考高速公路收费员要有几种条件，应聘高速公路收费员有那些要求和条件

考高速公路收取的费用员,要有几种条件？

收取的费用员考试分为招工考试和签合同后的等级考试 招工考试大多数情况下不涉及专业知识，主要范围是高二水平的语文、数学和外语，还有半年内的时候事政治 等级考试的范围仅限于高速公路管理部门编制的有关法规和管理规章，大多数情况下应该有收取的费用员培训考试教材和工作手册。

（一）路政人员：（1）政治素质好；（2）具有大学专科毕业或者以上学历；（3）年龄30岁以下（1974年1月1日后出生），男性，身高168厘米以上，身体健康。 （二）收取的费用人员：（1）政治素质好；（2）具有高中毕业（含职高、技校）或者以上学历；（3）男性年龄28岁以下（1976年1月1日后出生），女性年龄25岁以下（1979年1月1日后出生），下岗人员男女各放宽10周岁；男性身高165厘米以上，女性身高156厘米以上，身体健康。

应聘高速公路收取的费用员有那些要求？

高速公路收取的费用员招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。

3、遵循中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。

4、具有高中或中专以上学历。

5、户籍所在地者优先录取。

6、结合工作性质和岗位要求，收取的费用岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄大限制为：本科学历或者以上25岁，大学专科学历或者以上23岁，高中或中专学历21岁。

7、身体健康(参照公务员体检标准，还无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。

8、有计算机、财会、工程有关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。

9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可一定程度上放宽。

高速公路收取的费用员面试时，会侧重以下哪些方面的问题：

1、自我讲解：要注意落落大方，通过简单、优美的句子去直击要点。

2、对从事高速公路收取的费用事业的认识：不要高谈阔论，要谈发自内心的感受，越真实，越感人。

3、相关识别假币的知识。

4、如何让客户满意：微笑服务，理解包容。

高速收取的费用员的应聘要求？

1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放一定程度上放宽。

2、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可一定程度上放宽条件）。

3、学历方面要求：中专或高中或者以上，接受过高速公路有关专业或类似专业教育培训的人员优先。

4、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、全都良嗜好，无违法违反相关法律法规记录。

高速公路收取的费用员入编要求？

(一)年龄:18-28周岁(1992年10月31日-2003年10月31日出生);

(二)身高：男性1.60米以上，女性1.55米以上;

(三)学历：高中、中专(中技)或以上文化程度(在学校念书学生需学校出具学籍证明);

(四)身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺和体育特长者优先考虑。

二、岗位职责

(一)完成当班的收取的费用、发卡工作，迅速疏导车流;

(二)完成当班的钱、票、卡的保管和清点工作;

(三)按公司收取的费用文明服务要求开展文明服务活动;

(四)完成收取的费用业务报表和票务管理工作;

(五)配合和帮助开展收取的费用稽查等工作。

高速公路收取的费用站有两种性质，一种是事业单位收取的费用还贷的有正式工和合同工，正式的是事业单位编制合同工，不是招聘时要看详细招什么工种，不过近这些年都是招合同工，正式的都是内部分流或人事厅的考试，另外一种是公司性质的国企或者私人老板投资建设的是收取的费用经营大多数情况下没相关系，都是合同工

1、遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、全都良嗜好，无违法违反相关法律法规记录；

2、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利；男性身高168cm以上，女性身高158cm以上（特别优秀者可一定程度上放宽条件）；

3、年龄25周岁及以下（特别优秀者地域和年龄可放宽）；

4、学历方面要求：应、往届大学专科或者以上毕业生，应聘人员接受过高速公路有关专业或类似专业教育培训的人员优先；

5、其他资格要求：收取的费用员岗位具备普通话等级证书及计算机等级证书。

高速公路收取的费用员招聘时对应聘人员要求是不是特别多，特别高？

高速公路收取的费用员招聘条件： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。3、遵循中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。4、具有高中或中专以上学历。5、户籍所在地者优先录取。6、结合工作性质和岗位要求，收取的费用岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄大限制为：本科学历或者以上25岁，大学专科学历或者以上23岁，高中或中专学历21岁。7、身体健康(参照公务员体检标准，还无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。8、有计算机、财会、工程有关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可一定程度上放宽。高速公路收取的费用员面试时，会侧重以下哪些方面的问题： 1、自我讲解：要注意落落大方，通过简单、优美的句子去直击要点。2、对从事高速公路收取的费用事业的认识：不要高谈阔论，要谈发自内心的感受，越真实，越感人。3、相关识别假币的知识。4、如何让客户满意：微笑服务，理解包容。

高速公路收取的费用员招聘的条件和要求实际上依然不会高，年龄、学历等要求都不高的，只是相对来说应聘竞争会相对较大一部分。

遵秦高速收取的费用员是劳务派遣吗？

遵秦高速收取的费用员是属于劳务派遣的一些。遵秦高速公路不仅是国家公路，也是公共服务设施，由政府和高速公路经营管理机构共同管理和运营。为了提供优质的服务，高速公路经营管理机构会通过第三方劳务派遣公司向社会招聘收取的费用员、维护人员等基层工作人员，合理规避用工方面的风险。

劳务派遣公司是指提供法律、财务、人力资源、行政、信息技术等服务的机构，向客户单位提供工作人员，以完成客户单位委托的工作任务。劳务派遣公司通过中介方法把招聘、培训和管理工作转移给专业技术人员，以此为客户单位节省用工成本和管理成本，提升效率和灵活性。

因为这个原因，遵秦高速收取的费用员属于第三方劳务派遣公司派遣的工作人员，他们和高速公路经营管理机构当中是以劳务派遣方法建立关系的。

是劳务派遣。因为遵秦高速公路的收取的费用员都是由第三方公司进行招聘和管理，并不是直接雇佣于高速公路管理机构，因为这个原因可以被默认为劳务派遣。据了解，这些收取的费用员工作的详细条件和薪酬待遇也是由第三方公司制定和支付的。除开这点劳务派遣的方法在中国的劳动市场上较为常见，特别是在一部分传统行业的岗位上，比如服务业和制造业等。这样的方法既可以降低用工成本，也可方便企业迅速、灵活地调整人力资源配置。

是的。

针对劳务派遣公司你是输出人员,针对输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。

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