三项文化征文题目

三项文化征文试题？

第一试题为“文化与时代”，第二试题为“文化与传承”，第三试题为“文化与多元性”。 原因是这三个试题都可以对文化进行深入思考和探究，探讨不一样的视角下的文化内涵还有文化与社会的关系，十分合适作为征文的试题。 在写三项文化征文时，可以深入挖掘拓展不一样文化领域的主题，比如历史文化、地域文化、少数民族文化等等，从不一样的视角进行探讨，挖掘丰富多样的文化内涵。同时，在撰写时需要大家特别注意文章的逻辑性和可读性，让读者在阅读途中对文化有更深入的认识和思考。

1. 文化交流的重要性：以你身边的例子讨论一下文化交流对个人和社会的影响。

2. 我眼中的传统文化：讨论一下你对传统文化的理解和感受，还有如何让传统文化在现代社会中焕发新的活力。

3. 文化多样性的挑战和机会和可能：探讨全球化和移民潮带来的文化多样性对社会、文化及教育方面所带来的挑战和机会和可能。

可以写：我喜欢的民间艺术，衰老的艺人，一项快要失传的手艺等等。

专题论文试题有什么？

专题论文试题参考:

1、大学生专业承诺、学习倦怠的状况及其关系

2、北京大学生心理素质及心理健康研究

3、变革中的就业环境与中国大学生就业

4、大学生英语口语课交际策略教学的实验报告

5、大学生主观幸福感及其影响因素

6、大学生跨文化交际能力的现状调查和对策研究

7、抢抓机会和可能 乘势而上 加强和改进大学生思想政治教育

8、试论大学生的信息素质教育

9、大学生社会支持、自尊和主观幸福感的关系研究

10、我们国内大学生创业教育模式探讨

11、根据语料库的大学生英语议论文中的语块使用模式研究

12、大学生网络行为及互联网成瘾探讨

13、面向21世纪的大学生信息素质教育

14、广州大学生主观幸福感研究

15、有关培养大学生就业能力的思考

16、大学生学习适应量表的编制

17、元认识和了解与中国大学生英语阅读理解有关研究

18、大学生心理压力及应对方法:在清华大学的调查

门的文化内涵论文？

中华门，原名聚宝门是中国现存规模最大的城门是世界上保存最完好、结构最复杂的古城堡，有“天下第一瓮城”的说法。瓮城的主体建筑东西宽118.5米，南北长128米，占地面积1.5万平方米。城门设有三道瓮城，四道券门，整个城共有27个藏兵洞，可藏兵三千余人。

中华门前后有内外秦淮河径流横贯东西，南边连接长干桥，北边连接镇淮桥，自古便是江南繁华之地。

　　雄关不独北国有。600年来，南京古城门作为城防设施和军事要塞，发挥了抵御入侵，保境安民的作用。其丰富的历史文化内涵，构成了六朝古都独特的古城文化。

　　中华门城门南北贯通，门中有门，洞中有洞，人在景中，景在门里，一眼望去，壮观无比。

　　一抹余辉透过古城门的黑暗，让后人看清了前行的方向，如同穿越时光隧道，开启了人间沧桑之正道。

　　蒋介石题写的“中华门”匾额

　　城墙外爬满了绿色的植物，郁郁葱葱，生机盎然，犹如一座绿色的、童话般的城堡。

　　中华东门，位于城墙内中华门东侧，与西门同为民国时期增辟的城门。1937年遭侵华日军炮轰受损，后拆除。2008年复建，使中华门重新有了两个“兄弟”。

中华东、西门，城墙高19米，城门跨度为12米，拱基为6米，拱的半径也是6米，城门高度为12米，顶宽也是12米。

　　这是中华门城墙段上的一个南北门洞，方便行人通行，也方便运输物资。类似的小洞沿途还有，但都被封闭，并写有战备用途字样。

　　中华门外，长干桥对岸的大报恩寺遗址公园。

　　长干门，介于中华门与集庆门当中，因其附近处于古长干里而得名是建国后的新辟城门，于2008年竣工。

长干门前为饮马桥，城门共有5个拱门并列组成。南京地铁一号线从中间主门穿越，现代交通与古老城墙、秦淮河错落交织，形成城南崭新的景现，这样的格局是南京城门中前所未有的。

　　武定门，为民国增辟城门之一，因位于长乐路中段的武定桥而得名。后遭拆除，2010年南京市政府重新连接武定门段城墙，复建武定门，为三拱券城门。

　　位于武定门附近的白鹭洲公园

　　雨花门，为民国增辟城门之一，门前是雨花桥，因地处附近的雨花台而得名。后遭拆除，2009年南京市政府复建雨花门，其主拱门东西两侧各有一个宽约5.5米，高约6.35米的副拱门。

　　集庆门是建国后开的第二个城门，于1999年11月竣工。集庆门得名于城内的集庆路，集庆路是民国时期开辟的首都道路之一，该门为四孔方形城门是南京第一个偶数门，开国内城门入口通道之先河。

　　集庆门内的城墙公园，被治理得干净整洁，花红草绿，仿古亭阁与古城墙交相辉映，相得益彰。

　　这是一处仿古大门，大门紧闭，世界仍然，流年似水，岁月静好。

人力资源专业毕业论文选什么试题好？

1. 选择一个与人力资源专业有关的试题是很好的选择。2. 原因是人力资源专业涉及到组织管理、员工发展、薪酬福利等多个方面，选择一个有关的试题可以更好地展示你对该专业的理解和研究能力。除开这点选择一个热门或者有实质上应用价值的试题也可以增多论文的实用性和影响力。3. 可以选择研究人力资源管理中的某个详细问题，例如员工激励、绩效评估、招聘与选拔等，通过对有关理论的研究和实证分析，提出对应的处理方案或者改进措施。此外也可选择研究人力资源管理在特定行业或者特定背景下的应用，例如跨国公司的人力资源管理、创业公司的人力资源管理等，通过对实质上案例的研究，总结出对应的经验和教训。总而言之，选择一个与人力资源专业有关且有一定研究价值的试题，可以更好地展示你的专业能力和研究水平。

与人力类资源有关的试题。这个人力资源专业毕业论文肯定是选择和人力资源有关或者相近的试题最好，试题肯定是要紧跟人力资源的。

人力资源毕业论文很好写的试题

1 LGD在学校念书园招聘应用中的问题及对策研究

2 根据AHP的人力资源主管选择方案的研究

3 团队Team绩效考查难点与对策研究

4 女大学生就业难的成因与对策研究

5 根据全面薪酬的知识型员工激励问题研究

6 企业并购中的人力资源整合研究

7 员工对人力资源管理的感知和满意度关系的研究

8 心理资本、变动核心能力与企业员工援助计划

9 失衡与重构：我们国内中小民营企业劳动关系研究

10 论《劳动合同法》下企业用工风险的防范

11 我们国内高新技术企业员工满意度改进分析

12 神龙汽车公司一线员工流动状况分析

13 浅析女性管理者职业高原的影响因素及对策

14 新形势下民营企业构建和谐劳动关系对策研究

人力资源专业毕业论文选题可以按照个人兴趣和实质上需求来选择。下面这些内容就是一部分建议的人力资源专业毕业论文试题：

1. 企业员工培训与发展策略研究

2. 员工离职原因分析与对策

3. 人力资源信息系统在企业中的应用研究

4. 新生代员工的心理特点与管理策略

5. 人力资源管理在企业绩效提高中的作用研究

6. 人力资源招聘与选拔中的人才测评方式应用

7. 弹性工作制在现代企业中的应用研究

8. 激励理论在人力资源管理中的应用

9. 企业文化与人力资源管理的关系研究

10. 薪酬管理在现代企业中的挑战与对策

在选择毕业论文试题时，请考虑以下因素：

1. 兴趣和职业目标：选择与自己兴趣和职业发展目标符合合的试题。

2. 研究价值：保证所选试题具有一定的研究价值和实践意义。

3. 可操作性：选择具有可操作性的试题，以便在论文撰写途中有足够的数据和资料支持。

4. 参考文献：查阅有关领域的学术文献，以便在撰写论文时有足够的理论依据。

5. 导师意见：与导师沟通，征询导师的意见和建议，保证论文试题满足导师的要求。

综合以上因素，选择一个既具有研究价值又满足个人兴趣的人力资源专业毕业论文试题。

应该选择“企业员工培训效果评估”的试题很好。

明确选择“企业员工培训效果评估”的试题很好。

解释在现目前激烈的市场竞争中，企业特别需管理好自己员工的培训，以提升员工绩效，进一步保证企业竞争力。

如此一来，对员工培训效果评估也成为了重要的指标，而对该指标的研究与实践评估，可以帮企业保证员工培训成果，统计成果并研究员工培训效果的开展效果。

因为这个原因，该试题的研究具有实践意义和理论价值。

1. 薪酬管理在事业单位人力资源管理中地运用研究2. 试析企业人力资源管理中激励机制实质上的困难及其处理方式3. 大数据信息内容服务平台背景下人力资源管理的作用、限制与提高路径4. 会计师事务所人力资源管理的问题和对策5. 绩效考查在企业人力资源管理中地运用与优化策略6. 根据知识共享的人力资源管理创新路径研究7. 绩效考查在医院人力资源管理中的应用研究8. 事业单位人力资源管理中弹性管理地运用研究9. 探究低碳经济背景下的绿色人力资源管理10. 论人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用

1.浅谈我们国内的人力资本与地区协调发展2. 论构建根据“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制3. 员工培训方案设计研究4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划6. 浅谈全视角绩效考查法7. 年薪的四种模式分析8. 浅析几种新奇，比较受欢迎的人才使用方式9. 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势10. 论企业的激励机制11. 有关人力资本作为企业制度要素的考虑12. 国外人力资源管理方式对我们国内的借鉴分析13. 试论人力资源与人力投资14. 论知识经济与人力资源会计15. 走出文件框框―― 人力资源的很任务16. 论人力资源管理中的风险管理17. 人力资源管理要为企业增值服务18. 论人力资源管理评估

湖南土建中级职称备考资料及辅导课程

湖南土建中级职称培训班-名师辅导课程