中国就业培训指导中心编写的课本有哪些，考人力资源证应该看哪些书籍

中国就业培训详细指导中心编写的课本有什么？

《国家职业标准•婚姻家庭咨询师》

　考人力资源管理全国专业技术资格证书用什么考试教材呢?

人力资源管理全国专业技术资格证书考试共分为四个级别，由低到高分别是四级、三级、二级和一级。

　　人力资源管理师教材是由中国就业培训技术详细指导中心组织编写，中国劳动社会保证出版社出版发行，每个级别考试主要就是两本考试教材，分别是：

　　（1）《人力资源管理师》（第三版）

　　（2）《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）

考，人力资源证应该看什么书？



备考人力资源管理师需了解法律常识书籍，职业道德书籍，还有人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用考试教材，主要是针对基础知识。备考的主考试教材还涵盖企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。



在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用考试教材，主考试教材当中分为二级，三级，四级，按照自己备考的等级，选择相对应考试教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该一定程度上学习人力资源管理师教程，书籍还有经常会用到法律手册等。

人力资源管理师书籍？

《人力资源管理：获取竞争优势》

《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不一样的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不一样领域各有学术专长，全书紧跟“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。

《人力资源管理师》是2006年中国劳动社会保证出版社出版的图书，作者是张文贤、王振、王伟杰。

内容简介

本书分六篇，内容涵盖：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

目录

第一篇 人力资源规划

第一章 战略、组织变革与企业制度

第一节 人力资源战略

第二节 组织变革与企业制度

第二章 人力资源规划的制定和开展

第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序

第二节 人力资源供求预测

第三节 人力资源供求平衡

第四节 人力资源规划的开展

第三章 工作分析与工作再设计

《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是董克用、李超平。本书主要是对人力资源管理内容进行归纳，对人力资源管理案例进行剖析。

本书是作者多年教学、研究与实践经验的总结。于2003年初版，深受各位人力资源管理教师与学生的好评，被国内百余所高校采取。先后入选普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规划考试教材。

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