中建校招是正式工还是合同工，中建校招入职签合同一般几年有效-华宇考试网

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中建校招是正式工还是合同工？

中建系统假设在学校念书招被录取以后，大多数情况下有一段这个时间段的试用期，假设表现的好转正的比较早。

正式工也是需和公司签署劳动合同的，每5年需和公司再次签署一次劳动合同，大多数情况下情况下都会继续签署，除非有情况特殊，或者犯错比较严重，影响比较恶劣。

中建校招是合同工，实习期满后，假设成绩优秀，可以应聘为正式工，

中建校招入职签合同大多数情况下几年？

中建系统的各个工程局及二级单位校招的新生，在入职转正后首次签署合同大多数情况下都是五年为一个期限，到第六年时就该续签劳动合同了，除非是犯了比较严重的错误或者个人想辞职等特殊原因，大多数情况下都会正常续签的，毕竟央企要发展就一定要认真人。

是按照用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，大多数情况下为一年，三年，五年不等。签署劳动合同的期限并非越长越好，要按照自己本身的蓬勃发展和进步而定。有关应届毕业生劳动合同签五年的有关规定，大多数情况下是3年！中间可以随意换工作不用交违约金的。但是，合同这个时间段公司辞退你就要给你违约金签署长时间的劳动合同的好处：人员稳定，促进公司留住人才，吸引人才，也促进公司的迅速发展。

签署短时间劳动合同的好处：促进人才的流通，让员工有更大的蓬勃发展和进步空间。

航天六局待遇怎么样？

待遇很好。

航天六院薪资待遇

1．研究生试用期90天（有工作经验者可免除试用期）；本科生试用期六个月；

2．转正后与同岗同一类型人员同等着遇，我院现研究生年收入为8万元人民币；本科生年薪不小于6万元人民币；

3．与目前职员工享受同等的福利待遇，缴纳五险一金。

中国航天科工集团航天晨光股份有限公司怎么样？

就是个坑，而且，是绝世大坑。钱少，没什么技术含量（别被“航天”两个字忽悠了）。合资的子公司可能工资高点。分公司对本科生的待遇就太坑了，第一年开的3K的保险工资，第二年一转正就降工资，而且，你别指望很快涨回去，起码一两年内别想。整个股份公司每一年招一百多人，走的人也很多。招大学生大的好处就是可以取得政府的补助和免税金额。因为这个原因，假设实在不是没有找到工作，不建议来航天晨光，特别是985,211