新聘用人员在接到聘用通知后，必须及时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年，且在服务期内不得流动。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用及入编手续，签订聘用合同;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘在编在职人员的岗位设置工作，严格按照事业单位岗位设置政策，在用人单位核准的岗位数额内，进行岗位聘用。
本次公开招聘高中教师工作的相关信息均通过襄城县人民政府网发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通，凡各个环节未按通知要求执行的人员，视为自动弃权。
联系电话：详细请见报名信息
监督、举报电话：0374—3569668
网上报名技术咨询电话：1803788487018037484870
本次公开招聘高中教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。本次公开招聘高中教师工作由襄城县纪委监察委进行全程监督。
中共襄城县委机构编制委员会办公室
襄城县人力资源和社会保障局襄城县教育体育局
2019年8月13日
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