山东大学讲师招聘要求，北大博士毕业能去山东大学当老师吗知乎

山东大学是全国的985高校也是山东好的一个高校，既然如此那，目前山东大学招聘的这个老师第一就是低是博士要求，然后对博士的层次也分为6个档次来进行，主要是看中博士这个时间段发表的论文，申请了的课题，还有他的一部分研究方向研究成果，还有一部分国外留学的背景，既然如此那，但凡是聘请任职为山东大学的老师，一进去后面，完全就能够从根据高职称来走，一开头可能讲师很快完全就能够晋升副教授、教授。

北大博士毕业当然可以去山东大学当老师，只要满足学校招聘条件完全就能够。下面这些内容就是山东大学齐鲁青年学者招聘条件，供你参考。

1. 具有博士学位，自然科学或工程技术领域应聘者年龄不能超出35周岁,人文社会科学领域应聘者的年龄不能超出40周岁。

2. 海外应聘者大多数情况下应具有高水平大学助理教授或者以上职位或研究机构对应职位的经历，或具有海外长时间学术研修经历。

3. 应聘者已获取具有重要学术影响的标志性研究成果，具有很强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

当然可以，连高中老师都要求是本科以上学历，何况是山东大学？

何不能呢？

一定可以的，办学宗旨未必非要看文凭，还需要看是不是有严谨的治学态度！

这个未必，要看你所学的专业及你的真实水平，还需要看学校这个岗位是不是需人等各自不同的原因吧。

当然有资格去，不过得经过考查和竞争上岗。

能，孔子老家向来欢迎你

未必，要看专业是不是对口是不是原来有意向预约或是向培养。

能，因为北大博士毕业具备了当高校教师的资格。

可以，不管知识水平，学历都足以胜任山东大学的老师

能去，山东大学还要高学历，名校的博导。还得经过考试。

大多数情况下来说，需四个条件。

一是学历要符合相关规定和要求。留校任教针对老师的学历有着很明确的相关规定。任教留校当老师针对学历的要求还是很高的，学历至少是研究生以上。山大教师招聘启事明确写着：一定要博士以上学位，大多数情况下要有国外学习或者工作经历，原则上不聘请任职本校毕业生（山大与国外联合培养除外）。

二是在大学要有优异显著的成绩。在大学这个时间段不少福利，不少评奖评优都和考试成绩直接挂钩。在大学这个时间段的成绩一定要非常的优异，就算你是本校的学生，学校在选择留校老师时，也会把成绩作为一个考查标准的。

三是需要在专业领域出类拔萃，有辅导员推荐更好。当面对很多考查的情况下，假设你在你的学术领域有着显著奉献，既然如此那，会让人立马发现你身上的闪光点，录取的几率会大大提高。

四是取得老师的推荐。假设想留校任教，取得老师的推荐，你会只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的。在学校念书这个时间段，要努力好好学习，好好表现自己，让领导认识你，发现你身上的闪光点。

在山东大学当老师的待遇是很优厚的。山东大学是211，985工程大学，在山东排名第一，在全国排名20左右山东对山东大学的财政拨款很多，为了让山东大学能跨进世界一流大学的行列，山东政府给予山东大学的财政预算拨款数量是很大的，故此，说，山东大学的经费很堵，科研经费也够了，为了提升教师的积极性，教师在各方面的福利支撑及清工资提高都拥有一个相对较大的空间。

时间： 05月25日

校区各有关单位：

为畅通非事业编制人员成长晋升入口通道，加强岗位管理考查，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设开展办法》（山大人字〔2023〕115号）（以下简称《开展办法》）及《有关开展非事业编制岗位首聘工作的公告》(山大人字〔2023〕40号)，现在针对做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将相关事项公告请看下方具体内容：

一、岗位设置及申报范围

非事业编制岗位首聘设置专业技术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计划内岗位。

二、聘请任职条件

(一)基本条件

非事业编制各种各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘请任职基本条件根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设开展办法》有关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（ 4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《开展办法》规定标准基础上增多3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可以按照照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。

(二)业绩条件

各有关单位可以在学校聘请任职基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实质上细化完善本单位专技、工勤岗位聘请任职业绩条件，突出奉献和业绩导向，保证推荐工作更科学规范；学校统一制定文员岗位聘请任职业绩条件。

三、工作程序

(一)成立工作组织

1.成立山东大学（青岛） 非事业编制岗位评审工作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘请任职工作。

2.各个相关机构成立非事业编制岗位聘请任职推荐工作组（总人员数量很多于5人），由单位主要负责人担任组长。

(二)制定业绩条件

各有关单位可以在学校聘请任职基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实质上细化完善本单位专技、工勤岗位聘请任职业绩条件，并报青岛校区人事处备案。

(三)个人申报

申报人按照现岗位类别和工作实质上进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘请任职条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中在内容框中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交有关佐证材料原件。

(四)单位资格审查核验推荐

各个相关机构仔细审核查验申报材料的真实性和有效性，严格根据各种岗位聘请任职条件对申报人员进行资格审查核验，作出是不是满足申报条件的明确结论；按照申报人员岗位奉献和业绩，在学校设岗数目金额内对满足申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘请任职条件的暂不推荐。

各个相关机构对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各个相关机构须将非事业编制岗位聘请任职推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格[审核通过]人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘请任职业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于 6月3日前统一报送校区人事处。

(五)测算下达各种各级岗位数量

学校对人员申报材料进行复核，按照复核情况和岗位结构比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。

(六)评审工作组评审推荐

校区在各种各级岗位数量内对各个相关机构推荐人员进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(七)学校聘请任职

校区将推荐结果报送学校非事业编制岗位评聘领导小组,评聘领导小组审议后按岗聘请任职。

四、申报相关说明

(一)申报材料及工作年限计算的截止日期为 4月30日，主要工作成绩须为近五年获取，岗位聘请任职时间以学校发布聘请任职结果时间为准。

(二)《开展办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体内容以合同（协议）为准。聘期内学历/学位出现变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位取得那天起启动计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方法任选其一。

(三)不一样用工形式、经费来源的聘耗费时长间合并计算；各个相关机构可以通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。

(四)原学校经费岗位人员经考查达不到聘请任职条件、首聘未可以进到岗位体系的，将转为备案制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不涵盖学校未设岗致使未纳入岗位体系的人员）。

(五)各个相关机构须根据《开展办法》要求，结合岗位聘请任职工作和单位实质上，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考查标准，有关材料提交时间另外单独公告。

五、其他要求

(一)高度重视

岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各个相关机构要高度重视，根据学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审查核验有关材料，有关工作环节要公开、公平、公正，保证聘请任职工作顺利进行。

(二)严肃纪律

各个相关机构须严格遵循回避制度；申报人员应保证申报材料的真实性和有效性，针对弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，根据学校有关规定从严处理。

(三)异议期公示制度

为加强民主监督，严格执行异议期公示制度，对公示期内有异议的情况仔细调查核实、及时处理。

联系人：王姣云、杨萌

联系我们请拨打电话：58630386、58630686

附件：1.单位报送评审材料要求

2.非事业编制岗位申报系统使用说明

3.单位非事业编制岗位聘请任职推荐工作组成员名单

4.非事业编制岗位首聘工作日程具体安排

5.山东大学非事业编制管理支撑队伍建设开展办法

山东大学（青岛）人事处

威海市山大实验学校是新建的一所学校，现已经在对外招聘老师。