招收录取公安特警主要有以下两种方法,一是通过招收录取公务员和事业编人民警察,二是通过特殊政策招收录取部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。 第一要按照公告信息报考招警考试,然后参与体能考试,笔试考试,面试,体检,均合格的就可以。 现在,我们国内的公安特警队也有特警协警,协警的条件相对要求低一点,协警属于合同制,签署劳动合同。 公安特警队属于公务员序列,除了从其他警种调来的,差不多都是从警校或者其他学院满足录用条件的大学毕业生,通过公务员考试公开招收录用的。
招聘协警的要求
1、具有当地户籍;
2、具有国家承认的大学专科以上学历(公安、法律专业院校毕业生可放宽到中专学历):
3.年龄在30周岁以下(1978年10月1日以后出生);
4.拥护中华人民共和国宪法,自愿从事人民警察工作;
5.身体健康,有良好的政治、业务素质和良好的品行。
大多数情况下都得通过本次考试,还有面试、体检。假设合格就签署协议,然后培训上岗。
对以下几点有要,1年龄2身高3学历4视力5政审过关6体检过关。
协警招聘的条件一定要要身体素质过关,而且,视力要达到1.2以上,因为这个原因要求是比较严格的。而且,系亲属不可以有刑事犯罪的记录。
辅警人员需要具备下方罗列出来的资格条件:
1.年龄为18周岁以上、45周岁以下。
2.拥护中华人民共和国宪法、遵循国家法律法规、品行端正。
3.具有履行职责的身体条件和工作能力;具有高中以上文化程度,具备一定法律知识及岗位需的工作经历。
辅警人员需要具备下方罗列出来的资格条件:
1.年龄为18周岁以上、45周岁以下。
2.拥护中华人民共和国宪法、遵循国家法律法规、品行端正。
3.具有履行职责的身体条件和工作能力;具有高中以上文化程度,具备一定法律知识及岗位需的工作经历。
扩展资料
警务辅助人员是按照社会治安形势发展和公安工作实质上需,面向社会招聘,为公安机关平日运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
规范警务辅助人员管理是适应社会治安形势发展、缓解警力不够的迫切需,也是持续性推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用的重要举措,对创新社会治理、维护社会稳定具有重要意义。
根据“依法规范、分类管理、责权清晰透明、合理使用、保证有力”的原则,意见从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保证等方面对警务辅助人员管理工作进行了规范。
警务辅助人员管理体制基本理顺,岗位职责清晰明确,管理制度健全完善,职业保证规范到位,队伍素质和形象明显改善,提供公共安全服务的能力水平明显提高。
在管理体制方面,明确警务辅助人员管理工作实行条块结合、以块为主,统一领导、分工负责,地方政府要真真切切承担起警务辅助人员管理工作的主体责任。
在地方政府统一领导下,公安、民政、财政、人力资源社会保证部门各司其职、各负其责,齐抓共管、形成合力,共同做好警务辅助人员管理工作。
在岗位职责方面,立足现行法律框架,区分警种和部门,明确界定、列举了文职辅警可以帮助开展非执法、不涉密岗位的有关辅助工作,勤务辅警可以帮助开展执法岗位的有关辅助工作,还有辅警不可以从事的有关工作。
在人员招聘方面,明确警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采用向社会力量购买服务、依法签署劳动合同或聘用合同等方法招聘使用,并规定了警务辅助人员需要具备的基本条件。
在管理监督方面,根据“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,严格落实警务辅助人员管理责任,并就平日管理制度、管理监督和退出机制作出规定。
在职业保证方面,明确地方各级人民政府要将警务辅助人员有关经费列入本级财政预算,并依法保证警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。
1. 协警主要负责辅助警察开展维护社会治安、维护规则和程序、打击犯罪等工作。2. 大家可以成为协警的条件涵盖:具备中华人民共和国国籍,年龄达到18周岁以上,身体健康,具备高中或者以上学历,品行良好,无犯罪记录,具备一定的体能和心理素质,通过有关的选拔考试和面试等程序。3. 协警的工作内容还涵盖帮助警察巡逻、执勤、维持规则和程序,帮助处理突发事件和犯罪现场,提供情报和线索,参加社区安全宣传等。除开这点协警还可以通过培训提高自己的专业知识和技能,参加一部分特定的执法行动和任务。
协警是指帮助公安机关维护社会治安、保护人民安全的辅助警务人员。协警的主要职责涵盖巡逻防控、维护规则和程序、帮助处理案件等。成为协警需满足一定条件,一般要求年龄在18-35岁当中,身体健康,具备中专以上学历或高中毕业并具备一定工作经验,无犯罪记录,具备一定的法律知识和职业道德。同时,还要有通过公安机关的选拔和培训考查。
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