2018年濮阳市华龙区中小学教师招聘73名公告(2)

符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上进行公示。相关考生应于笔试结束后3个工作日内(8月26日15:30 至28日18:00)携带相关证明材料到华龙区教育体育局五楼会议室(黄河路与大庆路交叉口向东200米路南)审验登记，逾期视为自动放弃。

笔试成绩在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。

(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，同一岗位笔试成绩未位并列者同时确定为资格复审人选。资格复审采取现场审查方式进行。

因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审造成的岗位空缺，按照笔试成绩从高分到低分递补，递补人员须通过资格复审。

资格复审人员名单、时间、地点在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;相应层次及学科的教师资格证原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况，按照面试人数与岗位招聘计划不低于3:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(同一岗位笔试成绩未位并列者同时进入面试)。对于达不到开考比例的岗位，招聘名额按开考比例递减，直至取消招聘计划。

进入面试的人员、面试的时间和地点在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。

面试采取试讲形式，内容主要依据濮阳市华龙区中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件的岗位，应试者的面试成绩(原始分数)应达到60分以上。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)体检

根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公布。

对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部门按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以按考试总成绩从高分到低分按照程序依次等额递补。

(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期间工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用后需在本单位服务3年以上方可申请流动，3年内不得自行终止服务。

五、组织领导