山东教师招聘趋势，沾化教师招聘简章2020

招聘人员数量越来越少。除了六所部所属的师范类院校招收的公费师范生和山东所招收的定向免费师范生可以保证就业岗位。社会面招聘主要就是校招，除开这个因素不说，统一招聘考试的名额将越来越少，有部分地区差不多就不可以再进行社会统一招聘考试了。

一、招聘岗位

招聘岗位及相关要求，详细内容查看《 滨州市沾化区公开招聘中学教师岗位表》(附件1)、《 滨州市沾化区公开招聘幼儿教师(控制总量备案管理)岗位表》(附件2)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.具有招聘岗位要求的专业、学历学位还有其他资格条件。

3.应届生的范围界定详细内容查看附件3。

4.年龄在40周岁以下(1980年6月30日以后出生)；

5.招聘岗位另有要求的，按要求做就行。

6.其他相关招聘条件详细内容查看《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘注意事项》(附件3)。

因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；涉嫌违纪违法已经在接受相关机关审核查验暂时还没有作出结论的人员；在读全日制普通高等学校非应届生、现役军人、沾化区机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；还有法律法规规定不可以聘用的其他情形人员不可以应聘；在读全日制普通高等学校非应届生不可以用已获取的学历学位作为条件应聘。应聘人员不可以报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2023〕1号)中应回避情形的岗位。香港和澳门居民中的中华人民共和国公民可应聘满足条件的岗位。

面向应届生岗位用于专项招聘 应届高等学校毕业生和找工作期间(二年)内没有能够落实过工作单位的高校毕业生。

三、报名和资格初审

(一)报名时间

此次事业单位公开招聘报名工作，统一采用网络在线报名、网络在线初审、在线缴费的方法进行。

报名时间： 6月30日09:00- 7月2日17:00

初审时间： 6月30日11:00- 7月3日12:00

查询时间： 6月30日11:00- 7月3日17:00

(二)网络在线报名

应聘人员在线登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，按照官方要求认真在内容框中填写、提交有关个人报考信息资料，使用电脑或手机在线上传自己近几天1寸正面免冠数码照片。应聘人员在资格初审前多次在线登录提交报考信息的，后一次填写信息自动替换前一次填写信息。报名资格一经招聘主管该项目的部门初审通过，学员报名信息只可以查看，不可以修改。 7月2日17:00后，单位暂时还没有初审或者初审没有通过的，不可以再修改报考其他岗位，不可以再更改、补充报名信息。应聘人员一定要使用自己有效期内二代居民身份证进行本次考试的报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名规则和程序的，经过审查后发现弄虚作假，取消此次考试报名资格。

报考所使用的专业、学历、学位须对应完全一样。学历学位高于岗位条件要求，专业条件满足岗位规定的可以应聘。

(三)网络在线初审

招聘单位主管该项目的部门指定专人负责资格初审工作，在报名时间内查看网络在线报名情况，按照参加考试报名的考生提交的信息资料，对参加考试报名的考生进行资格初审。对不满足应聘条件而没有通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管该项目的部门应留存应聘人员的报名信息，精选整理提供资格审核查验时参考。

(四)在线缴费

缴纳报名费用时间： 6月30日11:00- 7月3日17:00

参加考试报名的考生进行网上在线提交报名信息后，可以在查询时间结束前在线登录报名官方网站及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，须在官方要求的时间内在线登录滨州市沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)，进行在线缴费。超过规定要求的时间不办理在线缴费手续的，默认为自己主动放弃。

笔试考试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不真实，出现弄虚作假行在线缴费，初审通过后，请于7月3日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zhjsgzk@163.com,邮件主题应统一为：“笔试考试费用减免+岗位代码+学员姓名+居民身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，一定当天电话联系0543-7325212进行确认。减免笔试考试考务费认定结果以电子邮件反馈。所需要提供的证明材料见附件3。

报名结束后，中学教师岗位按实质上报名人员数量开考；幼儿教师岗位按请看下方具体内容规定核减：对报考人员数量达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例对应核减。减少的计划增多到一样招聘单位报名比例高的招聘计划中。报考取消招聘计划岗位的人员，可以在官方要求的时间内修改报考其他满足条件的岗位。超过规定要求的时间不办理修改报考手续的，默认为放弃。

四、笔试考试

中学教师岗位(jy101至jy106)仅进行面试，幼儿园岗位(jy201至jy234)采用先笔试考试后面试的方法。

笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试考试考一科，考试内容为教育学、心理学及学前教育专业考点归纳。

笔试考试时间： 7月11日上午 9:00—11:00

笔试考试地址位置：详细内容查看笔试考试准考证。

应聘人员成功的缴纳了本次费用后，于 7月9日9：00—7月11日9：30，在线登录滨州市沾化区人民政府网下载、打印笔试考试准考证、《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)报名登记表》、《诚信承诺书》(现场资格审核查验时使用)。

应聘人员一定要凭笔试考试准考证和有效期内身份证(仅限二代居民身份证、临时居民身份证)参与考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试考试设定低及格成绩分数，按照岗位招聘计划和笔试考试情况确定。在及格成绩分数内，按照招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审核查验范围人员；达不到上面说的比例的，按实有合格人员数量确定进入资格审核查验范围人员。进入面试资格审核查验范围人员后一名笔试考试成绩并列的，一同进入面试资格审核查验范围。笔试考试成绩、进入面试资格审核查验范围人员名单、现场资格审核查验时间、面试时间等相关事项均在滨州市沾化区人民政府网发布，不可以再另外单独公告。

五、现场资格审核查验

对应聘人员的资格审核查验工作，贯穿整个招聘工作整个过程，前后审核查验结果不完全一样的，以后一次审核查验结果为准。资格审核查验由招聘单位主管该项目的部门负责。

经笔试考试进入面试资格审核查验范围的人员，可以在官方要求的时间内在现场资格审核查验。进入现场资格审核查验范围人员名单及审核查验有关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告信息。现场资格审核查验时须提交的材料见《 滨州市沾化区公开招聘中学教师及幼儿教师(控制总量备案管理)应聘注意事项》(附件3)。没有在官方要求的时间内在现场资格审核查验还有没有按规定提交有关材料的，默认为自己主动放弃。经审核查验不具备考试报名条件的，取消其资格。对因放弃资格审核查验或取消资格导致的空缺，从达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补人员名单在沾化区人民政府网发布。通过现场资格审核查验的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

参加考试报名的考生要认真阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的本次考试的报名申请材料需要真实、准确。参加考试报名的考生提供虚假本次考试的报名申请材料的，经过审查后发现弄虚作假，马上取消考试资格。

六、面试

(一)面试时间

通过现场资格审核查验进入面试范围的人员、面试时间及有关事项见沾化区人民政府网(http://www.zhanhua.gov.cn)公告信息。

详细时间、地址位置以面试公告书为准。

(二)面试的具体内容

面试工作，由沾化区教体局组织开展。

1.中学教师岗位采取结构化面试方式，主要测试教育教学基本能力和专业技能。

2.幼儿教师岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。按照岗位特点和专业要求，面试采取试讲或说课等方法进行。具体内容以主管该项目的部门公布的面试公告信息为准。

(三)成绩计算

1.中学教师岗位，成绩满分为100分，面试保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，面试成绩当场发布。若成绩一样，则组织专家重新出题对成绩一样的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。面试及格成绩分数为80分，低于低及格成绩分数者，取消进入考察体检范围资格,参加考试报名的考生考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网发布。

2.幼儿教师岗位面试结束后，按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的比例百分制合成考试总成绩，笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按照考试总成绩，分岗位从高分到低分根据1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。为保证新进人员基本素质，面试设定低及格成绩分数为60分(满分100分)，低于低及格成绩分数者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中产生应聘人员考试总成绩一样且影响聘用的，按笔试考试成绩由高分到低分确定；若仍一样的，则组织专家重新出题对总成绩一样的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。参加考试报名的考生考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网发布。

七、考察体检

由沾化区教体局成立考察体检工作小组，详细负责考察体检工作。考察可采用各种方法进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复核审查。要根据《有关进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2023〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审查核验，重点审查核验“三龄二历一身份”等内容。对档案中实质上的困难，要仔细进行调查，问题未查清并处理到位的，不可以办理聘用手续。对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《有关修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的公告》(人社部发〔2023〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员没有按官方要求的时间、地址位置参与体检的，默认为自己主动放弃。体检费用由参加考试报名的考生担负。用人单位和参加考试报名的考生对体检结果有异议时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只可以进行一次，不可以在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。针对在体检途中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不能聘用。

因放弃或考察体检不合格导致的岗位空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

八、公示聘用

应聘到中学教师岗位的合格人员，按面试成绩高低依次选择岗位。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不可以再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题影响不了聘用的，由聘用单位或主管该项目的部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保证局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不能聘用。满足聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘人员报到公告书》，凭《公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘人员按规定签署聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期涵盖在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

为保持事业单位队伍的相对稳定，按照《有关转发有关进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见的公告》(滨人社办字〔2023〕1号)规定，受聘人员在聘用单位的低服务年限为三年(含试用期)，受聘人员没有低服务年限的，不可以报考公务员、不可以应聘其他企事业单位、不可以办理县(市、省)域间改变手续。人员控制总量备案管理岗位人员，根据省委组织部、省人力资源和社会保证厅、省编办、省财政厅《山东实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2023〕53号)管理。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，根据《事业单位公开招聘违反相关法律法规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保证部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违反相关法律法规与诚信档案库。应聘人员应尽早知晓官方网站公布的新招聘信息，因自己因素错过重要信息而影响这次考试及聘用的，责任自负。网络在线报名系统受程序限制要求，到官方要求的时间自动关闭通道入口，请学员及时网络操作，因个人因素未能完成网络在线报名、在线缴费还有网络在线打印纸质版准考证、报名表者默认为放弃本次考试报名资格，系统窗口不可以再另外单独开启。

此次招聘不指定教材和辅导用书，不举行也不授权委托任何机构举行考试辅导培训辅导班。

本简章由滨州市沾化区教育和体育局招聘小组负责解释。

咨询电话号码：0543-7324327 0543-7325212

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—17:30

山东齐鲁大学招聘的博士教师，待遇分三档，分别对应A类博士，海外知名大学博士生，B类博士：国内985，211博士生，C类博士：其他大学博士生。

A类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30万元的购房补贴；提供科研开始经费,自然科学与工程技术类30万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

B类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供20万元的购房补贴；提供科研开始经费，自然科学与工程技术类15万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

C类博士：提供6万元购房补贴。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。

答： ，山东的教师招聘仍会沿袭历年政策，由各市县自主招聘，省政府不会为各市县规定指标和时间，完全由各市县自行具体安排。山东是人口大省，随着三孩政策的出台，需教师人员数量增多，招聘会继续，但不会整个省统一。有的市县会在5月前后，而有的市县会在8月份前后招聘。有意向的学员，可以关注当地人社局的招聘信息，及时参与招聘考试。

山东教师 教师招聘考试时间，可以分为省直和市直及县区。省直高校全年都拥有教师招聘考试的。省直中小学教师招聘考试大概3-4月吧。各市市直中小学教师招聘考试大约在5-7月份，县区教师招聘考试差别相对较大，大约从3月份启动，可以持续到9-10月份吧。详细时间具体安排一定要注意想报考地方的招聘公告信息。

（1）不好进

（2）需经过笔试考试和面试。按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的比例百分制合成考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位产生总成绩并列的，按笔试考试成绩由高分到低分依次确定；笔试考试成绩一样的，组织加试，按照加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实质上参与面试人员数为1:1的，面试成绩低于全部实质上参与面试人员有效成绩平均分值的，不可以进入考察范围。

是肯定招聘特岗教师的特岗就是每一年都会有招聘，也都会有考试通过努力学习以优异的成绩考上特岗教师的，会具体安排你去工作，当然了，特岗教师是会去一部分比较偏远的地区上班，故此，说在考试以前，自己一定要做好慎重的选择，假设不想去，那就不要占名额，去考特岗教师，假设下定决心想去，那完全就能够考一考

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

（1）教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；

（2）公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；

（3）学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。

在教师招聘考试中，山东分为省统考和各地市、县区的自主命题考试，不管是省统考还是各地市、县区自主命题考试，大多数考试中教育基础知识大多数情况下考核95道题左右，占据整套考试试卷的百分之70左右的分值。部分地市、县区考试中，例如临沂、泰安等，教育基础知识占百分之30-百分之40左右。

综合 山东教师招聘考试公告信息，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。