2020年度桂林市平乐县第二批中小学教师公开招聘面试公告

 2020年度平乐县中小学教师公开招聘面试公告

根据桂林市教育局《2020年度桂林市中小学教师公开招聘公告》精神，为确保我县2020年度中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、面试原则及目的

 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、面试对象

 ㈠参加2020年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，按照招聘岗位计划与报考人员从高分到低分1:3的比例，经面试资格复审合格的人员。

 ㈡参加2020年度桂林市中小学教师公开招聘笔试，报考经同意减少招聘职数和降低开考比例的非乡镇学校岗位，经面试资格复审合格的人员。

 ㈢报考经同意免笔试，直接进入面试的乡镇学校岗位，经面试资格复审合格的人员。

三、面试形式及赋分

 根据报考岗位，面试形式为：试讲面试。分值为100分。

四、面试时间、地点

 ㈠时间：2020年8月 8日

 ㈡地点：平乐县平乐镇第一小学

抽签时间为面试当日上午的8:10，各应聘人员根据安排的面试科目于当日上午8:00前到达面试候考室。为切实做好疫情防控工作，请各考生提前到达考点，考生须佩戴口罩，扫码、测量体温，体温正常者方能进入考场，体温异常者按照疫情防控相关措施处理。7:40开始测量体温。

五、面试方法及内容

 ㈠考生资格审查

 1.面试前，由县教育局下发面试通知书，及时通知进入面试范围的考生参加面试。领取面试通知书时间为2020年8月4日。

 2.面试当天上午8:00报考人员进入候考室，报考人员应持面试通知书、个人身份证（原件）及疫情防控个人体温监测表，交候考室工作人员复核。超过当天上午8:10未到者取消其面试资格。

 ㈡实行考生抽签制度确定面试顺序

 面试当日上午8:10，在纪检监察人员的监督下，由候考室工作人员根据学科进行面试抽签，通过抽签决定面试顺序，报考人员按照抽签顺序参加面试。

 ㈢面试方式

1.面试采取试讲方式进行，每位报考人员备考时间为30分钟；备考结束后，由引领员带入考场面试，报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。在进入考场时只能报面试序号，不得通报个人姓名，违者按零分处理。面试时间为10分钟，主要测试报考人员教学能力水平和掌握专业知识的能力；面试结束后，报考人员自行回到报考人员休息室等候通告面试成绩。

 2.面试内容

 小学语文、数学、音乐、体育、信息技术（计算机）、心理科目试讲内容从三至五年级相应学科教科书（均为下册）中抽选。

‚初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、心理科目试讲内容从初中学校七至九年级相应学科教科书（均为下册）中抽选。

ƒ特殊教育科目试讲内容从相应学科教科书（均为下册）中抽选。

面试题目由命题组制定，同一岗位内容一致。

3.面试操作流程

8:45 由考场监督员将试题分发给各考官，主考官组织考官熟悉试题内容、评分要素和评分标准。

9:00  第一位报考人员进入考场，主考官向报考人员宣读面试导语，告知报考人员试讲时间为10分钟，宣布试讲开始。计时员开始计时，报考人员试讲。

 (四)面试命题

面试题目在面试前一天组织命题组命制，面试题目和相关表格指定专人负责印制、装订、密封，实施阶段实行封闭管理，纪检监察部门全程监督。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、报考人员休息室、试讲面试考场等。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

㈠试讲面试考场的安排

㈡面试考官的组成选派

每组考场设考官7人，登分员1人，核分员1人，计时员、监督员1人。考官由中级及以上专业技术职称的一线优秀教师组成。  

㈢面试成绩计算

登分员、核分员在考场监督员的监督下当场核计各考官评分表，统计填写在《面试成绩汇总表》上并签名。面试实考成绩按各位考官评分结果中去掉一个高分和一个低分后，其余有效分的平均值为考生的后面试成绩（计算结果按四舍五入保留到小数点后两位）。经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

㈣考试总成绩的计算

考生的考试总成绩=（教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩）÷2×40%+（面试成绩×60%）。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。

七、领导小组

为了确保面试工作的顺利进行，成立2020年度平乐县中小学教师公开招聘面试工作领导小组，负责本次面试工作的组织实施和其他相关事项的协调处理工作。

八、面试纪律

㈠平乐县中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体部门和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

㈡实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

㈢实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的。

 2.报考人员在考试考核过程中作弊的。

 3.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

 4.招聘工作人员故意泄漏考试题目的。

 5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈤参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部﹝2009﹞126号）等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重，影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并五年内不得报考处理。

㈥对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。

    九、其他事宜

    做好疫情防控各项工作，确保疫情防控措施落实到位，保证中小学教师公开招聘工作有序进行。

                         平乐县教育局

                  2020年8月3日

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