社团招新需要什么，学生会招新需要什么物资

社团招新需什么？

作为一个过来人，可以给出一点建议。社团招新第一要制作一个计划，这里面包含每个部门招多少人，具体是什么时候招新等问题。

然后就是准备招新时所需的物品，帐篷，桌椅，社团横幅，人员具体安排等，然后就是面试，择优而录，这些都是社团招新需的一部分东西，希望能有效的帮到你们。

学生会招新需什么？

学生会招新一般需以下哪些方面的准备和具体安排：

1. 集体决策：组织学生会的成员需要集体讨论并确定招新的计划、目标和时间表。这一般需对上一届学生会的工作进行总结和评估，来终确定新一届学生会所需的角色和职责。

2. 宣传推广：学生会需进行广泛的宣传，在学校念书园内外、线上线下进行宣传推广活动。这可以涵盖制作宣传海报、组织宣讲会、公布招新信息等。同时，学生会还能用到校园媒体资源，如校内广播、校报、社交媒体等进行宣传。

3. 报名流程：学生会需制定并发布招新的报名流程，涵盖报名时间、报名方法、报名要求等。一般，报名表格可以通过线上或线下的方法收集，并进行初步筛选。

4. 面试选拔：招新途中，面试选拔是常见的环节。学生会需组织面试官团队Team，准备面试问题，对报名者进行面试评估。面试可以涵盖技能测试、角色扮演、小组讨论等环节，以综合评估报名者的素质和能力。

5. 培训计划：学生会需为新成员制定培训计划，以便他们及时熟悉自己的角色和工作职责。这可以涵盖学习必要的领导力技能、团队Team协作能力、沟通技巧等。

在整个招新途中，学生会需要注重公平、公正、透明的原则，给予每一个报名者一个公平竞争的机会。同时，学生会也需要提供积极的反馈和建议，帮未被选中的报名者继续成长和发展。

1.身体健康,思想品质优良,具有非常高的思维能力和组织协调能力;

2.具备良好的表达能力和沟通能力,可以与不一样背景的人进行有效的沟通;

3.有很强的责任心和团队Team精神,愿意为学校和考生服务;

4.可以担负学生会的有关工作,涵盖但不限于会务组织、宣传推广、活动策划等。

1、 桌椅准备：借桌子1若干张，凳子若干个，详细多少个看学院要求。

2、学院宣传喷绘1 块、欢迎新生海报三张（学院学生宿舍楼）、欢迎新生手绘展板1 快、黑板报1 块。

3、看详细要求是不是需借电脑或笔记本电脑，激光打印机一台，A4 白纸若干。（用于新生打印报告单）

4、透明胶布及胶水若干，剪刀一把，笔记本及签字笔若干，对应插座电源若干，饮水机1 台（纸杯若干），垃圾篓一个及垃圾袋若干。

社团招新注意什么？

社团招新时，下面这些内容就是一部分须知：

1. 目标群体：明确社团的目标群体，并针对他们的兴趣和需求进行宣传和吸引。保证宣传材料和宣传方法与目标群体相匹配。

2. 宣传策略：采取多样化的宣传渠道，如社交媒体、海报、口碑传播等，以吸引更多人特别要注意关注。同时，能用到学校或社区的宣传渠道，如校报、校园广播等。

3. 活动策划：精心策划各自不同的吸引人的活动，以吸引大家参加社团。可以组织一部分有趣的工作坊、讲座、比赛或社交活动等，让潜在成员感受到社团的魅力和活跃氛围。

4. 提供信息：提供具体的社团讲解、活动具体安排和参加要求等信息，让潜在成员了解社团的定位、目标和期待，以此更好地选择加入。

5. 开放态度：展示社团的开放和包容性，鼓励不一样背景和兴趣的学生参加。保持友好、热情和包容的态度，给每个潜在成员留下良好的印象。

6. 志愿者参加：借助现有社团成员的力量，让他们充当招新的志愿者，积极讲解社团，分享自己的经验和感受，以引发更多人的兴趣。

7. 长时间规划：不仅要特别注意招新时的表面效果，还需要考虑如何让新成员真正参加进来并带来一定奉献。制定长时间的蓬勃发展和进步规划，为新成员提供更多机会和活动，帮他们融入社团并发展自己的能力。

通过注意以上事项，可以增多社团招新的吸引力和成功率，并为社团带来更多有潜力和积极性的成员。

1. 招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在学校念书各年级老生。

2. 招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不可以强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3. 工作人员需严格遵循招新这个时间段工作具体安排，不可以在工作这个时间段聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不可以迟到、早退、中途脱岗。

4. 活动这个时间段，现场工作人员全部穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5. 活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵循自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者那么，会按照学校社团相关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

1、勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短社团招新面试自我讲解须知及技巧社团招新面试自我讲解须知及技巧。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。

2、在回答问题时，态度要诚恳，目光需要在提问者身上，不要东张西望，也不能低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不仔细，低着头说明你不敢面对。

3、除开这点，进门前的问好和出门前的道别时必要的，起码能说明一个人的礼貌问题，不过就早一点批表现来看，这一点各位考生做的还是很好的。第一、形象一定要好。

面试时的服装一定要穿得整洁、好简洁大方、不随意邋遢。

第二、面试时注意礼仪。

进门时你要先敲门，得到考官允许后才可以坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。

第三、假设有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。

初中社团招新步骤？

一、纳新人员数量

总人员数量：10人（要求每人都会写策划）

专攻创意策划：3人

擅长对外联系交流：2人

仔细踏实工作：3人

维护内部团结：2人

二、纳新要求

主要人群：大一新生

要求：拥有创意新奇想法的头脑；持有仔细负责的态度；具有团队Team合作精神；可以熟练操作Word,Ppt技术

三、纳新形式

大学社团招新方案要怎么写？

一．招新时间： 9月18日―20日 二．招新地址位置： 某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：我们全体干事 四．招新目标： 1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里启动”的核心文化，让各位新老考生认识、了解我们社团。 2、吸纳一部分有才华、有能力的考生到我们社团，为我们社团的蓬勃发展和进步注入新的活力。同时也给各位考生提供一个自由发挥的舞台，让各位考生可以尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以担负起本届建设好社团的重任。 3、给很小一部分能力较弱却积极进取，想得到锻炼的考生创造机会，在社团活动中学习，提升自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、此外也吸引一部分有着共同志趣的考生走进大学生创业小型公司，共考生习，共同体验创业具体经历。 五．招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生 六、宣传方法： 1、通过贴海报的形式提供考生们创业小型公司社团的招新报名时间和地址位置； 2、在招新地址位置，我们将具体安排团内人员现场讲解和详细指导考生们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，讲解和展示其活动，吸引新生 前期宣传 1、9月17日 到学生宿舍楼内派发协会传单还有以海报的形式在宣传栏进行宣传 2.现场招新（9月18日到9月20日） （1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子还有展板。协会再准备一部分凳子，以现场咨询的方法讲解协会。 （2）由办公室负责收取会费。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班。 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、活动经费： 传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行处理。 海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容： 1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；及时参与学院学校的各项会议，做好记录 招新要求：工作仔细详细，主动性强，具有很强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：擅长于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有很强的责任心 勤工部：主要负责深入实质上，调查研究，捕捉各自不同的促进勤工助学的信息；与学校各个主管部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长于捕捉信息 策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各个主管部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，擅长于表达，具有一定的策划分配能力，有很强的责任心 宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才可以的舞台，提升你得交际能力和团队Team协作能力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，积极主动，有写作，书法之技的考生优先考虑 业务部：主要是对社团各项业务的负责 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，积极性高 2、我们致力打造好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多考生加盟 3、以前的一部分活动照片（附说明） 以上落款都拥有招新对象和时间，联系方法 参考自：172校园活动网

http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2009/1009/987.html

一．招新时间： 9月18日—20日 二．招新地址位置： 某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：我们全体干事 四．招新目标： 1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里启动”的核心文化，让各位新老考生认识、了解我们社团。 2、吸纳一部分有才华、有能力的考生到我们社团，为我们社团的蓬勃发展和进步注入新的活力。同时也给各位考生提供一个自由发挥的舞台，让各位考生可以尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以担负起本届建设好社团的重任。 3、给很小一部分能力较弱却积极进取，想得到锻炼的考生创造机会，在社团活动中学习，提升自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、此外也吸引一部分有着共同志趣的考生走进大学生创业小型公司，共考生习，共同体验创业具体经历。 五．招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生 六、宣传方法： 1、通过贴海报的形式提供考生们创业小型公司社团的招新报名时间和地址位置； 2、在招新地址位置，我们将具体安排团内人员现场讲解和详细指导考生们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，讲解和展示其活动，吸引新生 前期宣传 1、9月17日 到学生宿舍楼内派发协会传单还有以海报的形式在宣传栏进行宣传 2.现场招新（9月18日到9月20日） （1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子还有展板。协会再准备一部分凳子，以现场咨询的方法讲解协会。 （2）由办公室负责收取会费。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班。 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、活动经费： 传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行处理。 海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容： 1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；及时参与学院学校的各项会议，做好记录 招新要求：工作仔细详细，主动性强，具有很强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：擅长于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有很强的责任心 勤工部：主要负责深入实质上，调查研究，捕捉各自不同的促进勤工助学的信息；与学校各个主管部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长于捕捉信息 策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各个主管部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，擅长于表达，具有一定的策划分配能力，有很强的责任心 宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才可以的舞台，提升你得交际能力和团队Team协作能力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，积极主动，有写作，书法之技的考生优先考虑 业务部：主要是对社团各项业务的负责 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，积极性高

重要的还是抓住别人的兴趣，以利诱之，美女学姐，实习经历，帅哥学长，联谊活动什么的，自由发挥嘛

一．招新时间： 9月18日—20日 二．招新地址位置： 某某大学一食堂门口 三．招新小组： 组长: 某某某 副组长: 某某某 组员：我们全体干事 四．招新目标： 1、宣传我们社团“挖掘财富，从这里启动”的核心文化，让各位新老考生认识、了解我们社团。 2、吸纳一部分有才华、有能力的考生到我们社团，为我们社团的蓬勃发展和进步注入新的活力。同时也给各位考生提供一个自由发挥的舞台，让各位考生可以尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以担负起本届建设好社团的重任。 3、给很小一部分能力较弱却积极进取，想得到锻炼的考生创造机会，在社团活动中学习，提升自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4、此外也吸引一部分有着共同志趣的考生走进大学生创业小型公司，共考生习，共同体验创业具体经历。 五．招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生 六、宣传方法： 1、通过贴海报的形式提供考生们创业小型公司社团的招新报名时间和地址位置； 2、在招新地址位置，我们将具体安排团内人员现场讲解和详细指导考生们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。 3、可多展示真实的活动照片和活动成果，讲解和展示其活动，吸引新生 前期宣传 1、9月17日 到学生宿舍楼内派发协会传单还有以海报的形式在宣传栏进行宣传 2.现场招新（9月18日到9月20日） （1）场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子还有展板。协会再准备一部分凳子，以现场咨询的方法讲解协会。 （2）由办公室负责收取会费。 （3）现场咨询由协会干部轮流值班。 （4）招新结束后由协会干部收拾场地。 （5）对整个活动进行总结。 七、活动经费： 传单（0.1*400） 40元，工作人员午餐自行处理。 海报等？水？杯子？ 备注： 海报内容： 1、 社团简介（即所设部门）并附招新要求 办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；及时参与学院学校的各项会议，做好记录 招新要求：工作仔细详细，主动性强，具有很强的责任心 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验 招新要求：擅长于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有很强的责任心 勤工部：主要负责深入实质上，调查研究，捕捉各自不同的促进勤工助学的信息；与学校各个主管部门建立联系，扩大勤工助学的领域 招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，擅长于捕捉信息 策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各个主管部门细节事宜 招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，擅长于表达，具有一定的策划分配能力，有很强的责任心 宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才可以的舞台，提升你得交际能力和团队Team协作能力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，积极主动，有写作，书法之技的考生优先考虑 业务部：主要是对社团各项业务的负责 招新要求：做事情善始善终，仔细负责，积极性高 2、我们致力打造好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多考生加盟 3、以前的一部分活动照片（附说明） 以上落款都拥有招新对象和时间，联系方法 参考自：172校园活动网

http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2009/1009/987.html

求采纳

学生会宿管部招新要求有什么？

第一，千篇全部自我讲解，给你的印象；后面可以问一下面试者对这份工作了解程度；还可以问为什么选择来宿管部；还可以问面试者对这份工作的设想和想完全的目标；还可以问一下当宿管部出现一部分问题可能会很累，既然如此那，他们是不是做好准备，或者打算怎么做，来考考他们的应对能力等等。

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