1、陈启明.企业培训计划的框架及内容[J].人力资源,2001(5).
2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考[J].中国西部科技,2004(8).
3、关明生.现代企业员工培训的思考[J].人才了望,2004(11).
4、迈克尔·波特.完全竞争战略[M].中国纺织出版社,2003
心得结尾:每个企业都拥有自己的文化,任何有生命力的优秀文化全部在继承的基础上持续性的创新发展的结果,唯有在员工内心出现共鸣的企业,文化才是真正的企业文化,我们可以学习借鉴一部分知名企业的成功路径,给我们的员工提出一份要求,期待着我们在企业文化之上可以给我们的企业带来更多的蓬勃发展和进步!
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