人力资源师二级对应资格是什么，人力资源师二级相当于什么职称

人力资源师二级对应资格是什么？

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考查。理论知识考试和专业能力考查均采取闭卷考试的方法。理论知识考试与专业能力考查均实行百分制，成绩皆达60分或者以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

二级人力资源管理师考试报名条件（具备以下条件之一就可以）：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

4、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书；

7、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

助理工程师或初级经济师

人力资源师二级对应资格是中级职称。

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