2019年12月25日,中办、国办《有关促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式发布。《意见》提出:
逐步递次推动职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,推动达到技能等级与管理、技术岗位序列相互比照,畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位,建立技能人才聘期制和积分晋级制度。
支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩奉献、创新成果等因素挂钩。
建造师等证书与职称全面打通
2019年2月,人力资源社会保证部官方网站公布《有关深化工程技术人才职称制度改革的详细指导意见》,工程领域职称制度,迎来大改:
职称与职业资格制度有效衔接:
实行职业考试的专业,不可以再开展对应层级的职称评审。
职业资格分级设置的,其初级(二级)、中级(一级)、高级分别对应职称的初级、中级、高级。
未分级设置的,大多数情况下对应中级职称。
国家另有规定的除外。
获取建造师等职业资格年限默认为对应职称年限
近这几天,山东住房和城乡建设厅、山东人力资源和社会保证厅联合印发《山东建设工程技术人才职称评价标准条件(试行)》,自印发那天起试行,有效期至2021年9月19日。
公告明确提出:建设领域职业资格与职称对应按国家和省相关政策执行。获取职业资格年限可默认为获取对应职称年限。
一证两用!不需要换发职称证书,多省发文明确
随着职称制度改革持续性深化,多地相继明确了职业资格与职称对应关系。
现在为止,全国已有北京、宁夏、江苏、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龙江、海南、陕西、广西、河南、上海、重庆、山西、山东、天津、甘肃等20个省份发文明确职业资格与职称对应关系。
这当中,陕西、宁夏、甘肃、山西、山东、黑龙江、天津等明确公告:职业资格证书可一证两用,与职称证书有同等效力。
申报高一级职称、参与岗位竞聘时,满足对应条件的,可直接依据对应职业资格申报。
职业资格证书与职称证书具有同等效力,不需要另发或补发职称证书。
天津:
一是明确对应关系。凡通过建造师等59项全国专业技术人员职业资格统一考试,获取的职业资格可直接视作获取对应系列和级别的职称。
二是明确过渡政策。在国务院清理规范部分职业资格前,已获取的10项有关职业资格,原有职业资格证书继续有效,仍可直接视作获取对应系列和级别的职称。
三是明确使用办法。对已获取职业资格的人才,用人单位可按照任职条件和岗位空缺等情形,直接聘请任职对应职称,不可以再换发我市职称证书。满足晋升高一级别职称标准条件的,可持对应职业资格证书直接申报评审或考试。
山西:
一、专业技术人员获取《目录》内所列职业资格的,可直接认定其获取相对应系列和层级的职称(职务试行规定对学历、资历有要求的,从其规定),不需办理认定手续,不需补发职称证书。
二、用人单位可按照工作需,对满足对应条件的专业技术人员根据对应专业技术岗位任职条件和聘用程序,择优聘用。专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。
三、已实行职业考试的专业,不可以再开展对应层级的职称评审、认定工作。
山东:
一、专业技术人员获取有关专业技术类职业资格,满足对应职称评价标准条件的,可视作其具备对应系列和层级的职称(见附件),并可作为依据申报高一级职称、参与岗位竞聘等。
二、专业技术类职业资格和职称对应目录应按照国家目录及有关政策调整实行变动管理。
三、专业技术人员在申报高一级职称、参与岗位竞聘时,满足对应条件的,可直接依据对应职业资格申报;职业资格证书与职称证书具有同等效力,不需要另发或补发职称证书。
陕西:
一、按照人社部和有关国家部委文件相关要求及规定,专业技术人才参与全国统一考试获取与职称有对应关系的职业资格,即认定其具备对应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件,获取的职业资格证书可作为单位聘请任职对应专业技术职务的依据,不需要重新换发职称资格证书。
二、针对满足对应关系的专业技术人才,用人单位可以按照照单位专业技术岗位结构比例、任职条件和聘请任职程序,有序开展聘请任职工作。
三、对现在国家已取消的职业资格,原获取的职业资格可继续作为聘请任职对应专业技术职务的依据。
宁夏:
近这几天,宁夏人社厅印发公告,明确57种职业资格直接对应对应职称。这当中,准入类职业资格29种、水平评价类职业资格20种,国务院已取消的部分职业资格8种。
在实质上工作中,两种评价方法都发挥着重要作用,缺一不可。但针对部分专业领域的专技人员来说,两种评价方法的评价内容有交叉重叠,需花费有点多精力分别准备,给个人工作带来负担,提升了单位的用人成本。
本次新规出台后,对已获取对应目录内专业技术类职业资格的专业技术人员,不需要重复参与与之对应专业层级的职称评审,不需要办理认定手续,不需要申请换发与之对应的职称证书。
在岗位聘用专业技术职务、申报高一级职称等需职称证书时,可直接出具职业资格证书,与职称证书具有同等效力。
甘肃:
一、专业技术人员参与全国统一考试获取《对应表》中所列职业资格,可认定其具备表列职称系列(专业)对应层级的专业技术职务任职资格,用人单位可按照工作岗位和有关任职条件聘用对应的专业技术职务,并可作为申报高一级专业技术职务的依据。职业资格证书实行一证两用,不需要换发职称资格证书。
二、《对应表》中加“*”号的职业资格为国务院清理规范已取消专业,但清理规范前已获取的职业资格继续有效,原有职业资格可继续作为聘请任职对应专业技术职务的依据,这当中土地登记代理人、房地产经纪人、注册税务师、注册资产评估师、矿业权评估师由原准入类职业资格现调整为水平评价类职业资格。
黑龙江:
一、专业技术人员获取专业技术类职业资格,就可以认定其具备对应系列和层级的职称,用人单位可按照本单位岗位任职条件和程序聘请任职其对应的专业技术职务,专业技术人员可据此作为申报高一级职称的条件。
二、对应认定工作严格根据《国家职业资格目录》所列明的专业技术类职业资格,在与职称密切有关的职业领域规范开展,并及时跟进国家目录及有关政策调整实行变动管理。
三、对应认定工作不需事先办理及补发职称证书,专业技术人员在竞聘专业技术职务或申报高一级职称时,可直接出具职业资格证书,与职称证书具有同等效力。
1、造价员主要是从事工程造价管理方面的工作,岗位证书大多数情况下叫预算员上岗证,造价员大多数情况下指全国造价员的考试。用处嘛大多数情况下刚刚出来找工作想做造价方面的都要求有造价员的资格证书,做熟悉了也就不是特别的要求,但是,要执业,好有这个证,因为要盖章的,大多数情况下自己没章要借别人的盖,考完通过,发一个执业资格章,等工作有经验够了可以考造价工程师了,目前工程量清单的编制或者工程造价审查核验或者做预算都要求的是造价工程师盖章。各个省规定明显不同,有的地方要求造价员盖章,当然也要看看是什么内容了,例如工程造价审查核验报告要求编制人要盖造价员的章,审查核验人盖造价工程师的,好嘛都盖造价工程师,看自己有哪些章了,等级明显不同。有部分地区造价员还分初级、中级和高级。造价工程师不分等级。
2、至于报不报名就看你以后想从事什么工作了,工程造价的单位大多数情况下有以下几种:1工程施工单位 2、建设单位(房地产什么的)
3、咨询单位(其实就是常说的工程造价事务所)
4、监理单位就要得很少了
5、设计单位也很少的。总结历次经验来说就业面比较广,属于经济方面的事情,故此,不管在什么单位都比较受重视,另外就是去施工现场时间相比别的岗位少点。我也是土木转预算的,学过土木再去做预算是比较简单的,也可用预算的的视角去衡量土木方案的经济性,这是投资人比较看重的。3、岩土不是很了解,但个人感觉好像就业面相对少点吧,好像去勘察院做岩土的非常多。假设有兴趣还不如做结构,考个结构师什么的去设计院,待遇也可,但仍然还是就业面不是特别广,可以考虑先去施工单位做施工锻炼,了解施工工艺以后再做设计,目前不少学生出来就去设计院做出来的方案和施工现场冲突不少,有部分东西根本就不可以做或者不合适,要不就是致使工程造价无谓的虚高。4、道桥方面嘛男生,可以考虑,因为做道桥施工或者设计都常常去不少人都没有的地方,待遇还可以,但像不少人说的有钱都没地方花。工程上大多数情况下都是说金桥银路铜建筑,那就是桥梁、道路、和房屋建筑的排名。5、这只代表我个人的观点,你自己综合多方面因素慎重考虑清楚,看自己的情况和家里的关系自己人生的规划什么的再定吧。
选择工程造价这个专业可能有以下原因:
1. 对建筑和工程领域感兴趣:假设你对建筑、土木工程和其他工程领域有浓厚的兴趣,既然如此那,选择工程造价专业可以让你深入了解并从事这些领域。
2. 市场需求:建筑和工程行业在相当大一部分国家都是一个重要的经济部门。因为这个原因,这样的领域的就业前景很广阔,并需各自不同的不一样的角色来支持项目标成功,涵盖造价工程师。
3. 凭借技能赚钱:因为造价规划员需具备计算、预算、估算等方面的技能来保证项目顺利完成,因为这个原因从事这个专业可以提供高收入的职位。
4. 可以参加重要项目:在建筑和构造领域中, 工程造价师一般会在不一样类型的项目中起着核心作用。因为这个原因, 通过学习该专业, 可以参加到涉及到大型、复杂或重要性高的项目之中。
总而言之,选择该专业应根据个人兴趣、市场需求和未来职业发展前景等因素,并结合自己的个人情况做出决策。
随时科技的蓬勃发展和进步,建筑行业的投标也越来越规范,都需由工程造价人员做出具体的清单及计价。
不管是在咨询单位、还是在建筑公司、地产公司,都看得到造价的身影,这也是不少企业需的,因而在待遇方面都很不错。
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