内乡郦都学校怎么样，高中老师一个月工资多少钱一个月

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内乡郦都学校地处内乡县郦都大道西段，学校占地322亩，总建筑面积6.8万平方米。截至 ，学校共有117个教学班，这当中幼儿园17班；小学部46班；初中部40班。在学校念书教职工560人，专任教师279人，这当中幼儿园37人，小学教师118人，初中教师124人。职员、职工219人。在学校念书生6000余人，这当中幼儿园640人，小学生2550人、初中生2339人。

截至 ，学校占地322亩，总建筑面积6.8万平方米。校园布局合理，教学区、生活区、运动区三区分明。教学楼、综合楼、学生宿舍楼、餐厅楼等建筑高端大气；图书室、阅览室、多功能报告厅、阶梯教室、理化生仪器室、实验室、直录播教室、音乐教室、美术教室、舞蹈教室、心理咨询室等教学设施功能齐全；计算机教室、触摸一体机、直录播教室、校园电子屏、多功能巨彩屏等现代教育技术装备先进。标准化塑胶跑道、硅PU篮球场、人造草坪足球场、乒乓球场、羽毛球场、单双杠活动场等运动设施高档先进；校园超市、医疗室、洗浴室等生活设施一应俱全；校园广播系统、监控系统、互联网系统校园全覆盖；学校绿地面积达46%，花草树木品种达100各种，“成长”雕塑矗立园中，“劝学”照壁雄伟壮观，全力打造园林式校园。

内乡郦都学校（原内乡实验学校）是 内乡县招商引资的重点项目是一所融幼儿、小学、初中于一体的寄宿制民办学校。 4月经主管该项目的部门批准，更名为内乡郦都学校。

学校地处县城郦都大道西段，分南、北两个校区，占地总面积322亩，总投资3亿余元；设幼儿园、小学、初中三个学部，现有一个117教学班，教职工560人，在学校念书学生6000余人。

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　　内乡郦都学校（原内乡实验学校）是 内乡县招商引资的重点项目是一所融幼儿、小学、初中于一体的寄宿制民办学校。 4月经主管该项目的部门批准，更名为内乡郦都学校。

学校地处县城郦都大道西段，分南、北两个校区，占地总面积322亩，总投资3亿余元；设幼儿园、小学、初中三个学部，现有一个117教学班，教职工560人，在学校念书学生6000余人。

校园布局合理，教学区、生活区、运动区三区分明。教学楼、综合楼、学生公寓楼、餐厅楼等建筑高端大气；图书室、阅览室、多功能报告厅、阶梯教室、理化生仪器室、实验室、直录播教室、音乐教室、美术教室、舞蹈教室、心理咨询室等教学设施功能齐全；微机教室、班班有触摸一体机、直录播教室、多功能巨彩屏等现代教育技术装备先进。标准化塑胶跑道、硅PU篮球场、人造草坪足球场、乒乓球场、羽毛球场、单双杠活动场等运动设施高档完备；校园超市、医疗室、洗浴室等生活设施一应俱全；广播系统、监控系统、互联网系统校园全覆盖；“成长”雕塑矗立校园，“劝学”照壁雄伟壮观；绿地面积达46%，花草树木品种达100各种，被市政府授予“南阳市园林单位”。 学校秉持“尊重、唤醒、激励、绽放生命”的办学观念，以“培养思方行圆、志存高远的杰出人才”为培养目标，以“创造合适生命成长的教育，构建促进学生发展的课程，把每一个走进郦都学校的学生塑导致适应未来发展的卓越人才”为办学使命。在保证国家课程、地方课程的基础上，倾力打造出适宜学生成长的特色课程体系-开发了浸润生命的德育课程《生命的色彩》（1-8册）；滋养生命的阅读课程《墨香沉醉》（1-9册）；润泽生命的书法课程《硬笔楷书指要》；颂扬生命的作文月刊《生命之花》（1-9年级分刊）；陶冶生命的文学体艺社团活动等，为学生的健康成长和终身学习铺路奠基。

　　学校师生发扬“明德、尚学、修身、健体”的校训精神，形成了优良的校风、教风和学风，教育教学质量获取了辉煌的成绩。 首届毕业生132人参与中招聘考试试，全县前10名我校3人，内乡高中录取123人（特优班录取23人）； 第二届毕业生646人参与中招聘考试试，中招状元、第二名、第三名均被我校摘取，全县前10名，我校5人，内乡高中录取443人（特优班录取47人），内乡高中录取总人员数量、各学科成绩均名列全县第一；基础年级在全县每一次统考统评中，全部学科均名列全县第一，并遥遥领先。学校被市教育局评为“教育教学管理先进单位”；被县教体局评为“教育教学管理先进单位”、“安全工作先进单位”、“两室建设先进单位”；在体育艺术工作中，学校在县局组织的歌咏比赛、情景剧展演、中小学田径运动会、足球比赛等活动都取得大奖。

学校开展品牌发展战略，坚持高层次引领、高规格建设、高水平师资、高品质服务、规范化教学，为走进郦都学校的每一个学生提供高质量的教育是一所环境设施一流、管理服务一流、教学质量一流的现代化品牌学校是豫西南教育百花园中一颗璀璨夺目标明珠！

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每一年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴根据其实课的课时多少按劳取酬；主要是鼓励教师多授课，特别是年轻教师精力充沛，他们多授课，完全就能够多得劳动报酬。这不只是心理上的慰藉，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不真实，出现弄虚作假行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有期望。这样做，主要是为了激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：我们全体教师公认的非常优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管该项目的部门高标准、严要求经考查后认定，例如国务院津贴和县、市政府津贴，不真实，出现弄虚作假行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式的激励，可按照影响范围的大小确定等级，例如国家级、省级、地市级、县级，确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占有比例是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不真实，出现弄虚作假行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合多方面因素慎重考虑清楚以上原因，高中教师30天工资从4000元至8000元的都拥有。

平安建设奖发放标准为每人每一年5000元，当年新进入单位的人员发放标准，按标准÷12×在本单位实质上工资发放月数计算。

平安建设作为新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保证工程是维护各位人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程是提升党的执政能力、夯实党的执政地位的基础工程。

大多数情况下公告信息内都会直接注明笔试考试成绩查询时间。假设没有注明，既然如此那，笔试考试成绩大多数情况下会在考后后面的7-半个月之内发布，假设所在考区报考人员数量过多，参与笔试考试人员太多，笔试考试成绩可能会晚一部分发布，迟30天左右。

　　假设官方公告信息内没有写明，既然如此那，成绩还是会在考试公告信息公布的官方网站进行发布。笔试考试成绩发布时间大多数情况下是在考试结束之后的半个月左右，慢，可能1个月左右才会发布。面试成绩大多数情况下一周内就可以发布，面试成绩发布后，总成绩大多数情况下也会随之发布。

教师招聘成绩大多数情况下在考完后40天发布上半年招聘成绩大多数情况下在5月底发布。详细发布时间可以看各地的人事官方网站。