事业单位招聘人员请示报告怎么写，公开招聘的请示怎么写?

事业单位招聘人员请示报告怎么写？

答：可以这样来写。

尊敬的领导你好，本单位因为机构部门的调整因素，产生了人员的短缺情况。为了满足信息化管理的要求，以方便更好地为人民服务，需招聘一批急需的专业人才员。经过公司领导办公会议研究决定，面向社会征招本科毕业的大学生。妥否请批示。

先写单位现实情况。为什么需招聘，例如，近这些年退休人员有点多，离职人员有点多等等！目前都拥有什么岗位，需招聘什么样的人，例如学历方面要求，年龄要求，工作经历，需的人员数量，已补充目前所需岗位！

请示是机关、事业和企业单位在公文往来中常常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

一是时间性很强。请示的事项大多数情况下都是急需明确和处理的,不然会影响正常工作,因为这个原因时间性强。

二是要一事一请示。三是一般主送一个机关，很少头主送，如果确实需要同时送其他机关,需要用抄送形式,但不可以在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,大多数情况下情况不可以越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管该项目的部门。

先写单位现实情况。为什么需招聘，例如，近这些年退休人员有点多，离职人员有点多等等！目前都拥有什么岗位，需招聘什么样的人，例如学历方面要求，年龄要求，工作经历，需的人员数量，已补充目前所需岗位！

请示是机关、事业和企业单位在公文往来中常常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。

一是时间性很强。请示的事项大多数情况下都是急需明确和处理的,不然会影响正常工作,因为这个原因时间性强。

二是要一事一请示。三是一般主送一个机关，很少头主送，如果确实需要同时送其他机关,需要用抄送形式,但不可以在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,大多数情况下情况不可以越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管该项目的部门。

公开招聘的请示怎么写？

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-×××单位有关×××公开招聘工作人员的请示×××主管该项目的部门（市委组织部、市人社局）：

按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2023〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2023〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，按照工作需，我单位 下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名（招聘计划附后），请予审查核验。附：1.×××工作人员招聘计划

2.市属事业单位 公开招聘工作人员岗位需求表；

3.人员编制卡复印件×张。

×年×月×日抄送：市委编办。×××工作人员招聘计划一、招聘单位基本情况

×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空（超）编×名。这当中干部编制×...

县管校聘直聘教师怎样写申请？

县管校聘直聘教师的申请，你应该先把直聘教师的条件写出来，按照你自己的实质上情况，具备哪个条款，特此申请。

招聘申请报告怎么写？

申请书的目标：取得领导审批；一定要写明，给公司带来什么好处？ 不少公司有固定的申请书格式，填好对应的主要内容就可以。 例子：招聘新员工；采购先进新机器；购买新座椅；员工拓展培训等； 假设只说“人手不够，需找人”，超级难得到领导批准。故此，申请书类似企划书。自己的提案，能给公司带来什么好处？会达到什么效果？直接写给领导，故此，要非常注意措辞。 采购申请：

（1） 无固定格式的，要有领导签字或盖章一栏。

（2） 具有说服力的购买理由。

（3） 预估购买商品的资料、报价、售后或维修。 参与活动申请： （1） 活动名称、时间、地址位置、费用 （2） 参与活动的好处 （3） 参考资料、报名资料 招聘申请： （1） 雇耗费时长间及期限，增员或替补 （2） 工资预算 （3） 招聘岗位需求、条件

（4） 入职时间

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