上海中小学老师招聘条件，上海教师招聘是不是很难进面试

要具有教师资格证书，招聘学校要有编制。

也不是很难进，只要符合相关规定和要求完全就能够了。

上海的教师招聘相对来说也并没有很高的难度，只要满足学校的要求，比方说学校招的是语文数学外语的主科学教育师，既然如此那，自己的专业一定要和这些有关，除开这个因素不说也要有对应的教师资格证，然后好是从师范类院校毕业，既然如此那，相对来说找工作也是没有大的难度的。

上海老师的招聘整体来说难度相对较大，详细因素包含一下几点，第一，随着教师岗位的竞争越来越激烈，上海在录取教师方面选拔机制比较严格，第一针对应聘老师来讲，学历就是一个硬性要求，故此，不少应聘老师一定要是重点院校的研究生才可以有资格去应聘。

第二，想要做好被录取的概率，平日间一定要针对性的去训练，持续性补强，持续性提升，唯有这样才可以达到自己作为老师的梦想。

幼儿园教师入编考要求请看下方具体内容

(1)年龄大多数情况下不能超出30周岁。

(2)幼儿园教师要求学前教育专业全日制专科学历。

(3)持有外语等级证书。英语学科学教育师须具有专业三级或者以上证书；其它学科学教育师须具有大学英语四级或者以上证书；体育和艺术类学科学教育师提供大学开具的英语合格证明或专业外语课程合格成绩单。

(4)持有教师资格证或《中小学和幼儿园教师考试合格证明》(有效期内)。

(5)非上海生源应届普通高等学校毕业生还需满足以下要求:

（1） 研究生或者以上学历。

（2） 拥有清华大学、北京大学、部属师范院校及在沪“双一流”大学建设高校的全日制本科学历；所学专业系在沪“双一流”建设高校学科(仅限基础学科/专业或教育有关类学科/专业)，且拥有全日制本科学历。

（3）学前教育可放宽至上海属高校学前教育有关专业全日制本科学历；部分缺失学科可放宽至上海属高校对口专业全日制本科学历。

您好，应聘“幼儿园”教师编制职位须具有下方罗列出来的条件之一：

（1）全日制普通高等院校本科或者以上学历。

（2）本科学历(非全日制)且近3年内属于地市级或者以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

（3）本科学历(非全日制)且属于学前教育专业(注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求)。

（4）全日制普通高等院校学前教育(师范类)专业的大学专科学历。

可以

上海储备教师是中小学校里的一支重要生力军。进入中小学作为储备教师后。学校领导就可以对其进行两年的考察阶段。在这里这个时间段各方面优秀。符合相关规定和要求。就可以批准参与通过十事业单位的考编制计划。并要求考取《教师资格证》。通过后就成为一名光荣做人民教师了。

1997年10月21日上海第十届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过 1997年11月3日发布 1998年1月1日起施行）

第一条

第二条 本办法适用于在本市行政区域内各级各种学校和其他教育机构（以下统称学校）中针对从事教育教学工作的教师。

第三条 市教育行政部门是本市教师工作的主管该项目的部门。

区、县教育行政部门根据各自职责负责本行政区域内的教师工作。

各级计划、劳动、人事、财政、建设、卫生、社会保险、医疗保险等行政部门需要在各自职责范围内，根据教师法和本办法的相关规定，负责相关的教师工作。

第四条 全社会都需要尊重教师。

各级人民政府需要加强教师队伍建设，改善教师的工作、学习和生活条件，保证教师依法享有的权利，提升教师的社会地位。

第五条 学校需要加强对教师的思想政治教育和业务培训，根据教师法还有国家和本市的相关规定，负责本校的教师工作。

学校需要通过教职工代表大会等组织形式，保证教师参与民主管理和监督。

第六条 教师需要忠诚于人民的教育事业，遵循教师的职业道德，敬业爱生，为人师表。

教师需要贯彻国家的教育方针，坚持教书育人，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务，保护学生的合法权益，促进学生在德智体等方面全面发展。

教师需要热爱本职工作，钻研业务，勤奋进取，勇于探索，持续性提升教育教学水平。

第七条 本市根据国家规定，实行教师资格认定制度。

教师资格的获取和认定程序，根据国务院《教师资格规定》的相关规定办理。

获取教师资格的人员，第一次任教需要有一年的试用期。

第八条 学校实行教师职务聘请任职制。教师职务聘请任职遵守平等、竞争、择优的原则，由学校和教师签署聘请任职合同，明确双方的权利和义务。

第九条 本市实行教师培训制度。

教育行政部门和学校主管该项目的部门需要制定并组织开展教师培训规划，提升现有教师的思想政治、教学业务水平。

教师需要根据国家和本市的相关规定接受培训。

市和区、县人民政府需要在每一年的教育经费中明确教师培训的专项经费，教师培训经费人均标准需要高于职工培训经费人均标准。

第十条 学校实行教师年考查制度，考查结果纪录写入教师考绩档案，作为受聘请任职教、晋职晋级、确定工资、开展奖惩的依据。

市教育行政部门负责制定教师考查办法，并对考查工作进行详细指导、监督。

第十一条 高等师范学校需要加强对学生的思想教育和职业道德教育，培养合格人才，充实教师队伍。本市对高等师范学校的毕业生实行任教服务期制度。

本市鼓励非师范高等学校的毕业生到中小学校任教。非师范高等学校毕业生到中小学校任教连续工作满五年的，由市和区县教育行政部门参照高等师范学校毕业生在学校念书这个时间段专业奖学金标准，发给一次性奖励金。

第十二条 各级人民政府和相关行政部门需要对优秀教师给予表彰和奖励。对发展教育事业作出重要奉献的教师，由市人民政府授予“上海教育功臣”的称号。

对从事教育引导工作满三十年（女教师满二十五年）的教师，在其退休时，由市教育行政部门授予终身从事教育荣誉证书。

各级人民政府需要支持和鼓励社会组织或者个人向依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金，对教师进行奖励。

第十三条 对高等学校中连续担任副教授、教授职务并且能履行岗位职责的教师，每满五年由所在学校具体安排半学年的专业进修或者学术假。

第十四条 教师的平均工资水平需要高于本市公务员的平均工资水平百分之十。

中小学教师按照本次要求规定享受教龄津贴和其他津贴。教龄津贴需要一步一步提升。

第十五条 本市对没有设立在城镇的偏远农村学校的教师，其职务工资向上浮动一个档次，连续工作满五年的予以固定，并再向上浮动一个档次。详细办法由市人事部门会同市教育行政部门制定。

第十六条 各级人民政府要建立教师工资保证机制，保证教师工资及时足额发放。

农村学校教师的工资，由县或者区人民政府统筹管理；有条件及时足额发放的地区，也可由乡、镇人民政府负责管理。

第十七条 各级人民政府需要把教师住房建设纳入城市建设整体规划，用于教师住宅建设的财政拨款要逐年增长，并对建造教师住房给予政策。教师住房人均面积需要达到或者高于全市城镇居民的人均水平。

教师在购买公有住房时，按照本次要求规定享受本市出售公有住房的相关政策。

本市机关、企业、事业单位分配、出售或者出租住房时，在同等条件下，对教师家庭需要给予优先。

区、县和乡、镇人民政府需要为农村中小学教师处理住房提供方便。

第十八条 教师的医疗同当地公务员享受同等着遇。

对特级教师和取得国家或者上海人民政府授予荣誉称号的教师在医疗保健方面给予照顾，详细办法由市人民政府制定。

学校需要定期组织教师进行健康检查，对年龄达到四十五周岁的教师，每一年组织一次健康检查。健康检查所需经费由教育行政部门或者办学部门予以保证。

第十九条 教师依法享受养老金待遇。各级人民政府需要及时足额发放教师养老金。

教龄满三十年（女教师满二十五年）在学校退休的中小学教师需要享受养老金优惠待遇。

具有高级专业技术职务的高等学校教师，在学校退休的按照本次要求规定享受养老金优惠待遇。

第二十条 本市公共图书馆、科技馆、博物馆、纪念馆等社会公共文化设施，需要给予教师优待。

第二十一条 社会力量所办学校教师的待遇，由举行者根据国家的相关规定予以保证。

第二十二条 教师对学校侵犯其合法权益的行为，或者对学校作出的处理不服，可以向市或者区、县教育行政部门提出申诉。教育行政部门需要在接到申诉的三十日内作出处理。

教师对人民政府相关行政部门侵犯其合法权益的行为，可以向同级人民政府或者上一级人民政府相关行政部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府相关行政部门需要作出处理。

第二十三条 本办法的详细应用问题，由市教育行政部门负责解释。

可以，你只要通过努力学习以优异的成绩考上学校事业编制完全就能够落户。