2019达州事业单位人才引进教师招聘报名入口-达州人事考试网

2019达州事业单位人才引进教师招聘报名入口已经发布，报名时间为2019年7月4日至2019年7月18日，报名网址为达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)，报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。具体步骤及程序按网络提示进行。

2019达州事业单位人才引进教师招聘报名入口-达州人事考试网

网络报名

报名时间：2019年7月4日至2019年7月18日

查询时间：2019年7月5日至2019年7月19日

报名网址：达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)

具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。具体步骤及程序按网络提示进行。

资格初审

报名人员及时登录网站查询是否通过资格初审，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。对于报名相对集中的岗位，经市人才办审核同意可适当调剂。

资格复审

资格复审人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，达州市外在编人员须提供所在单位同意报考证明。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系学籍管理部门出具的有关学历及专业证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

综合测试

事业单位引进人才开展综合测试，需先实绩认定，再开展面谈考核。

1.实绩认定

资格复审合格人员进入实绩认定。实绩认定充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行，参加人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件(1份)。

2.面谈考核

面谈考核分级实施、分类考核，面谈成绩低于70分的不予引进。对于岗位满额招聘之外的优秀人才，可纳入市高端人才储备服务中心聘用。

企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。

综合测试时间、地点等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。