2019年黔南州瓮安县事业单位教师招聘公告（102人）(3)

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试总成绩高的考生进入下一环节，若笔试总成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按总成绩从高到低依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

九、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有下列情况之一的考生，考察为不合格，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

2、符合本《招聘简章》中第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在瓮安县人民政府网进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号 )有关规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

本次聘用人员在瓮安县事业单位的低服务期限为3年。

被聘用人员应按聘用文件要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

十一、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，实行“谁审查、谁负责”的责任制，工作人员和考生在招聘各环节要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十二、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十三、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

十四、在招聘过程中，请考生密切关注在瓮安县人民政府网(详细请见报名信息)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或瓮安县招聘办联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

十五、本《招聘简章》解释权属瓮安县公开招考招聘工作领导小组。

十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

政策咨询电话(工作时间)：

详细请见报名信息(瓮安县人社局考试指导中心)

网络报名技术咨询电话(工作时间)：

详细请见报名信息(黔南州人社局考试指导中心)

瓮安县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表，见附件

黔南州2019年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表暨加分表，见附件

新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室

2019年9月10日