2019年沈阳理工大学招聘辅导员公告（37人）

按照《事业单元人事打点条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单元果真雇用人员步伐》等划定，团结我单元实际，拟面向社会果真雇用向导员。现将有关事项通告如下：

一、雇用工具

切合报考根基条件和雇用岗亭详细资格条件的普通高校2019年应届结业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、雇用根基条件

（一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法令； （三）年满十八周岁，具有精采的品行； （四）具备岗亭所需的专业或技术条件，适应岗亭要求的身体条件； （五）岗亭所需要的其他条件,详见《沈阳理工大学2019年面向社会果真雇用向导员打算信息表》。 曾因犯法受过种种刑事惩罚，有犯法嫌疑尚未查清或正在接管规律审查的，国度法令礼貌划定不得聘用的其他人员，均不得报考。 应聘人员年数原则上不高出35周岁（1984年1月1日及今后出生）。 应聘者的事情经验计较日期和其它资格条件或相关资历的计较日期均为报名起始之日。外洋院校结业生报名时取得的学历学位证书应得到国度教诲部认证。2019年普通高校结业生可先行报名及测验，经测验、体检、考查、公示并于2019年12月31日之前取得结业证书、学位证书的，可按划定聘用，不然不予聘用。

三、雇用方法

本次雇用采纳测验查核方法。

四、雇用事情步调

（一）宣布雇用信息 雇用人员岗亭信息在辽宁人事测验网（具体请见报名信息）和沈阳理工大学官网（具体请见报名信息）上统一宣布。 （二）报名 1.报名时间： 2019年11月4日至2019年11月12日。 2.报名方法：采纳网上报名的方法。 网上报名：切合学校雇用条件的应聘者可登岸沈阳理工大学人才雇用信息平台（具体请见报名信息）注册并举办报名。 每名考生只能报考一个岗亭。当测验查核岗亭有效报名流数与雇用人数达不到2:1时，将打消或削减该岗亭雇用打算。报考已打消岗亭的考生，可以在规按时间内报考其他切合雇用条件未被打消的岗亭。未按规按时间改报的，视为放弃报考。 报名实行诚信理睬制度，报名者填报的信息应真实有效，如发明质料虚假者随时打消其测验或应聘资格。 （三）资格审查 学校将严格凭据通告及岗亭资格条件，对应聘者应聘资格举办审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、以及雇用信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明质料。要求有事情经验的务必提交地址高校人事部分出具的事情证明及养老保险缴费记录（加盖社保局公章）。资格审查贯串雇用全进程，一经发明应聘者不切合雇用岗亭要求或弄虚作假的，随时打消应聘者测验和应聘资格。详细要求详见沈阳理工大学官网通知。 （四）测验查核 测验查核分为笔试和口试两个环节。 1.笔试 笔试科目为一个测验科目,笔试内容注重职业素质与本领，笔试后果保存两位小数，采纳闭卷方法举办，满分为100分。及格分数线为60分，及格者按照后果从高到低排序。 笔试的要求、时间、所在和笔试后果将通过沈阳理工大学官网发布。 2.口试 凭据雇用打算与口试人数1:3的比例，依照笔试后果从高到低的顺序，确定各岗亭介入口试人员名单。未到达及格分数线的，不能介入口试；后一名口试人员的笔试后果并列者，同时介入口试。口试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不及格或弄虚作假被打消口试资格及其他原因呈现岗亭空白的，将举办递补。递补事情原则上在资格审查竣事后的3个事情日内完成。若口试人员已发布，递补口试人员来不及发布的，可不再发布，由我单元向其他进入本岗亭口试的应聘者说明环境。递补后未到达划定的口试比例的，按实际人数确定口试人选。 口试为布局化口试。口试注重政治素质、专业常识、业务本领和岗亭职责特点，浮现对选聘人员任职条件的要求。口试相关事宜和介入口试人员名单将在沈阳理工大学官网发布。口试满分为100分，及格分数线为60分，未到达及格分数线的，不予聘用。 笔试、口试后果按5:5权重比例并保存两位小数计较应聘人员的总后果,总后果在沈阳理工大学官网发布。 （五）体检 按照应聘人员的总后果从高到低的顺序，按雇用打算1:1的比例确定介入体检人员。总后果并列者，按照口试后果由高到低的顺序确定。如口试后果也并列，采纳口试加试的方法确定介入体检人员。体检人员名单在沈阳理工大学官网发布。 体检事情参照《关于修订<公事员任命体检通用尺度（试行）>及<公事员任命体检操纵手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝外貌抗原携带者入学和就业权利事情有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关划定组织实施。对身体有非凡要求的雇用岗亭，参照《关于印发公事员任命体检非凡尺度（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。 体检由学校统一组织在具有公事员考录和事业单元果真雇用体检履历的三级甲等医院举办。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。还有划定的，从其划定。复检将在应聘者提出申请的7个事情日内布置。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能举办一次，体检功效以复检结论为准。体检及格者确定为拟考查人员。 （六）考查 由主管部分会同学校对拟考查人员的思想政治表示、道德品质、业务本领、事情实绩等环境举办实地观测相识，并对被考查人员资格条件举办复查。考查中发明不切合聘用条件的，打消其聘用资格，并将结论及依据明晰奉告被考查人员。考查及格者，确定为拟聘用人员。 （七）公示与聘用 拟聘人员信息统一在辽宁人事测验网（具体请见报名信息）和沈阳理工大学官网举办公示，公示期为7个事情日。公示竣事后，对公示无疑义人员治理存案手续。对付公示有疑义的人员，学校将调稽核实，并提出处理惩罚意见。果真雇用的人员按划定实行试用期制度。试用期一般不高出6个月（初次就业签订3年以上聘用条约的，试用期为12个月），国度还有划定的按划定执行。试用期包罗在聘用条约期限内。试用期满及格的，予以正式聘用；不及格的，打消聘用。

五、规律与监视

果真雇用事情僵持“果真、平等、竞争、择优”的原则，严肃规律，秉公服务，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接管纪检监察部分和社会的监视。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发明，均打消其测验或应聘资格，并将有关环境传递其地址学校或单元。组成犯法的，依法追究刑事责任。

六、其他

1．本次雇用查核不指定测验向导用书，不举行也不委托任何机构举行应聘向导培训班。今朝社会上呈现的任何向导班、向导网站或刊行的出书物、上网卡等，均与本次雇用查核无关。敬请宽大应聘者提高鉴戒，切勿上当被骗。 2．应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、口试、体检、考查）期间，应确保报名时所填报的通讯东西流畅，以便学校联结，因所留通讯方法不畅所致效果，由应聘者自负。 3．在雇用期间，如不按划定介入资格审查、测验、查核、体检、治理有关手续等，视为自动弃权。 4．在体检和考查环节，因体检不及格、考查不及格、自愿弃权、弄虚作假被打消应聘资格及其他原因呈现岗亭空白的，不举办递补。

七、其他未尽事宜按有关文件划定执行。

报名咨询电话：具体请见报名信息 规律监视电话：024-24686156 新雇用信息请查察中国西席雇用网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
沈阳理工大学

二0一九年十一月一日

(责任编辑：磐)