3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者,不能通过资格初审。
4、根据2023报考情况,认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位,经市人力资源和社会保障局核准,符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3:1时按实际应聘人数进入考试程序。
5、通过资格初审的应聘人员由学院通知,电话告知资格复审和考试的时间、地点。
(二)考试
所有招聘岗位根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况,经考核(或试讲)、体检择优录用。具体由学院根据报名情况自主确定,考核(或试讲)的有关事项由学院另行公告或电话通知。
考核(或试讲)前,学院还将对入围人员及直接试讲岗位的报名人员进行资格复审,具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带《宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)公开招聘高层次人才报名表》;个人简历;身份证、学历(学位)证书(其中全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证)、国家教育部出具的境外学历学位认证书(其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明)、职称证书等材料原件参加资格复审,有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明材料;有获奖的提供获奖证书原件。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到体检通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准按照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后,学院将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,按总成绩从高到低依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由学院报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于全日制普通高校应届毕业生的,须在2020年6月30日前取得并提供相应的学历学位证书;属于国境外留学人员的,须在2020年6月30日前取得国家教育部出具的留学回国人员学历学位认证书。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)网站(详细请见报名信息);
2.宁波市人力资源和社会保障网(详细请见报名信息,“公告查询/事业单位招聘”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向学院监管部门反映,以便及时研究处理:宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)纪委办公室:0574—82371620,干老师。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
有关本次招聘工作的具体问题,请向招聘单位直接咨询。
学校地址:详细请见报名信息,邮编:315336
咨询电话:详细请见报名信息(联系人:单老师,闻老师)
新招聘信息请查看中国教师招聘网:https://www.china-share.com/jiaoshizp/
宁波幼儿师范高等专科学校(宁波教育学院)
2019年8月29日
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