2023年护林员培训内容，怎样成为一名护林员作文

2021护林员培训内容？

护林员是保护林地的守卫者是管理林地健康有序安全的生长的人员，针对林业发展具有十分重要的作用。护林员是培训在林业管理中至关重要，详细培训内容总体有，一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

二是林业管理的相关知识；

三是林业保护的详细举措；

四是林业保护的相关设施设备的使用；

五是林业保护的人员安全问题；

六是详细的树木的管护办法和须知等等。

怎样成为一名护林员？

要成为一名护林员，你需拥有一定的护林知识和技能，并参与护林员的培训课程。培训课程涵盖护林法律、护林技术、护林管理、护林经济学、护林生态学等。此外你还要有参与护林实习，以熟悉护林工作的实质上情况。

护林员考试都学些什么？

《森林法》、《森林法开展规定》、《森林防火规定》的考点归纳、典型涉林案件剖析解读、护林员职责、加强森林防火工作为内容对护林员进行了具体的介绍和培训。

护林员是咋考？

先到当地林业局咨询报名时间，并按照时间报名；然后备好消防知识素材准备学习备考；然后等着公告参与笔试考试；后笔试考试通过后进行消防培训，培训合格后就成为护林员了。

护林员管理考查办法？

一是考查巡林记录。护林员是不是每天有巡林记录。

二是考查学习培训。护林员是不是及时参与森林安全会议和各种培训。

三是考查履职尽责。护林员是不是广泛开展森林防火安全知识宣传。是不是在一部分醒目标地方张挂防火安全宣传标语。

四是考查与辖区农户签署森林防火安全责任书。等等

生态护林员管理办法？

为真真切切保护、管理、培育和发展林区森林资源，加强国家森林资源保护力度，保证林区森林资源管护工作顺利开展，科学设置、有效管理项目护林员队伍，按照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法开展规定》、《青海开展中华人民共和国森林法办法》等相关法律法规相关规定，结合林区实质上，制定本办法。

第二条　本办法所称护林员是指班玛县林业局按照生态工程建设和森林资源保护工作需所聘用直接从事森林资源管护工作的护林人员。

第三条　护林员的选聘原则是遵纪守法、责任心强、处事公道、身体健康，能胜任护林工作。

第四条　护林员队伍是班玛县林业局在基层的森林资源保护管理队伍，直接从事森林资源保护工作。

第五条 护林员由所在乡镇负责详细管理及工作具体安排，由林业局负责技术培训及考查。

第一章 总则

第一条为真真切切规范“生态护林员”队伍的建设和管理，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的整体要求，更好保证我区森林资源安全，优化生态环境，按照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国野生植物保护规定》、《中华人民共和国森林防火规定》、《江西森林防火规定》、《江西生态公益林管理办法》等相关规定，结合我县实质上，制定本办法。

第二条生态护林员是由各镇（乡）人民政府、街道办事处选聘、管理、考查，从事森林资源保护管理工作的建档立卡贫困户。

第三条区林业局负责详细指导全区生态护林员队伍的建设和管理。

第二章 生态护林员聘用

第四条  选聘原则

生态护林员选聘工作一定要坚持“自愿、公开、公平、公正、择优”的原则，上岗前统一培训，统一管理，原则上一年一聘，登记造册，并签署管护合同。

坚持自愿公正的原则。尊重农民意愿，在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正、择优选拔聘用。

坚持统一管理的原则。生态护林员由各镇（乡、街道）村民委员会统一管理，从就近方便、节约成本考虑，不可以跨越各镇（乡、街道）聘用，原则上在本村范围内开展管护活动。

第五条 选聘条件

生态护林员应具备以下条件：

（一）生态护林员选聘范围一定要从建档立卡贫困人口中出现。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱林业，热心森林资源管理工作，政治素质良好，遵纪守法，服从领导，听从指挥，没有违法乱纪行为。

（三）有敬业精神，为人正直，责任心强，能秉公办事，服从组织管理。了解林政管理、护林防火、森林采伐、森林病虫害防治、野生动植物保护等方面的业务知识。

（四）能密切联系群众，做好村民思想工作，有一定的组织协调能力，改变村民爱林、护林积极性。

（五）有很好的口语表达能力，年龄大多数情况下在18-60周岁的公民。身体健康，工作表现突出的年龄可放宽到65周岁。

（六）具有工作必需的交通工具及通讯工具。

（七）生态护林员选聘后，一定要按照官方要求履行管护职责。

第六条区林业局负责详细指导镇（乡、街道）对生态护林员的选聘、培训、监督、考查，建立健全护林员管理档案。生态护林员聘用坚持“自愿、公开、公平、公正、择优”原则，由自己提出申请，经村居委会（国有分场）进行会议研究后公示，报镇（乡、街道）审批同意后聘用，并及时和镇（乡、街道）政府签署管护合同，做到“县建、乡聘、村管”的原则。

第七条生态护林员选聘后，各镇（乡）人民政府、街道办事处应将名单和管护范围在有关行政村的醒目位置张榜公示，公示七天。

第八条生态护林员原则上人均管护山林面积不可以低于500亩，不跨行政村。

第九条对履职不到位不要继续聘用的生态护林员，镇（乡、街道）政府有权予以解聘，并重新选聘。

第三章 生态护林员的主要职责

第十条对管护区森林资源进行巡护，每月巡护次数很多于半个月（次），做好巡护记录备查。

第十一条对管护区内出现的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

第十二条对管护区内出现的森林火情、火灾，及时上报，并采用有效措施进行扑救。

第十三条对管护区内出现的林业有害生物危害情况要及时上报。对管护区内出现的立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。

第十四条对管护区内出现的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

第十五条接受林业部门、镇（乡）人民政府、街道办事处详细指导和管理。做好管护聘用合同规定的其他工作和临时交办任务。

第四章 生态护林员的考查

由当地各镇（乡）人民政府、街道办事处按季度组织考查，实行变动管理与其签定聘用合同，聘用期为一年，经考查合格的下年可继续聘用，不合格的根据合同约定解聘。

第二十三条 生态护林员有下方罗列出来的行为之一的，取消护林员资格：

1.有违法犯罪行为的；　　2.未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；　　3.经查实属监守自盗的；　　4.身体条件不可以适应护林工作或长时间离岗外出经商、打工等不可以正常履行护林员职责的；　　5.出现火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情形，有意或恶意隐瞒事实不报的。

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