内容有:
1、讲授警容风纪、纪律作风、警务技能等内容,并结合实战采用理论、分析介绍,每个动作要领及须知。
2、就交通疏导技能、指挥手势等进行教学演示、一对一辅导训练。
3、目标在于提升辅警的专业素质,快速适应公安工作,严肃仔细对待工作,提高自我修养。
派出所辅警岗前培训,大多数情况下要进行队列及队列指挥、擒拿格斗(擒敌拳及擒敌配套)的培训,有关行政法规、廉洁自律相关规定、警械管理相关规定、自我保护规范等。 辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于目前的保安与正规警察当中,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源自于本地市民。
1.
讲授警容风纪、纪律作风、警务技能等内容,并结合实战采用理论、分析介绍,每个动作要领及须知。
2.
就交通疏导技能、指挥手势等进行教学演示、一对一辅导训练。
3.
目标在于提升辅警的专业素质,快速适应公安工作,严肃仔细对待工作,提高自我修养。
组织新招辅警人员重点开展基本队列、自我防护技能、礼仪基础知识、法律法规、职业道德等方面培训,通过半军事化训练、召开新老队员交流大会等,从思想上引导他们热爱协管工作,从体质上提高其防范能力,掌握并熟悉巡防技能,并在结训后组织进行考查,培训合格后才可以上岗工作,把考评结果作为评优、评先、评模的重要依据
一、培训时间
9月4日-9月9日,9月3日下午16时前报到。
二、培训地址位置
信阳市公安民警培训学校(南湾二号桥,可乘2路公交车)。
三、培训对象
新聘交通管理辅警人员,总和是133人(公示总人员数量169人,支队各个相关机构现有在岗的36人暂不参与本次培训)。
四、培训内容
培训紧跟交通管理工作职责,注重规范管理,强化行为养成,强化体能、技能训练。主要涵盖:政治理论、纪律条令、基本体能、岗位技能、队列警姿、交通指挥手势、机动车登纪录写入户、驾驶证受理及补换证业务、交通法律法规及交通违法行为处置、交通事故出警及现场处置、机动车辆查控及驾驶人盘查、安全防护、执法记录仪使用等。
五、培训方法
培训实行封闭式、军事化管理,严格一日作息制度,统一食宿,统一训练,统一考查。 六、培训要求
1、岗前培训。
新聘用警务辅助人员,紧跟履职需的基本素质能力开展基础能力培训,培训时间很多于半个月;这当中,忠诚及群众路线教育、公共法律法规教育、纪律作风教育、职业规范教育、礼仪规范教育。
勤务类警务辅助人员体能达标和警务技战术训练采用集中培训模式,由市局、县(分)局统一组织,时间很多于5天;业务知识、岗位技能采用很小一部分培训模式,由用辅部门领导组织,时间很多于10天。
2、晋级培训。
警务辅助人员晋升职务层级前,紧跟职级能力和岗位能力需求开展能力提高培训,由市局、县(分)局分别统一组织,培训时间很多于7天。培训内容主要涵盖政治理论、反腐倡廉、公共法律法规、专业知识和组织协调能力等。
3、定期培训。
紧跟公安业务发展和岗位能力需求,定期开展知识更新培训,以警种、部门培训为主,市局、县(分)局组织集中培训为补充,每一年培训时间很多于7天。培训内容按照工作需和警务辅助人员岗位职责需求设定,侧重专业技能更新。
军事训练,安防教育政治事时。
辅警岗前培训内容有:
1、讲授警容风纪、纪律作风、警务技能等内容,并结合实战采用理论、分析介绍,每个动作要领及须知。
2、就交通疏导技能、指挥手势等进行教学演示、一对一辅导训练。
3、目标在于提升辅警的专业素质,快速适应公安工作,严肃仔细对待工作,提高自我修养。
内容:治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动还有突发案(事)件现场规则和程序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场规则和程序,开展交通安全宣传教育等警务活动。
法律分析
1、医疗费:医疗费按照医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等有关证据确定。
2、误工费:误工费按照受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费:护理费按照护理人员的收入状况和护理人员数量、护理期限确定。
4、交通费:交通费按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实质上出现的费用计算。
5、住院伙食补助费:住院伙食补助费可以参照当地国家机关大多数情况下工作人员的出差伙食补助标准予来终确定。
6、营养费:营养费按照受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、残疾赔偿金:残疾赔偿金按照受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,根据受诉法院所在地上一年城镇居民人都可以支配收入或者农村居民人均净利润标准,自定残那天起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增多一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
辅警的工作实际上和正式民警差不多的,除了不可以够独自执法外,其他在值班备勤,平日培训及训练方面要求和民警都是完全一样的。轮值,指的就是轮流值班备勤,这个很好理解,公安机关要求人员是24小时值守的,这个问题就需人员轮流值班,轮到谁值班谁就值班。
轮训就是轮流参训,大多数情况下每一年都会拿出不短的一个时期组织集中培训,但是,也是轮流开展的。
辅警轮值轮训,使公安机关对招聘的辅警工作人员,仍然轮流集中进行训练、教育、学习,提高素质的一种短时间封闭式管理的工作措施。
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