2020年黄冈市罗田县公开义务教育学校教师招聘考试科目

统一笔试(暂定2020年8月8日)

本次招聘由省教育考试院统一组织笔试。

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

2.笔试时间：暂定2020年8月8日上午8∶30--11∶50 。笔试地点详见准考证。

笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(三)面试

面试工作由县教育局组织，主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试考官异地选派。

1.面试人员确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如入围面试人员后一名成绩并列，则一并纳入面试。其中，农村义务教育学校教师(含新机制和非新机制)资格复审时面试入围比例达不到1:3的，经县教育局申报，县招聘领导小组同意，可适当放宽至1:2。若仍达不到开考比例的，由县教育局申请，报经县招聘领导小组同意，可不设开考比例，划定面试成绩合格线。面试费50元/人。

2.面试方式：面试工作在县委组织部、县人社局指导监管下,由县教育局组织，主要以说课的方式进行。

3.面试成绩计算：面试成绩实行百分制，按照去掉一个高分和去掉一个低分，取考官有效评分平均分的方法计算。

4.面试资格审查。入围面试人员须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供，因疫情影响，已取得教师资格合格证明，目前尚未取得教师资格证的人员，需提供体检合格、思想鉴定合格、普通话证、学历证等证明材料)和与笔试准考证相同的照片2张现场进行面试资格审查。县教育局在面试资格审查时重点审核拟入围面试人员的身份证、毕业证、教师资格证等相关材料是否真实有效。

面试资格审查合格的发给面试通知书。入围面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至县教育局，确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县招聘领导小组同意备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。经审查不符合报考资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县招聘领导小组备案。

5.面试报岗：凡报考罗田县农村义务教育学校新机制小学语文、新机制小学数学、非新机制小学语文、非新机制小学数学、非新机制小学体育教师岗位的考生面试前须先进行面试报岗。

6.制定面试工作方案，发布面试公告。县教育局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、形式、考官的抽选、题本制作、疫情防控、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。面试初步人选确定后，提前7天发布面试公告和面试入围人员名单。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

7.面试工作。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个高分和去掉一个低分，取考官有效评分平均分的方法计算。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减，因此造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因考生面试缺考、违纪或经批准保留岗位导致只有一人参加面试的，实行低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。对达不到低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，取消相应招聘岗位计划。

8.面试时间、地点另行公告