武汉…社区两委考街道公务员面试吗，2023年武汉公务员面试时间表

武汉…社区两委考街道公务员面试吗？

不面试，只考察。对考试成绩由高到低确定体检和考察人选，由区级组织部门派出考察组进行考察。

考察主要采用很小一部分谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料等方法进行，还需要到其所在的村(社区)进行考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。对考察不合格或在考察中发现不满足考试报名资格条件的人员，不能录用。

2021年武汉公务员面试时间？

一、2021湖北公务员面试时间已定！6月初进行

二、面试形式

湖北考面试主要形式有三种，分别是结构化面试、无领导小组面试还有半结构化面试。

三、面试流程

湖北考面试流程第1个步骤：面试报到抽签

学员大多数情况下需早一点10—30分钟到达指定地址位置报到，考场相关工作人员核对学员居民身份证和面试公告书等有关证件。后面，学员根据抽签顺序，逐步一个个进入考场。

湖北考面试流程第2个步骤：候考

依据考场要求进行面试候考。学员在候考区进行候考时等着时间较长，可一定程度上闭目养神或是与周围学员进行交流来消除不安感和疲惫感，但是，在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考试情况绪。

湖北考面试流程第3个步骤：进入考场

根据顺序，轮到某学员入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号学员入场”。学员随同引导员到达考场门口后自行进入考场。

湖北考面试流程第4个步骤：题目作答

考试以看题或者听题的形式，在官方要求的时间内回题目作答目。学员在进入考场准备题目作答时要关注倾听考官的引导语，这当中会包含考试时间、考试答题方式、考场须知等重要信息，避免因为违规而产生意外状况。要特别注意，学员不可以自报姓名，若是考场内自报姓名，学员会被当场取消面试资格。

湖北考面试流程第5个步骤：退场

学员需整个过程保证情绪稳定还有自信干练的精神状态，千万不要因为考试马上就要结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。

湖北考面试流程第6个步骤：发布成绩

考官按照学员当场表现进行评价打分。考后后进行打分时，大多数情况下会去除一个高分、去除一个低分后取平均分，来终确定学员的后成绩，这样的分值确定方法是为了弱化考官团队Team中个人行为对考试的影响，以此大程度不要考试途中的黑幕，达到考试的公平公正。

湖北考面试流程第7个步骤：面试结束

学员得到成绩后大多数情况下被要求及时离开候分室，不可以逗留和随意走动。学员回家等着，官方网站将发布入围和体检名单。

2021武汉公务员面试时间？

从近几年湖北公务员笔试考试到面试时间具体安排就可以清楚的知道：

湖北公务员笔试考试成绩大多数情况下在笔试考试结束后1个月左右可查，面试时间大多数情况下在笔试考试成绩公布后1个月内完成。

2021年湖北公务员笔试考试于3月28日结束，那么2021湖北公务员笔试考试成绩将可能在5月初公布，公务员省考面试就不出意外的情况大概在6月初左右完成。

2022湖北公职考试笔试考试与面试各占多少？

湖北公务员笔试考试和面试综合成绩，采取百分制折算，不一样岗位计算方式不一样：

1、公安机关职位，综合成绩=（公务员行测考试试卷成绩×0.4+申论考试试卷成绩×0.3+公安专业科目考试试卷成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。

2、面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试考试试卷成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

湖北事业单位考试主要考些什么内容？

一、教育湖北事业单位考试考试科目（一）专业技术岗位和管理岗位笔试考试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采用闭卷考试方法。

《综合应用能力测试》主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《综合应用能力》为主观性考试试卷，考试时限2个小时，满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要考核报考人员的基本素质、对基本知识了解和掌握并熟悉程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性考试试卷，考试时限90分钟，满分100分。

（二）工勤岗位笔试考试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采用闭卷考试方法。《综合应用能力测试》（同上）。《工勤人员基本素质测试》主要考核报考人员的基本素质、后勤保证和服务能力、分析和处理工勤有关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性考试试卷，考试时限90分钟，满分100分。

二、考试内容（一）《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容涵盖时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文表达作题按照给定材料按经常会用到公文格式的要求拟写公文，或对试题给出公文进行改错，促使其满足经常会用到公文格式。

3、材料作文题按照给出的材料和题目作答要求，写一篇文章。要求报考人员充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出真真切切可行的对策方案。作文的题目作答要求联系实质上、观点鲜明、措施合理、条理了解、语言简练流畅。

（二）《专业与管理人员基本素质测试》第一个：数理与逻辑分析能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：数字推理。每道考试试卷提供一组数字，这当中缺乏一项，要求报考人员认真观察给出数字的排列规律，找出满足题意的答案。

第二种题型：数学应用。每道考试试卷给出表达数字关系的一段材料，要求报考人员通过逐一阅读认真分析、判断、运算，找出满足题意的答案。

第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考人员通过对资料所提供的信息进行认真分析、比较、计算，找出满足题意的答案。

第二个：言语理解能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考人员从所给的词语中选出可以使句子的意思表达得准确的词语。

第二种题型：语句表达。给出哪些句子，要求报考人员找出满足题意的语句。第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考人员通过认真阅读分析，找出与题意符合合的选项。

第三个：判断推理能力本部分都是单项选择题，每小题给出的4个选项中，唯有1个选项满足题意，不选、多选或错选，均不可以分。

第一种题型：程序推理。考核报考人员对事件排列先后和逻辑顺序还有事物构造程序的整体把控掌握能力。第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考人员认真观察给出的图形，按照题意找出这当中规律，选出满足变化规律的答案。第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考人员按照这段陈述，选择一个正确答案。第四个：常识应用能力本部分考试的题型涵盖单项选择题和多项选择题。主要考核报考人员的知识面及一定要具备的基本常识，考核内容涵盖时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重要时事、重要会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律大多数情况下原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政解读、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方式和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政大数据细分研究和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所一定要的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。（三）《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题，主要考核以下方面内容：1.职业道德。主要考核事业单位工勤人员所一定要遵守的基本道德规范。2.法纪意识。主要考核事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位有关的各项规章制度的认识程度等。3.服务观念。主要考核事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考核事业单位工勤人员平日行为的礼仪常识、安全节约意识、团队Team行为等。5.工作能力。主要考核事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型：单项选择题。第二种题型：多项选择题。第三种题型：判断题。

事业单位考试的主要内容和公务员考试的差不多的，也是靠申论和公务员行政职业能力测验，同样也要面试，只是难度比公务员考试稍微要低点，事业单位考试的考试教材应该不少的，上一天去湖北中公报名时看到了2011年事业单位考试的考试教材，翻了下感觉内容还蛮不错，他们说武昌图书城和个高校书店里面都拥有，你可以去看看

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