2023年甘肃省医疗卫生高级职称条件，2023卫生高级职称评定条件是什么

2023年甘肃医疗卫生高级职称条件？

一）申报卫生系列副高级专业技术职务任职资格须满足下方罗列出来的条件之一：

1、获博士学位后，获取中级资格满2年；

2、获取本科以上学历后，获取中级资格满5年；

3、省、市、县及以下所属单位人员获中级资格后获取本科学历，中级资格满7年；

4、县（市、区）属单位和基层医疗卫生机构人员，获取大专学历，获取中级资格满7年。

（二）申报卫生系列正高级专业技术职务任职资格须满足下方罗列出来的条件之一：

1、获取本科以上学历后，获取副高级专业技术职务任职资格满5年；

2、获副高级职务任职资格后获取本科学历，副高级职务任职资格满7年。

2023卫生高级职称评定条件？

一、申报条件

（一）申报评审2023年卫生系列高级专业技术资格按《有关印发安徽卫生系列高级专业技术资格评审标准条件及安徽农村和城市基层卫生机构高级专业技术资格评审标准条件的公告》（皖卫人发〔2023〕153号）执行（以下简称《评审标准条件》）。

农村卫生机构卫生技术人员是指我市乡镇卫生院、村卫生室在编在岗的专业技术人员；城市基层卫生机构（社区卫生服务中心、社区卫生服务站、门诊部、卫生所、医务室等）是指经卫生行政主管该项目的部门批准开展社区卫生服务并具有独立法人资格的单位（机构）。农村和城市基层卫生机构申报人员除须任满一个原岗位的任职年限外，还须从事相对应的农村和城市基层工作很多于3年，有[执业注册]要求的专业须提供近3年在农村和城市基层的注册记录。

（二）凡申报晋升卫生系列高级专业技术资格者，均须通过由省卫生健康委统一组织的专业理论考试(涵盖2023年理论考试成绩2年内都有效，这是规定的有效期限者)。考试这个时间段已经在执行援外、援藏、援疆、援青、“百医吃住都在群里的”和“千医下乡”任务者还有满足条件的防疫一线医务工作者可避免考。请县市区卫健委、市直医疗卫生单位一定于2023年10月12日前将满足条件的不需要考试人员名单报送到市卫生健康委人事科，超过规定要求的时间没有报送的将取消本年不需要考试资格。

（三）城市医疗机构和公共卫生、妇幼保健机构的医师晋升高级专业技术资格前，一定要分别在任期内到下级医疗卫生机构连续服务满半年或者累计服务满1年并且还可以为不同的人群提供有关证明材料，没有达到服务时间的不具备职称晋升资格。

（四）任现职以来年考查都是合格以上等次的，其任职年限连续计算；年考查有基本合格等次和不合格等次的，扣除当年任职年限，其余任职年限累计计算；年考查不合格的，当年不可以申报且任期对应顺延。

二、申报方法及时间

2023年全市卫生系列副高级专业技术资格申报人员，于10月10日-10月25日这个时间段在线登录省人力资源社会保证厅官方网站（http://hrss.ah.gov.cn/index.html），在首页“咨讯中心”专栏中点击下方或顶部导航链接就可以进入“安徽专业技术人员综合管理服务平台”，查找“职称申报”栏目，根据操作说明步骤，使用安徽政务服务网个人账号进行申报。申报人员请仔细填写评审材料具体内容(个人录入信息须与申报材料内容完全一样,一经正式提交不能更改或替换申报材料)，按官方要求的时间规范提交，超过规定要求的时间系统将自动关闭。没有在申报系统内录入评审资料者不可以参加评审。

三、须知

（一）为贯彻落实《有关深化卫生专业技术人员职称制度改革的详细指导意见》（人社部发〔2023〕51号）要求，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，如申报人员2023年晋升时不可以根据现有标准文件提交论文的，可以提交其他成果代表作。2023年有关成果代表作的暂行要求见附件1。

（二）实行聘请任职制的事业单位需要在核定的岗位职数限额内开展评聘工作，严格按照本次要求规定的结构比例进行申报和聘请任职，严禁超岗位职数推荐评审。全面实行岗位管理的事业单位专业技术人员申报时，需要提供《事业单位人员职称申报岗位信息表》，由各级人社部门核定盖章后使用电脑或手机在线上传。

（三）申报人员从事本专业工作聘用年限、学历/学位证及执业资格注册时间计算到2023年12月31日止。提交的全部申报材料的时候效均计算到2023年9月30日止，其后获取的业绩成果、发表的论文等，不作为2023年评审的有效材料。

（四）破格申报副高级专业技术资格人员的申报材料，由市卫生健康委初审后，报市人力资源和社会保证局审查核验，经审查核验同意后才可以提交参加评审。

（五）申报系统随机抽取的《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀（详细指导）手术病例题五0例一览表》病案号及专题、论文所附原始资料号，将会在11月初在市卫生健康委官方网站发布。全部与病案有关的申报资料抽取时只认可住院号；门诊病历抽取时只认可门诊号，并附门诊缴纳报名费用记录、有关检查报告单等材料。申报人员一定要按发布内容提交材料参加评审，不可以更改替换。

（六）县市区卫健委、市直医疗卫生单位于10月31日前完成“2023年卫生系列高级职称材料申报系统”中单位审查核验工作，并上报委托评审函扫描件，附《2023年申报卫生系列高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》电子文档（EXCEL格式），发送到邮箱：xcwjrsk@126.com。

（七）县市区卫健委、市直医疗卫生单位于11月12日前，将经县市区人社局审查核验的考试合格人员（含2023年理论考试合格成绩2年内都有效，这是规定的有效期限的人员）和满足免考条件人员的评审纸质材料、《2023年申报卫生系列高级专业技术职务任职资格人员评审情况一览表》报送市卫健委人事科，联系我们请拨打电话：0563-2718380。都申报评审材料一定要一次性提交,过后不可以补充和更改替换。

（八）按照省物价局、省财政厅《有关调整专业技术人员资格评审费收取的费用标准的函》（皖价费〔2023〕72号）。

甘肃教师破格晋升副高条件有什么？

山西的是这样的 你可以参考一下。

(一)破格评审范围

对不达规定学历方面要求或不满对应的任现职年限，若业绩、奉献特别突出者，可按照对应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的对应年限多早一点两年。破学历晋升者，须满足下方罗列出来的对应专业工龄要求。

(1）大学专科学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满23年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。

（2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。

(二)基本条件

满足正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件

1、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下方罗列出来的四条中的三条，满足这当中（1）、（2）或（4）条破格者须同时在国家级医学学术刊物公开发表研究方向完全一样的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成（排名第一或第二）两项国家级科研项目（课题），处理重要性技术问题，其成果经相关部门领导组织鉴定，达到国内先进水平。或获省科学技术杰出奉献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖二等或者以上奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或有关荣誉奖获奖人；或取得省、部级科学技术奖二等奖或者以上一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或有关荣誉奖获奖人。

（3）在国家级医学学术刊物公开发表研究方向完全一样的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著，自己撰写部分很多于20万字（这当中一部著作中自己撰写部分很多于10万字），并提交国家级医学学术刊物公开发表研究方向完全一样的学术论文一篇。

(4) 参与本学科统编考试教材编写工作，并且按要求保质保量的完成规定编写任务（须附国家考试教材编写委员会下达的编写任务书）。

2、破格晋升副高职务：须满足下方罗列出来的四条中任一条，满足这当中（1）、（2）或（4）条破格者须同时在省级以上医学学术刊物公开发表研究方向完全一样的专业学术论文一篇以上。

（1）主持完成(排名第一或第二)省、部级（课题）一项，经省、部级权威职能部门评审鉴定，其成果达到国内先进水平或者以上。

（2）获、发明奖、等级奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书，涵盖有关荣誉奖项）；或获省、部级科学技术奖三等以上奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书，含有关荣誉奖项）。

（3）在省级医学刊物公开发表研究方向完全一样的有价值的学术论文四篇以上。

从2023年起，省级医疗机构卫生专业技术人员要求这当中至少有两篇为国家级医学学术刊物, 市级医疗机构卫生专业技术人员要求这当中至少有一篇为国家级医学学术刊物。

（4）在国家出版本专业有的卫生医学专著或译著一部，自己撰写部分很多于10万字。

甘肃特殊人才职称评价暂行办法？

　　一、评价目标

　　开展特殊人才职称评价旨在创新人才评价机制，开辟人才评价“绿色入口通道”。实行“一事一议、特事特办”的办法，打破常见、简化手续，为人才松绑。让作出重要奉献人才直接晋升职称，从国内外引进的高层次人才、急需缺失人才及时晋升职称，以激励人才创新创业创造，帮助人才强省战略、创新驱动发展战略和乡村振兴战略的开展。

　　二、评价范围

　　（一）特殊人才范围

　　1.省内人才

　　（1）作出重要奉献人才。主要指在整个省范围获取重要基础研究和前沿技术突破、处理重要工程技术难题、在经济社会发展中作出重要奉献的专业技术人才。

　　（2）其他特殊人才。主要指整个省范围内的奇才、怪才、身怀绝技特殊人才；大数据信息内容服务平台、物联网、移动网络、云计算、人工智能及高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料等新兴产业人才；在整个省重要产业领域获取独特业绩人才。

　　2.引进人才

　　（1）从国内外引进的高层次、急需缺失人才。

　　（2）经甘南、临夏2个民族自治州人才主管该项目的部门认定并明确批准引进的人才（涵盖从省内引进）。

　　引进人才不涵盖省内各个相关机构相互改变人才。

　　（二）层级范围和有效范围。主要是高级职称，涵盖正高级和副高级。评价认定的职称在整个省范围有效。

　　（三）不适用范围。国家实行“以考代评”“考评结合”系列（专业）的有关层级职称。

　　三、省内人才业绩条件

　　（一）获取重要科技创新。 　　1.达到下方罗列出来的1条可直接申报正高级职称

　　（1）获国家级科技奖励一等奖或二等奖（前5名）或三等奖（前3名）。

　　（2）获省部级科技奖励一等奖（前2名）或二等奖（第1名）。

　　（3）获国家级科技奖励二等奖（第6、7名）、国家级科技奖励三等奖（第4、5名）、省部级科技奖励一等奖（第3、4、5名）、省部级科技奖励二等奖（第2、3名）中任意2项（可重复计算）。

　　（4）获省部级科技奖励一等奖（前5名）并获上面说的其他省部级科技奖励1项（定额内人员），或获省部级科技奖励二等奖（前4名）并获上面说的其他省部级科技奖励3项（定额内人员）。

　　2.达到下方罗列出来的1条可直接申报副高级职称

　　（1）获国家级科技奖励二等奖（前7名）或三等奖（前5名）。

　　（2）获省部级科技奖励二等奖（前3名）或三等奖（第1名）2项或市厅级科技奖励（主要指2023年底前各市州、省直各个主管部门所开展的科技奖励）一等奖（第1名）2项。

　　（3）获省部级科技奖励一等奖（前7名）并获上面说的其他省部级科技奖励1项（定额内人员），或获省部级科技奖励二等奖（前5名）并获上面说的其他省部级科技奖励2项（定额内人员），或获省部级科技奖励三等奖（前2名）并获上面说的其他省部级科技奖励2项（定额内人员）。

　　（二）获取重要技术成果转化。作为第一完成人，研发的新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术等成果（单项），经省级行业主管该项目的部门认定，并在生产中转化应用，近三年年均新增产值3000万元以上或年均新增上缴税金100万元以上的，可直接申报正高级职称。上面说的成果第二完成人或作为第一完成人研发的新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术等成果（单项），经省级行业主管该项目的部门认定，并在生产中转化应用，近三年年均新增产值2023万元以上或年均新增上缴税金70万元以上的，可直接申报副高级职称。

　　（三）获取重要发明和知识产权转化。获中国专利金奖（前3名）、中国专利银奖（第1名）1项，或获中国专利优秀奖（前2名）2项的，可直接申报正高级职称。获中国专利优秀奖（前2名），或获甘肃专利奖一等奖（前2名）、二等奖（前1名），或获发明专利授权4项（前2名）并至少有1项专利达到成果转化，或获国家级动植物新品种审定（前2名）的，可直接申报副高级职称。

　　（四）发表原创精品论文。以第一作者在《Nature（自然）》、《Science（科学）》杂志发表原创性学术论文1篇，或以第一作者发表5篇或者以上在1区和2区（按照中科院JCR期刊分区（大类））SCI（科学引文索引）论文的，可直接申报正高级职称。以第一作者发表3篇或者以上在1区和2区SCI论文的，可直接申报副高级职称。

　　（五）博士后研究人员获取突出业绩。在博士后科研流动站、工作站或博士后创新实践基地从事博士后研究的在站博士后研究人员，创造性开展博士后研究，很好完成博士后研究课题，并获取突出业绩，可不受资历限制申报正高级职称。

　　博士后研究人员在站这个时间段完成的博士后研究项目可计为职称评定业绩，视作市厅级科研项目。取得省部级博士后科研项目择优资助的项目，视作省部级科研项目；取得中国博士后科学基金资助的项目，视作国家级科研项目。

　　（六）高技能人才获取突出业绩。技术技能人才中获取高级工、技师和高级技师职业资格及对应水平的人员，获世界技能大赛金、银牌，或获中华技能大奖、全国技术能手，或获全国劳动模范、全国五一劳动奖章，参考2项专业技术业绩可直接申报正高级工程师。获陇原技能大奖、整个省技能大奖、整个省技术能手，或获省部级劳动模范、省部级五一劳动奖章，或享受省级以上政府特殊津贴，参考2项专业技术业绩可直接申报高级工程师。

　　（七）其他特殊人才获取突出业绩。省内特殊人才中的其他人才获取独特业绩，或作出重要奉献，或需特殊评价的，经业内3名以上同行正高级专家（事业单位须为专业技术二、三级岗位，各种企业或自由职业者须任职5年以上）实名推荐，可直接申报副高级职称。

　　使用“专家举荐”业绩的，须申报人书面向用人单位、市州职改办提交申请，且经用人单位、市州职改办同意。由市州职改办对申报人申请举荐内容组织3名以上有关专家进行盲审，且经2/3以上专家同意。申报人申请举荐的主要内容一定要是在职称评审中未曾使用的业绩。举荐专家不可以对未认可的、已定性的、未出现效益的业绩进行举荐。申报人、举荐专家双方要诚信举荐，对举荐不真实，出现弄虚作假的，将申报人、举荐专家纳入整个省科研诚信“黑名单”，实行联合惩戒。

　　专家举荐时，在《甘肃特殊人才申报职称专家举荐表》（见附件1）“举荐理由”栏内，就申报人员的知识、能力、业绩、水平等作出客观的评价，并签署诚信承诺书。《举荐表》经申报人所在单位公示后作为原始材料一并上报。

　　（八）获取“代表作”业绩。探索在基础研究、哲学、人文社会科学领域实行代表作制度。对具有重要社会影响和非常高学术价值、获取研究成果、项目报告、经济政策等代表性成果的，重点考察研究成果和创作作品质量，经专家评议确定对应层级职称。

　　四、引进人才业绩条件

　　引进人才已经获取的业绩条件，参考我省对应系列（专业）正、副高级职称评价条件标准的业绩确定，不受职称台阶的限制。有高级职称的，我省予以认可，不可以再换发我省职称证书。

　　在内地就业的港澳台专业技术人才，还有持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，近5年以来业绩成果满足对应系列（专业）高级职称申报条件的，可直接申报对应层级职称。

　　从国内外引进的高层次、急需缺失人才，由行业主管该项目的部门认定；甘南、临夏2个民族自治州引进人才（涵盖从省内引进），由州人才主管该项目的部门认定并明确批准。引进的国内人才，业绩成果满足对应系列（专业）高级职称申报条件的，可直接申报对应层级职称。

　　五、评价程序

　　（一）自己申报。

　　1.认真在内容框中填写有关表格（见附件2）。

　　2.相关佐证材料。涵盖：学历、学位证，职称证，获奖、科研、论文、论著、专利，同行专家实名举荐意见，经济社会效益鉴定等材料的原件和复印件（原件交推荐单位审验后返还，复印件加盖推荐单位印章上报）按以上顺序和规定样式装订成册。

　　3.引进人才需要提供省级行业主管该项目的部门、市州人才主管该项目的部门认定引进人才的批文。

　　（二）单位考查。

　　1.考查审查核验。用人单位应仔细考查，对申报材料填写、佐证材料原件严格审查核验把关，保证材料真实、准确、有效。

　　2.推荐前公示。对拟推荐人员的业绩、成果等证明材料，须进行很多于5个工作日的公示。

　　3.推荐上报。经公示无异议或虽然也有异议但经查实无问题的人员，经单位会议研究推荐后，由单位审查核验人、负责人签字并加盖印章后上报。

　　（三）简化上报程序。市州及以下人才由市州主管该项目的部门会同市州人社局审查核验后，由市州人社局负责推荐上报省职改办。省属单位由单位主管该项目的部门审查核验推荐后上报省职改办，这当中无主管该项目的部门的省属企事业单位直接上报省职改办。推荐单位重点审查核验申报材料是不是真实、准确、齐全是否满足特殊人才申报业绩条件。审查核验后签署推荐意见并出具推荐函（见附件3）报省职改办。

　　（四）评价组评审。

　　1.评价机构。甘肃人力资源和社会保证厅牵头组织建设甘肃特殊人才评价组，机构固定，专家变动管理。评价组办事机构设在甘肃职改办。

　　2.专家组成。建立特殊人才评价专家库，按照评价对象的专业，变动抽取专家库成员组成专家组进行评审。很小一部分特殊专业，我省没办法组成专家组时，优先从中央在甘单位请来，必要时从省外请来。

　　3.评价方法。采用面试答辩与专家考查认定相结合的办法进行，可按照需增设实地考察环节，也可以参照有关系列（专业）职称申报条件标准，对申报人的学术技术水平、业务能力、实质上工作业绩、成果和奉献进行评价。

　　4.实行组长责任制。特殊人才评价实行专家组组长责任制，专家组组长由甘肃人力资源和社会保证厅按照专家组构成情况临时确定，后评价采用专家组成员实名投票表决方法。

　　六、资格核准与岗位聘用

　　评价工作结束后，在甘肃人力资源和社会保证厅官网公示通过人员名单。对公示无异议或虽然也有异议但经查实无问题的人员，印发资格文件，办理电子版证书，作为单位聘请任职（用）依据。纳入岗位管理的事业单位，按本条件标准评价的特殊人才，岗位聘用指标专项下达。

　　七、其他需要注意的地方

　　（一）特殊人才评价坚持政治标准，申报人员须热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵循《宪法》和国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，忠于职守，诚实守信，竭诚为社会主义现代化建设服务。

　　（二）满足本办法的省内人才、引进人才，由用人单位经单位主管该项目的部门审查核验同意随时申报。

    （三）本办法将作出重要奉献的人才纳入特殊人才评价范围后，对我省作出突出奉献的人才，仍可以按照我省已有破格评审办法申报评审，但是在各系列（专业）的破格条件中原则上不可以再表达本评价办法中已经使用的业绩条件。 

    （四）国家级科技奖励指国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖。省级科技奖励涵盖甘肃科技功臣奖、甘肃专利奖、省长人才奖、甘肃专利发明人奖和教育、卫生、农业、工程、文化、体育等领域同级别奖励。全国性科技奖励的认定根据《有关现目前深化职称改革工作中哪些详细事项的公告》（甘职改办〔2023〕24号）相关规定执行（见附件4）。申报人所提供的业绩成果须与申报专业或学科有关，集体成果须提供申报书、立项书或批复等能证明申报人作用的佐证材料。在以往评价中使用过的业绩成果，不可以在申报高一级职称时再次使用，仅作为重要参考。

　　（五）本办法规定的新增产值须提供新产品、新工艺、新发明、新品种、新技术的应用效益佐证材料，这当中经济类成果转化的须提供第三方审计报告、官方税务单据或缴款发票及有关技术转让合同，数据仅以成果转化效益为准；农业类成果转化须提供转化推广面积或专家测产报告，并加盖成果转化主推单位印章及财务印章；新增上缴税金以成果转化单个税收票据为准，项目或产品总产值不能参考。

　　（六）本办法规定的条件标准作为申报和评价的重要依据，申报人是不是达到对应职称层级的专业技术水平，由评价组按照申报人提供的材料及答辩、考查情况提出详细评价意见，针对达不到对应条件者，在征得自己同意后可降低层级评价。

　　（七）除开展规定系列（专业）职称自主评审的单位外，其他单位不可以开展特殊人才评价。

　　（八）本办法自印发那天起施行。

卫生副高职称考试合格分数线是多少？

其及格成绩普遍都是60分。假设有不一样的，详细看当地考试规则。行业中门类不一样，可能会带来一定差别。其他行业有规定也是正常的。

乡镇级卫生院进副高职称相当大一部分情况下考试60分左右就合格了。成绩一年和一年差几分,具体合格成绩分数没有规定死。 拿近这些年甘肃的合格成绩分数分析看,2023年基层副高57分合格,整个省副高60分合格,2023年基层副高53分,整个省副高是55分,2023年基层副高50分,整个省副高55分。从这几年的合格成绩分数来看,不管你进基层副高还是整个省副高成绩不是太高,成绩

还是80分算合格。卫生副高职称的考试合格的成绩大多数情况下是80分算合格，因为这个考试的科目标分值是在120分。故此，至少需出现在题目中80分才算是合格的一个及格水平。

一、晋升卫生管理研究副高级职称专业考试合格标准为60分。

二、转评卫生管理研究副高级职称专业考试合格标准为50分。

三、参与2023年整个省卫生管理研究专业副高级职称专业考试的学员可登陆山西卫生健康委员会官方网站“数据查询服务-整个省卫生管理研究专业考试成绩查询”中进行账号登录并查询（https://wjw.shanxi.gov.cn/jlhd/sjcxfw/wsglyjzyks

大多数情况下情况下是180分过关

2023副高职称申报流程具体步骤？

步骤一：先审查核验自己是不是满足职称评审条件，包含基本学历、年限和专业问题，业绩、论文和专利等。

步骤二：准备职称评审申报材料

步骤三：启动递交职称评审申报材料

步骤四：专家进行职称评审材料审查核验

步骤五：职称评审评委会进行专家评审

步骤六：职称评审答辩

步骤七：职称评审公示

步骤八：职称评审下证

2023年基层高级职称多少分通过？

2023年(以新疆作为例子)全市卫生系列高级职称专业技术考试成绩通用标准合格段为60分,基层及全科医学专业合格段为55分。专业考试合格人员《2023年齐齐哈尔市卫生系列高级专业技术职务任职考试成绩超过分数线单》,由市卫生健康委统一打印并会同市人社局盖章后发放,各申报单位于2023年10月22日派人到市卫生健康委人事科（市党政机关办公中心5号楼5403室）领取。

乡级卫生院进副高职称大多数情况下考试60分左右就合格了。成绩一年和一年差几分，详细成绩分数线没有规定死。

拿近这些年甘肃的成绩分数线分析看，2023年基层副高57分合格，整个省副高60分合格，2023年基层副高53分，整个省副高是55分，2023年基层副高50分，整个省副高55分。从这几年的成绩分数线来看，不管你进基层副高还是整个省副高成绩不是太高，成绩。有60分基本就稳了

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