教师资格证面试试题及答案:为什么选择当老，一般教师招考试题出自哪里的

教师是太阳底下光辉的职业，假设可以成为一名人民教师我将会感到很光荣。我选择参与教师考试的因素有以下几点：

　　第一，满足我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，故此，在读大学时我义无反顾地选择了师范院校：

　　其次，我的知识储备满足做一名老师的要求，在四年的大学生涯中，我累积了不少教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础；

　　再次，我的性格也很合适做老师，我很喜欢和孩子们相处。

　　同时，我身边的人都说我做事有耐心，有毅力，这些也都满足教师的职业特点。

　　通过对自我的深度分析，我觉得我是合适做老师的，故此，我来参与本次考试，期望可以有幸走来说台，成为一名合格的教师。

（参考答案）

1、教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试。教育系统事业单位考试整体来说考试答题方式为公共科目+专业知识公共科目涵盖：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学与教育心理学依然不会一样，心理学一般成为普通心理学，教育心理学简称为教心。专业学科：大多数情况下来说一些考查学科基础知识，另外一些考查教学知识(教学设计、教学开展、教学评价)。2、教师招聘考试都拥有什么形式?从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异：(1)笔试考试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试考试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试考试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。

一、笔试考试内容

教师招聘考试内容各地带来一定不一样，但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大，知识点内容与框架体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不一样，很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。

公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度，一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考核内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的考点归纳，但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度，甚至于题型和试题数量都会存在区别。

教师招聘笔试考试考察形式非常多样，比如常见涵盖有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科，而且，每一年都会有省份调整考察的侧重点，故此，学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲，进行有针对性的学习。

二、面试的具体内容

教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养，大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容，常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境，完成教学任务。

以上，就是教师招聘考试的考察内容，教师招聘考试是选拔性考试，有一定难度，推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有每个省份份的2023真题、考试试题还有平日间的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能，还是对备考挺有很大帮助的。

笔试考试的题型分客观题和主观题，客观题为四选一的选择题，主观题涵盖简题目作答、论述题、解题目作答、材料分析题、课例分析题、诊断提、辨析题、教学设计题、活动设计题。幼儿园教师考试笔试考试为2个科目，科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。