在编教师招聘岗手续需要到哪里，编制教师招聘是什么意思啊

公立学校招聘教师，第一需政府编制办公室批准，再由人力资源与社会保证机关做出计划，由教育主管该项目的部门组织或者帮助组织开展。重要，要优先集中精力的是政府编制办公室的批准。假设编制办没有批准就没有编制计划，政府财政就不可以列入财政支付工资系统。

有教师编制在教师岗位上工作的教师。学校属于事业单位。大多数情况下的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没相关系.有编制的人员工资由当地财政部门拨款，属于旱涝保收的类型。保险福利也是有保证的。没编制的就跟着合同走。

公立学校教师招聘条件

1、拥有教师资格证

现在，教师招聘公告信息中，基本都会要求报名时提供教师资格证书（已通过国家教师考试笔试考试和面试，但暂未获取教师资格证的人员，须提供有关的合格证明），需提供教师考试合格证明或认定机构提供的证明，同时报名的科目要求教师资格证科目同任教科目完全一样或相似。

2、年龄限制

在教师招聘中，对教师的年龄都会要求在30-35岁以下，当然并非全部参与教师招聘的人都是这样，针对研究生学历的年龄会放宽条件，还有不少地区按照当地的教育事业发展及教师队伍建设的实质上需求，公开引进优秀教育人才，对年龄的条件也会放宽。

3、满足专业标准

师范专业和非师范专业。在教师招聘公告信息中，严厉的标准是师范类+全日制+岗位学科+所学专业相完全一样。例如，需报考语文考试，需具备二级甲等普通话水平测试等级证书。报考英语岗位的学员，需具备高等学校英语专业四级或者以上证书；报考计算机的考试，同样需具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考(使用电脑作答)试一级合格证书。还要有提醒参与教师招聘的广大考试，想当小学数学老师，你就应该持有小学数学教师资格证书，大学所学专业是数学专业或相近，故此，考教师资格证书时，一定别乱选。但是，考生学员们也不能太过担心，还是有不少学校的要求非常少，故此，非师范生们还是有机会参与考试并入编的。

4、学历方面要求

一般从小学到高中的学历都是递增的（详细的以公告信息为准）。但不少专科生，总是担心自己的学历低，没有达到要求。事实上不是全部年级的教师岗位，都要求一定要是本科或者以上学历。例如，小学老师，仅要求学员有大学专科学历就行。整体上来说，相较于本科，专科生的机会确实少一部分，但也不是完全没机会，有一部分招聘岗位对学历的要求还是比很低的，总会有机会的。

5、户籍要求

为了保证教师队伍的稳定性，有部分地区的教师招聘会要求本地户口或者生源地户口优先，有点地方保护主义的意思。不过，这样的情况很少见，非常是大城市，很少有户籍限制的。

公开招聘在编教师都是实名制吗？

公开招聘在编教师肯定都是实名制的，大多数情况下情况下找工作或者是招聘在编教师，应该都是实名制，目前的社会干任何事都是实名制，不可以弄虚作假，何况是招聘在编教师 更是不可以冒名顶替，故此公开招聘在编教师肯定都是实名制。

公开招聘在编教师大都是实名编制。增多编制就是增多我们教师队伍的稳定性，目前不少地区依然面临着编制不够的问题，招聘了非常多的校聘人员临时工，这样针对临时工校聘人员是不公平的，同时针对教育的稳定性也不够强。故此，应该提升教师编制的比例，扩大编织的人员。