选调生面试怎么个面试法，选调生面试难吗?水深吗

选调生面试流程：选调生面试形式分为结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式；两种面试形式的流程分别是；结构化面试流程分为七个步骤：面试报到抽签、候考、进入考场、题目作答、退场、发布成绩、面试结束；无领导小组讨论面试流程分为六个步骤：学员入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述、学员退场、计分审查核验。

选调生面试是很难，因为选调生的面试选拔程序是很严格的。选调生的面试考察会成立针对的面试考察组对你选调的学员进行面试，在面试环节当中会涉及到各自不同的领域的问题，既要看学员的思维能力，也要看学员对政策的理解能力。要看学员的心理素质，故此，选调生面试很难。

选调生面试和公务员面试差不多的采取结构化考试，考试难度还是相对较大的。

要看此次考试笔试考试和面试各占的比例是多少。

假设笔试考试和面试的比例各占百分之50，既然如此那，在面试当中至少要高于五分完全就能够总成绩胜出。

假设笔试考试和面试成绩各占百分之40和百分之60，笔试考试相差五分，就基本上等同于总成绩相差两分。在面试中只要达到四分完全就能够超过。

选调生考试分为初试和考研复试，假设初试通过了，进入考研复试，但是，自己没有参与，既然如此那，就默认为放弃，没有机会了。选调生的招生是有这个时间限制的，假设错过了时间既然如此那，就基本上等同于放弃了本次选调生考试的机会，不可以再申请面试了，只可以等下次再参与考试。

面试初步具体安排在 1月20号到月底30号左右，采用结构化面试方法进行，详细时间和地址位置另外单独公告。

按照笔试考试、面试成绩各占百分之50的比例，按百分制计算学员的综合成绩。笔试考试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按1:1的比例，从高分到低分确定体检考察人选。体检考察人选的面试成绩不可以低于60分，这当中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不可以低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试低分。

选调生过了笔试考试，面试现阶段竞争压力也是相对较大的，有很多人报的机构的补习班，故此，说在面试时竞争是比较激烈的，故此，说一定要早一点做好准备，不要以为笔试考试是前几名，就放松面试，面试现阶段有不少人会被吵，故此，一定要仔细对待，严肃对待才有可能真正的上岸。

选调生笔试考试过了，只要仔细准备，面试应该也没有问题。

选调生是每个省份党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

只要运用选调生笔试考试，面试仔细准备，向有经验的前辈多请教，一定可以顺利通过面试。成为一名选调生。

选调生笔试考试后进入面试大多数情况下是按1：2比例，后是按笔试考试面试总成绩排名靠前的通过，故此笔试考试成绩越靠前，面试通过率越高。通过率为百分之50.

公平。

选调生面试是跟公务员省考面试一起组织，都由各地市公务员局及组织部共同组织。面试的考官都是由非本地市抽调过来，学员大多数是本市户籍的，相对来说是大可能杜绝了徇私舞弊的行为。尽管放心去考。

目前的各项考试都趋于成熟稳定，做好好的自己展现自己好的一面才是每一个学员要努力的方向。

公平，做好自己的事，其他的不要多想，你有绝对实力，一定可以通过努力学习以优异的成绩考上。

并没有，报考选调生也是和事业单位一样的，笔试考试面试通过以后，还有政审、体检和公示，需都程序都合格才可以确定稳了，故此，面试通过了，假设后面的程序未通过那也不可以被录取，后面的程序一样重要，非常是体检环节要求很严格。