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2019年玉溪市澄江县机关幼儿园教师招聘公告(25名)

时间:2019-08-16 18:52来源:教师招聘考试网考试资料 作者:教师招聘招考公告 点击:
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为了充分发挥云南省一级一等幼儿园的示范、引领和辐射作用。让澄江更多的孩子享受到优质的学前教育资源,按照县教育体育局的要求,澄江县机关幼儿园将在本部及右所分园增班,在

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为了充分发挥云南省一级一等幼儿园的示范、引领和辐射作用。让澄江更多的孩子享受到优质的学前教育资源,按照县教育体育局的要求,澄江县机关幼儿园将在本部及右所分园增班,在路居镇开办分园(即路居镇中心幼儿园)。为满足保教工作需要,机关幼儿园决定面向社会公开招聘编外人员45人(具体人数以政府批文为准),招聘岗位为专任教师25人、后勤岗位20人,具体招聘内容如下:


一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。


二、招聘程序

(一)发布招聘公告:2019年8月13日 。

(二)组织报名:采取现场报名的方式。

1.报名时间:2019年8月21日、22日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

2.报名地点:详细请见报名信息

3.联系人:

详细请见报名信息

4.报名及资格审查:采取现场报名的方式。报名时提交身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件。

(三)组织考核:

1.考核时间:2019年 8月 23 日,上午9:00—下午17:00。迟到30分钟及以上者取消考试资格。

2.考核地点:澄江县机关幼儿园(本部)

3.考核方式:采取技能测试或结构化面试的方式进行。


三、招聘岗位及具体要求

专任教师:

(一)招聘岗位及人数:共25名

机关幼儿园本部:教师共4名。

机关幼儿园右所分园:教师共9名。

机关幼儿园路居分园:教师共12名(当地户籍同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:40周岁以内,男女不限。

2.学历:大学专科及以上学历。

3.取得幼儿园教师资格证及普通话等级资格证书。

4.具有在优质幼儿园工作经验者,同等条件下可优先录用。

(三)考录方式

采取技能测试和模拟课堂测试相结合的方式进行,根据成绩从高分到低分招聘。

1.技能测试:60分

(1)测试内容:乐器、舞蹈、普通话、绘画。

(2)测试方式:考生自行展示1至2种乐器、自行展示舞蹈1个、自行展示普通话水平(幼儿故事讲述、朗诵等均可);考生按幼儿园确定主题进行美术作品创作。

(3)其他:钢琴、录音机、美术纸、颜料、笔及其他手工材料由幼儿园提供,其他乐器及各自所需的音乐伴奏带、服装、道具等考生自行准备。

2.模拟课堂:40分

(1)文本设计(10分)。考生按现场抽取的课题撰写活动设计(限时30分钟)。

(2)模拟课堂(30分)。考生按活动设计进行模拟课堂教学(限时10分钟)。

3.考核成绩计算办法:

(1)评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。

(2)总成绩计算办法:

总成绩按照技能测试和模拟课堂的成绩总分计算。总成绩相同的,以技能测试成绩高者优先。

(四)工资待遇(按照专业技术类三档执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资为3000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月3700元(含保险)。

后勤岗位:共20名

保育员:

招聘岗位及人数:共10名

机关幼儿园本部:保育员共1名。

机关幼儿园右所分园:保育员共3名。

机关幼儿园路居分园:保育员共6名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限女性。

2.学历:高中及以上文化程度(含职业高中)

3.任职专业条件

(1)具有一定的幼儿保育知识和经验。

(2)具有育婴师、教师资格证、保育员资格证或有在优质幼儿园工作经验者同等条件下可优先录用。

4.考核内容:

面试:满分100分。内容:幼儿保育相关知识。方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月2450元(含保险)。

保健医生:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保健医生1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:55周岁以内,男女不限。

2.学历:具有中专及以上文化程度

3. 任职专业条件

(1)具有丰富的的卫生保健业务知识和能力,具有快速应对幼儿突发事故的应急处理能力。

(2)取得卫生行政部门和卫生院校资格认定者优先录用、具有医疗机构从业经验者可优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:卫生保健及幼儿意外事故应急处理相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期满考核合格聘用者,正常工资每月2450元(含保险)或面议。

炊事员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园炊事员5名,其中主厨1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:50周岁以内,男女不限。

2.学历:初中及以上文化程度

3. 任职专业条件:具有丰富的膳食营养知识和较好的烹调技能。

4.考核内容(满分100分):

内容:食品安全、膳食营养及烹调相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,工资2450元(含保险)。

3.主厨:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险),试用期满考核合格工资不低于2450元(含保险)或面议。

保洁员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保洁员1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:50周岁以内,限女性。

2.学历:初中及以上文化程度

3. 任职专业条件

工作认真负责,品行端正,能吃苦耐劳,具有丰富的卫生清洁经验。

4.考核内容(满分100分):

内容:幼儿园卫生清洁相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,工资2450元(含保险)。

保安人员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保安人员2名(有保安资格证或退伍军人同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限男性。

2.学历:具有高中及以上文化程度。 退伍军人或有保安资格证者学历可适当放宽。

3.任职专业条件

(1)身体健康,品行端正,具有一定的安全保卫知识和格斗技能。

(2)退伍军人或具有保安资格证者优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:安全保卫相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月2450元(含保险)。

水电工:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园水电工1名(当地户籍或有相关资格证者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限男性。

2.学历:初中及以上文化程度

3. 任职专业条件

(1)具有丰富的水电维修专业知识和能力,具有快速应对水电突发事故的应急处理能力。

(2)具有水电工相关资格证者优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:水电维修和应急处理相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资每月不低于2450元(含保险)或面议。


四、聘用

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