根据岗位性质不同，面试方式采取试讲或试讲+技能测试相结合方式进行，详见《2019年滨州市高级技工学校(滨州市中等职业学校)公开招聘教师岗位表》(附件)，面试成绩满分为100分。采用试讲方式进行的面试，试讲成绩即为面试成绩;采用试讲+技能测试方式进行的面试，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定低合格分数线为70分，低于低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
(一)考察
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入考察范围人员。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
(二)体检
对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，从报考同一岗位人员中总成绩从高到低依次等额递补。
拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由滨城区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员控制总量备案管理人员通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位与聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
此次招聘工作的有关通知、公告、公示信息将通过滨城区人民政府网站(详细请见报名信息)公布，应聘人员应及时了解和掌握相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
滨州市高级技工学校:详细请见报名信息
滨城区人力资源和社会保障局:详细请见报名信息
咨询时间：
上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00
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滨城区人力资源和社会保障局
2019年8月28日
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