教师招聘考试都考哪些科目，体育教师招聘面试考核什么内容啊

教师招聘考试笔试考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科学教育育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考 地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识；有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。考试内容以每个省份、市考试公告信息为准。

教师招聘考试内容各地带来一定不一样，但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大，知识点内容与框架体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不一样，很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。

公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度，一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考核内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的考点归纳，但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度，甚至于题型和试题数量都会存在区别。

教师招聘笔试考试考察形式非常多样，比如常见涵盖有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科，而且，每一年都会有省份调整考察的侧重点，故此，学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲，进行有针对性的学习。

备考的考生可以下载一个上学吧教师招聘题库APP，就算在公交上、休息时，睡觉前也可在手机上做一部分试题的回顾和夯实，还是挺实用的

1、教师招聘考试实际上是属于事业单位编制的，只是因为不少方面因素，大多数省份将教师招聘独自拿出来开考了，既然如此那，考试科目有很大区别。事业单位考公基、公务员行政职业能力测验、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过现在已经有哪些省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是，本质内容教师岗位跟其他岗位是明显不同的，偏向教育方面的主要内容。这些省份涵盖：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这种类型省份还会增多。

第一给各位考生说一下流程候考室等着→备考室→抽题→备课室→面试候考室：大多数情况下是进行清点人员数量大多数情况下会早一点半小时开放备考室：面试签字，抽取出场顺序，收手机但是，可以看纸质版资料抽题：确认个人信息，在考官录取你的信息时会有几秒显示出你的考题备课室：进行教案的准备二十分钟时间下面着重说一下面试环节一.考官收取准考证，居民身份证，备课题二.主考官宣读导语三.抽取必题目作答(结构化)共两个题四.学员试讲十分钟时间(为重要)体育课的流程1.启动部分，体委整队，报告人员数量，检查服装，强调课堂记录，具体安排见习生2.准备部分，慢跑，空手操3.基本部分，授课4.结束部分，课堂小结，放松活动，宣布下课，收取器械

名词解释是客观题。

名词解释是客观题。主观题是让学员自己题目作答,以表达对考试试卷的理解.考试试卷的题型有简题目作答、论述题、应用题、作文题等.主观题也称自由应答型考试试卷.这种类型考试试卷针对考核学员的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的功能,但评分容易受到评卷人的主观原因影响.客观题是让学员从事先拟定的答案中辨认出正确答案.题型有判断题、选择题等.客观题也称固定应答型考试试卷,以客观题为主体的考试试卷有足够的覆盖面,阅卷、评分完全不要阅卷的审批老师的主观原因的干扰,还可以通过机器阅卷,提升阅卷效率.