2019年咸阳市旬邑中学招聘教师公告（9名）

按照《事业单元人事打点条例》、《陕西省事业单元果真雇用事恋人员实施步伐》(陕人社发[2017]51号)、《关于增强和改造下层事业单元雇用事情的通知》(陕人社发[2017]11号)的有关划定，经咸阳市人力资源和社会保障局答应授权，凭据果真雇用高条理人才的方法为旬邑中学果真雇用硕士及以上学历研究生西席9名，现就有关雇用事项通告如下：

一、雇用打算

旬邑中学果真雇用硕士及以上学历研究生西席共9名，详细雇用岗亭见附件。

二、雇用资格条件

(一)应聘人员根基条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法令;

3、具有精采的品行;

4、具有雇用岗亭所需的学历、学位、专业和技术条件。个中，学历为取得国度教诲行政主管部分承认的全日制普通高档院校研究生及以上学历，硕士及以上学位的结业生;专业依照国度教诲行政主管部分发布的研究生专业目次为准。

5、适应雇用岗亭要求的身体条件;

6、年数为18周岁以上，35周岁以下(1983年11月11日至2001年11月10日期间出生);

7、具备岗亭所需要的其他条件。个中，雇用岗亭所需的详细条件以《2019年旬邑中学果真雇用西席岗亭一览表》的要求为准。

(二)不切合报考条件的主要景象

1、曾因犯法受过刑事惩罚或曾受过解雇处分;在备案审查期间或未清除党纪、政纪处分的;

2、曾在事业单元果真雇用中被认定有舞弊等严重违反规律行为的;

3、现役武士和全日制普通高档院校在读的非2019年应届结业生，以及全日制普通高档院校在读的非2019年应届结业生用以往取得的学历报名的;

4、事业单元果真雇用划定需要回避的;

5、雇用为事业单元事恋人员有处事年限划定且处事期未满的;

6、失信被执行人;

7、法令、礼貌划定不切合本次果真雇用要求的。

三、雇用措施

(一)宣布雇用通告

在旬邑派别网站(具体请见报名信息)等网站上统一宣布通告。

(二)报名与资格审查

本次果真雇用采纳现场报名、现场资格审查的方法举办。

1、报名时间：2019年11月11日至2019年11月15日共5天。

2、报名所在：具体请见报名信息。

3、报名要领：应聘人员报名时，须持本人3张近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份证或有效期内的姑且身份证、结业证、学位证、《教诲部学历证书电子注册存案表》(教诲部学信网www.chsi.com.cn打印)和雇用岗亭资格条件所需的相关证件原件及复印件。下层处事项目人员，须提供与所签订处事协议部分出具的同意应聘证明;留学返国人员须提供教诲部中国留学处事中心出具的境外学历、学位认证书。所有应聘人员到现场举办报名,资格审核及格后填写《2019年旬邑中学果真雇用研究生西席报名表》(现场领取)。应聘人员提供的所有质料及证件必需真实有效，如发明弄虚作假，一经查实，打消测验资格。因小我私家诚信问题造成不能登科的，效果自负。每名考生只能报考一个岗亭。资格审核及格应聘人员结业证、学位证原件统一交由旬邑县人社局留存，待口试竣事后，按照雇用环境予以返还。

4、资格审查贯串整个雇用事情每个环节，无论在哪个环节发明应聘人员与岗亭条件要求不符，均可打消应聘资格。

(三)测验

本次果真雇用测验采纳口试的方法举办。口试时间和所在在旬邑县人民当局派别网站另行通知。

口试采纳试讲的方法举办，满分100分。试讲内容由介入应聘人员现场抽签确定，现场备课、现场试讲。每名应聘人员备课时间为60分钟，试讲时间为12分钟。

(四)口试后果计较方法

计较后果时保存小数点后两位，不实行四舍五入。口试后果就地奉告应聘人员，并由应聘人员签字确认。口试后果呈现并列时，按所有考官评分后果之和的平均值确定排名顺序。应聘人员口试后果低于60分的，不得确定为体检和考查人选。口试竣事后，所有考生口试后果在旬邑县人民当局派别网站举办发布。

(五)体检和考查

按照应聘人员口试后果，从高分到低分按每个岗亭1：1的比例确定体检人员。口试后果低于60分的，不得进入体检。

体检和考查事情由旬邑县人力资源和社会保障局详细认真组织实施。体检和考查人员名单实时间、所在在旬邑县人民当局派别网站发布。

1、体检：体检参照《公事员任命体检通用尺度》在二级以上医院举办，体检用度由应聘者自理。应聘人员对体检功效有异议的，可在得知体检功效后2个事情日内申请复查，复查只举办一次，体检结论以复查功效为准。应聘人员未按规按时间、所在介入体检的，视为自愿放弃。体检不及格的，打消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不及格形成的缺额，从该雇用岗亭介入口试且后果不低于60分的人员中，从高到低依次举办递补，只递补一次。体检及格人员进入考查。

2、考查：重点考查应聘人员的思想政治表示、道德品质以及与雇用岗亭相关的专业素养、业务本领等，并再对应聘人员的资格条件举办复审。考查不及格的，打消应聘资格。因应聘人员放弃或考查不及格形成的缺额，从该雇用岗亭介入口试且后果不低于60分的人员中，从高到低递补一次人员体检。对体检及格者，再举办考查。

(六)公示

按照口试、体检、考查功效，确定拟聘人员，拟聘人员名单在旬邑县人民当局派别网站举办公示，公示内容包罗事业单元名称、雇用岗亭及拟聘人员姓名、出生年代、学历、专业等环境。公示期为5个事情日。拟聘人员公示期满后不再举办递补。

(七)聘用

公示期满后，由咸阳市人力资源和社会保障局为新雇用人员发放《陕西省事业单元果真雇用事恋人员答应单》和《陕西省事业单元果真雇用事恋人员通知书》。新聘用人员凭雇用通知书，治理人事、户籍迁移等有关手续，不再治理调派、更换手续。新聘用人员因小我私家原因发生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人认真。

旬邑县人力资源和社会保障局认真新聘用人员的报道、档案吸收等事情，主管部分和用人单元认真与新聘用人员签订聘用条约，并做好岗前培训，县委编办认真为新聘用人员治理上编手续。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单元人事打点条例》和《陕西省事业单元聘用条约打点暂行步伐》(陕人发〔2006〕19号)划定执行。试用期满经查核及格的，予以正式聘用，不及格的，打消聘用。

四、处事期限及报酬

(一)处事期限

本次雇用的高条理人才在旬邑县低处事期不少于5年。在低处事期内，不得以事情需要等名义借调、更换到其他单元事情或介入其他单元雇用(考)。对付雇用后无合法来由放弃报到的考生和不推行低处事年限的人员，将记入小我私家诚信档案，按有关划定处理惩罚。

(二)报酬

1、新雇用人员纳入事业单元体例内打点;

2、在试用期内享受转正定级人为报酬，处事期内涵原人为基本上浮动两级薪级人为;

3、按有关政谋划定优先享受保障性住房。

五、规律要求

为确保本次果真雇用事情公正、合理，各成员单元和所有抽调事恋人员要严格执行事业单元果真雇用政谋划定和雇用措施，类型操纵，自觉接管社会及纪检监察部分的监视。应聘人员在报名、资格审查、口试、体检、考查等环节提交的有关信息、资料应全面、精确、有效，对信息、资料的真实性应做出理睬。对在果真雇用事情中呈现的违纪违规行为，按《事业单元果真雇用违纪违规行为处理惩罚划定》予以处理惩罚。组成犯法的，移交司法构造追究刑事责任。

考生需要咨询时，可直接拨打发布的电话咨询。

旬邑县人力资源和社会保障局咨询电话：具体请见报名信息

咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

新雇用信息请查察中国西席雇用网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

旬邑县人力资源和社会保障局

2019年11月1日