.11），并管理其环境因素（3.6）。

注1：管理体系是用来建立方的一些，用来制定和开展其环境方针（3.11），并管理其环境因素（3.6）；

注2：管理体系涵盖组织结构、策划活动、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。

3.9

环境目标 environmental objective

组织（3.16）依据其环境方针（3.11）规定的自己想达到的整体环境目标。

3.10

环境绩效 environmental performance

组织（3.16）根据其环境因素（3.6）进行管理所获取的可测量结果。

注：在环境管理体系（3.8）条件下，可对照组织（3.16）的环境方针（3.11），环境目标（3.9）、环境指标（3.12）及其他环境绩校要求对结果进公务员行政职业能力测验量。

3.11

环境方针 environmental policy

由高管理者就组织（3.16）的环境绩效（3.10）正式表达的整体意图和方向。

注：环境方针为采用措施，还有建立环境目标（3.9）和环境指标（3.12）提供了一个框架。

3.12

环境指标 environmental target

由环境目标（3.9）出现，为达到环境目标所须规定并满足的详细的绩效要求，它们可适用于组织（3.16）或其局部。

3.13

有关方 interested party

特别要注意关注组织（3.16）的环境绩效（3.10）或受其环境绩效影响的个人或团体。

3.14.

内部审查核验 internal audit

客观地获取审查核验证据并予以评价，以判断组织（3.16）对其设定的环境管理体系审查核验准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。

注：在不少情况下，特别是针对小型组织，独立性可以通过和刚才审查核验活动无责任关系来反映。

3.15

不满足 nonconformity

没有足要求。

[GB/T19000—2000，3.6.2]

注：此术语在GB/T19000—2000中为“不合格（不满足）”。

3.16

组织 organization

具有自己职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或上面说的单位中具有自己职能和行政管理的一些，不管其是不是具有法人资格，公营或私营。

注：针对拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位默认为一个组织。

3.17

预防措施 prevention action

为消除潜在不满足（3.15）原因所采用的措施。

3.18

污染预防 prevention of pollution

为了降低有害的环境影响（3.7）而采取（或综合采取）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以不要、减少或控制任何类型的污染物或废物的出现、排放或废弃。

注：污染预防可涵盖源削减或消除，过程、产品或服务的修改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生或处理。

3.19

程序 procedure

为进行某一个活动或过程所规定的途径。

注1：程序可以形成文件，也可不形成文件；

注2：摘编自GB/T1900—2000的3.4.5。

3.20

记录 record

阐明所获取的结果或提供所从事活动的证据的文件（3.4）。

注：摘编自GB/T1900—2000的3.7.6。

4 环境管理体系要求

4.1 总要求

组织应按照本标准的要求建立、开展、保持和持续改进环境管理体系，确定如何达到这些要求，并形成文件。

组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。

4.2 环境方针

高管理者应制定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，保证其：

a）合适于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；

b）涵盖对持续改进和污染预防的承诺；

c）涵盖对遵循与其环境因素相关的适用法律法规和其他要求的承诺；

d）提供建立和评审环境目标和指标的框架；

e）形成文件，付诸开展，予以保持，

f）传达到全部为组织或代表组织工作的人员；

g) 可为公众所获取。

4.3 策划

4.3.1 环境因素

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用来：

a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中可以控制、或可以施加影响的环境因素，这个时候应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或更改的活动、产品和服务等因素；

b）确定对环境具有、或可能具有重要影响的因素（即重要环境因素）。

组织应将这些信息形成文件并实时发布。

组织应保证在建立、开展和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。

4.3.2 法律与其它要求

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用来：

a）识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规和其他应遵循的要求，并建立获取这些要求的渠道；

b）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。

组织应保证在建立、开展和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规和其要求加以考虑。

4.3.3 目标、指标和方案

组织应针对其内部相关职能和层次，建立并保持形成文件的环境目标和指标。

如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应满足环境方针，涵盖对污染预防、持续改进和遵循适用的法律法规和其他要求的承诺。

组织在建立和评审环境指标时，应考虑法律与其他要求，还有自己的重要环境因素。除开这点还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，还有各有关方的观点。

组织应制定、开展并保持一个或多个用于达到其目标和指标的方案，这当中应涵盖：

a）规定组织内各相关职能和层次达到目标和指标的职责；

b）达到目标和指标的方式和时间表。

4.4 开展与运行

4.4.1 资源、作用、职责和权限

管理者应保证为环境管理体系的建立、开展、保持和改进提供必要的资源。资源涵盖人力资源和专项技能、组织的基础设施，还有技术和财力资源。

为方便有效的环境管理工作的有效开展，需要对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。

组织的高管理者应任命针对的管理者代表，不管他（们）是不是还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：

a）保证根据本标准的要求建立、开展和保持环境管理体系；

b）向高管理者报告环境管理体系的运行情况精选整理提供评审，并提出改进建议。

4.4.2 培训、意识与能力

组织应保证全部为它或代表它从事被确定为可能具有重要环境影响的工作人员，都具备对应的能力。该能力根据必要的教育、培训或经历。组织应保存有关的记录。

组织应确定与其环境因素和环境管理体系相关的培训需求并且还可以为不同的人群提供培训，或采用其他措施来满足这些需求。应保存有关的记录。

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：

a）满足环境方针与程序和满足环境管理体系要求的重要性；

b）他们工作中的重要环境因素和实质上或潜在环境影响，还有个人工作的改进所能带来的环境效益；

c）他们在达到与环境管理体系要求满足性方面的作用与职责；

d）偏离规定的运行程序的潜在后果。

4.4.3 信息交流

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用于相关其环境因素和环境管理体系的：

a）我们的组织内部各层次和职能部门间的信息交流；

b）与外部有关方联络的接收、形成文件和回应。

组织应决定是不是就其重要环境因素与外界进行信息交流，并将决定形成文件。如决定进行外部交流，则应规定交流的方法并予以开展。

4.4.4 文件

环境管理体系文件应涵盖：

a）环境方针、目标和指标；

b）对管理体系核心要素及其相互作用的描述；

c）对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，还有有关文件的查询途径；

d）本标准要求的文件，涵盖记录；

e）组织为保证对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。

4.4.5 文件控制

应对本标准和环境管理体系想求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4的要求进行控制。

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，以规定：

a）在文件公布前进行审批，保证其充分性和适宜性；

b）必要时对文件进行评审和更新，并重新审批；

c）保证对文件的修改和先行修订状态做出标识；

d）保证在使用处能得到适用文件的相关版本；；

e）保证文件字迹了解，易于识别；

f）保证对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制；

g）防止对超过要求规定的时间文件的非预期使用。如须故将他保留，要做出一定程度上标识。

4.4.6 运行控制

组织应按照其方针、目标和指标，识别和策划和刚才确定的重要环境因素有关的运行，以保证其通过下方罗列出来的方法规定的条件下运行：

a）建立、开展并保持一个或多个程序，以控制因缺少文件而致使偏离环境方针、目标和指标的情况；

b）在程序中规定运行准则；

c）针对组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素，应建立、开展并保持程序，并将适用的程序 和要求通报供方和合同方。

4.4.7 应急准备和响应

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用于识别可能对环境导致影响的潜在的紧急情况和事故，并规定响应措施。

组织应对实质上出现的紧急情况和事故作出响应，必要时对其进行修订，尤其是当事故回紧急情况出现后。

可行时，组织还应定期试验上面说的程序。

4.5 检查

4.5.1 监测和测量

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，对可能具有重要环境影响的运行的重点特性进行例行监测和测量。程序中应规定将检测环境绩效、适用的运行控制、目标和指标满足情况的信息形成文件。

组织应保证所使用的检测和测量设备经过校准或验证，并予以妥善维护，且应保存有关的记录。

4.5.2 合规性评价

4.5.2.1为了履行遵循法律法规要求的承诺，组织应建立、开展并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况。

组织应保存对上面说的定期评价结果的记录。

4.5.2.2组织应评价对其他要求的遵循情况。这可以和4.5.2.1中想求的评价一起进行，也可以另外制定程序，分别进行评价。

组织应保存对上面说的定期评价结果的记录。

4.5.3 不满足、纠偏与预防措施

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用来处理实质上或潜在的不满足，采用纠偏措施和预防措施。程序中应规定以下方面的要求：

a）识别和纠偏不满足，并采用措施减少所导致的环境影响；

b）对不满足进行调查，确定其出现原因，并采用措施以不要不满足的出现；

c）评价采用预防措施的需求，开展所制定的一定程度上措施，以不要不满足出现；

d）记录采用的纠偏措施和预防措施的结果；

e）评价所采用的纠偏措施和预防措施的有效性；

所采用的措施应与问题和环境影响的严重程度符合。

组织应保证对环境管理体系文件进行必要的修改。

4.5.4 记录控制

组织应按照需，建立并保持必要的记录，用来证实对环境管理体系及本标准要求的满足，还有所达到的结果。

组织应建立、开展并保持一个或多个程序，用于记录的标识、存放、保护、检索、留存和处置。

环境记录应字迹了解，标识明确，并具有可追溯性。

4.5.5 内部审查核验

组织应保证根据计划时间间隔对环境管理体系进行内部审查核验，目标是：

a）判断环境管理体系：

1）是不是满足组织对环境管理工作的预期具体安排和本标准的要求；

2）是不是得到了合适的开展和保持。

b）向管理者报告审查核验结果。

组织应策划、制定、开展和保持一个或多个审查核验方案这个时候，应考虑到有关运行的环境重要性和以往的审查核验结果。

应建立、开展并保持一个或多个审查核验程序，用来规定：

--策划和开展审查核验及报告审查核验结果、保存有关记录的职责和要求；

--审查核验准则、范围、频次和方式。

审查核验员的选择和审查核验的开展都应该保证社呢后过程的客观性和公正性。

4.6 管理评审

高管理者应按计划时间间隔，对组织的环境管理体系进行核验，以保证其持续适宜性、充分性和有效性。评审用涵盖评价改进的机会和对环境管理体系进行更改的需求，涵盖环境方针、环境目标和指标的更改需求。应保存管理评审记录。

管理评审的输入应涵盖：

a）内部审查核验和合规性评价的结果；

b）来自外部有关方的交流信息，涵盖抱怨；

c）组织的环境绩校；

d）目标和指标的达到程度；

e）纠偏的预防措施的状况；

f）之前管理评审的后续措施；

g）客观环境的变化，涵盖与组织环境因素相关的法律法规和其他要求的蓬勃发展和进步变化；

h）改进建议。

管理评审的输出应涵盖为达到持续改进的承诺而作出的，与环境方针、目标、指标还有其他环境管理体系要素的更改相关的决策和行动。

gbt24001-2016环境管理体系标准？

GB/T 24001-2016是环境管理体系方面的国家推荐标准。该标准详细编号及名称为：GB/T 24001-2016环境管理体系 要求及使用指南。

该标准的详细情况请看下方具体内容：

本标准规定了组织可以用于提高其环境绩效的环境管理体系要求。

本标准可供寻找以系统的方法管理其环境责任的组织使用，以此为环境支柱的持续时间性做出奉献。

本标准可帮组织达到其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自己和有关方带来价值。

本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织根据生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中可以控制或可以施加影响的环境因素。本标准并没有提出详细的环境绩效准则。

本标准可以都或部分地用于系统地改进环境管理，然而唯有当本标准的全部要求都被包含在组织的环境管理体系中且都得到满足，组织才可以声明满足本标准。

iso14000环境管理体系标准？

ISO14001-2015是有关环境管理体系 要求及使用指南方面的国家推荐标准。该标准的详细编号及名称为：ISO14001-2015环境管理体系 要求及使用指南。

本标准的主要内容请看下方具体内容：

本标准规定了组织可以用于提高其环境绩效的环境管理体系要求。

本标准可供寻找以系统的方法管理其环境责任的组织使用，以此为环境支柱的持续时间性做出奉献。

本标准可帮组织达到其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自己和有关方带来价值。

gbt24001-2016环境管理体系重点？

GB/T 24001-2016环境管理体系 要求及使用指南，重点方面请看下方具体内容：

本标准规定了组织可以用于提高其环境绩效的环境管理体系要求。本标准可供寻找以系统的方法管理其环境责任的组织使用，以此为环境支柱的持续时间性做出奉献。

本标准可帮组织达到其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自己和有关方带来价值。与组织的环境方针保持完全一样的环境管理体系预期结果涵盖：提高环境绩效；履行合规义务；达到环境目标。

本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织根据生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中可以控制或可以施加影响的环境因素。本标准并没有提出详细的环境绩效准则。

本标准可以都或部分地用于系统地改进环境管理，然而唯有当本标准的全部要求都被包含在组织的环境管理体系中且都得到满足，组织才可以声明满足本标准。

ISO14001的主要内容是什么？

1、ISO14001的主要内容是环境管理体系的要求及使用指南，新的有效版本是ISO14001：2015，对应的国家标准是GB/T24001-2016《环境管理体系 要求及使用指南》。标准文章主体描述了组织可以用于提高其环境绩效的环境管理体系要求，涵盖10个章节的主要内容。附录对应的是为了让用指南。

2、标准涵盖了评价满足性所需的要求。附录A提供了解释性信息以防止对标准要求的错误理解。附录B显示了标准与以往版本当中概括的技术对照。相关环境管理体系的开展指南包含在ISO14004（GB/T24004）中。

3、标准可供寻找以系统的方法管理其环境责任的组织使用，以此为环境支柱的持续时间性做出奉献。标准可帮组织达到其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自己和有关方带来价值。

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