“来了就是深圳人”，很多外地人因为深圳的速度、包容以及年轻活力而从四海八荒聚集而来，致力于成为真正的深圳人。而每年两次大型的教师招考无疑为更多的年轻人提供了一个稳定而又有能够保障待遇的就业窗口，所以每年的竞争也会异常激烈。下面就深圳地区的教师考试情况给大家做个简单的介绍，希望能为那些积极备考的人士提供一些指导和帮助。
首先，关于时间。深圳的大型教师招考每年两次，上下半年各一次。上半年一般是在6月尚上旬到中旬之间，下半年是在11月份左右，每次招录的人数大约在1000~2000人之间。
其次，关于考试内容。深圳的教师考试内容为教育综合知识，并将其分成两大部分，分别是客观题和主观题，每部分各占100分。客观题部分具体包含的内容有：教育学、心理学、教育政策法规、教学实施要求以及教师职业素养。其中心理学部分除了包含其他地区教综都会考到的普通心理学和教育心理学之外还加入了各个不同学段学生心理发展的特点及如何培养。客观题部分具体题型有单选、多选和判断三种。其中单选题50道题，每道题目1分，共50分;多选题部分30道题，每道题目1.5分，共45分;判断题10道题，每道题目0.5分，共5分，总分值为100分。其中需要特别提醒大家的有两点：一是多选题部分，与大多数地区多选、错选、漏选不得分不同的是，少选若选对，每个选项会得到0.3分。这也就提醒我们对于多选题来说，只选自己确定的选项，对于犹豫不决的选项来说宁可果断放弃，不要抱着侥幸心理。二是判断题部分，与其他地区不同的是，他在题目说明中，明确表明：不选不得分，错选倒扣0.5分。这也就提醒我们对于判断题来说，如果对题目不确定，宁可空着不做，不要因此倒扣分。主观题部分主要包括了案例分析、设计与写作三大部分。纵观以往的考试，案例分析部分大部分是围绕新课改的内容来考察的，所以对于新课改背景下的教师观、学生观、教育观、教学观、创新观、评价观等大家要重点复习。对于设计这部分也开始由初的活动设计、教学设计开始逐步转向一些关于新的教学改课的设计，向慕课、翻转课堂、量表等。这就提醒我们要多关注深圳地区一些学校实施的教学改革，要对这些改革内容有所了解。对于写作部分来说，一方面是要掌握相关的教育学心理学的理论，能使文章更有深度，另外一方面就是平时多读多积累多练笔，提高自己的知识面和文采。
总之，工欲善其事必先利其器，要想在激烈的竞争中脱颖而出，就需要前期不断的努力和准备，要相信，越努力，越幸运!
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