德国为什么没人愿意做公务员，各国公务员考试的内容一样吗

德国为什么没人愿意做公务员？

德国之故此，有人不愿意做公务员，一个方面是因为德国的私营企业对比公共部门的福利待遇更优厚，尤其是在领域内的高科技企业，吸引了非常多的年轻人。

另外一个方面，则是因为德国公共部门的文化较为保守，招聘流程相对较为麻烦，晋升机制较为缓慢。除开这点德国的公务员工资偏低，相比于私营企业，超级难吸引更多的有才可以的人才。故此德国政府应该提升公务员工资，并改革公务员晋升机制，以便吸引更多的优秀青年加入公共部门。

德国虽然是一个发达国家，但是，在公务员的工作条件和待遇方面也还是存在一部分问题。第一，德国公务员工作时间较长，而且，时常一定要在很繁忙的工作中所身处的环境中工作。

其次，公务员的薪水依然不会高，对比其他职业来说，薪酬待遇很低。除开这点申请成为一名公务员需通过严格的竞争，因为这个原因有部分人可能会感到压力很大。总而言之，这些因素加在一起可能造成一部分人不愿意成为德国的公务员。

各国公务员考试的主要内容？

1、笔试考试

中央、国家机关的公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试，之前公共科目笔试考试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（A）和《申论》；B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）；专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。从2006年启动，A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

公务员考试按中央机关招收录取职位区分为三类，在考试内容和招收录取政策上带来一定区别：中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性很强的部门（单位）。

笔试考试涵盖公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管该项目的部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管该项目的部门按照需设置。

2、面试

面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

扩展资料

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招聘考试工作时间被固定下来，报名时间在每一年10月10号到20号左右，考试时间在每一年11月的第四个星期六和星期天。

省、直辖市、自治区公务员考试时间由各地自行决定并组织开展，部分省市每一年在上、下半年各组织一次考试，全国大多数地区每一年只考一次，省级以下公务员主管该项目的部门不组织开展公务员考试。

考试报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有满足这个职位要求的工作能力；

（七）具有大学专科以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

每个国家的公务员考试内容带来一定不一样，大多数情况下涵盖法律法规、行政管理、经济学、财政学、社会学、文化艺术、历史等学科的考试。除开这点还涵盖一部分国家特定的考试内容，如政治理论、军事学等。

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