教师招考专业知识考些什么，考教师专业基础知识指什么内容

教师招聘考试专业知识考些什么？

考核内容总体分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

面试中采取说课或讲课的方法进行考核，同时不少地区说课考核后会附带产生结构化的面考试试卷目。

笔试考试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

考教师专业基础知识指什么？

就是你所报考教师职位的专业知识，例如说你报考的英语老师，就是考英语试题，大多数情况下试题不会超级难很深，重要是基础知识要扎实；同时会有教育学，教育心理学之类的试题，大多是选择题，后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的（这个每个地方也有差异），还有计算机基础知识等等，因为这些都是作为一名教师需要具备的职业素养和技能。

当然每个省市的考试政策和方针有一部分差别，你好在周围找找参与过山东桓台教师招聘考试的人咨询一下，考过的人是有发表讲话权的。祝你考试成功！

教师招聘考试考公共基础知识详细是什么？

明显不同。

教师招聘考试的公共基础知识涵盖：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学。

公务员考试公共基础知识涵盖：涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容还有涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

教师招聘考试内容主要偏向教育方面的知识，公务员考试内容是综合性的，涵盖范围较广。

教师招聘时公共基础知识和教育基本理论主要考什么？

教育基础知识大多数情况下是指教育学、心理学、教育心理学和教育政策法规。

假设是教育公共基础知识，就有可能还需要加上法律，时事政治还有常识的主要内容。

公共基础是综合性概念，它的主要内容涵盖政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等很多方面。

教师招聘可能包含的教育基础知识的主要内容比重很大，但是，应该也会涉及到公共基础知识的主要内容，参考下历年的考试真题来备考。

教育学原理中的教育与人的发展、教育与社会关系、教学、班级管理与班主任工作、教师与学生考的多。

教育心理学的各自不同的知识都会涉及一些试题数量不大，但是，容易失分说少也很多。然后还有教师职业道德与基本礼仪、教育法规与政策也还是会考的。

教师招聘考试专业知识与教育理论基础知识有何区别？

专业知识（类别或科目），教育理论基础知识（公共基础知识）。

专业知识：就是考你的专业,例如你报数学老师岗位,就考数学。

综合（即公共基础知识：综合里就包含教育学、心理学、还有教育方面的法律法规等内容。

体育教师招聘考试的专业知识和专业技能基础知识指的是什么？

　　体育教师招聘，考试的主要内容涵盖公共科目和专业科目；公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。　　教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的担负者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过针对教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人才员。担负教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提升民族素质的使命-来源自于《中华人民共和国教师法》）

应聘高校教师笔试考试的基本知识？

笔试考试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

　　面试的具体内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方法采用个人面试、试讲等方法进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将整个过程录像。

>>点击下方图片试看新教师招聘名师课程<<