2018年安阳北关区小学教师招聘68名公告(2)

(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为基础知识和专业知识两科。其中基础知识包括教育学、教育心理学和公共基础知识。专业知识指所报学科有关知识。基础知识一张试卷，满分100分;专业知识一张试卷，满分100分。

(2)笔试时间:笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩=基础知识×50%+专业知识×50%。笔试成绩按四舍五入的方法计算，保留小数点后两位。

笔试成绩在报名网站上公布。

(4)资格复审

应聘同一岗位人员按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在报名网站公布。

资格复审时应聘人员需提供的材料：《北关区2018年公开招聘教师报名登记表》一式两份(登录北关区人民政府网下载填写并打印)、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》)、教师资格证、普通话证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书)、专业英语四级或大学英语四级及以上证书(英语岗位)、笔试准考证，提交所需材料原件及复印件各一份(以上所提交材料一律使用A4纸复印)。

未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.面试

资格复审合格后直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在报名网站公布。领取时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。

面试采取试讲和答辩的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。其中试讲时间10分钟，满分70分;答辩时间5分钟，满分30分。

面试成绩=试讲成绩+答辩成绩

3.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入的方法计算并保留小数点后两位)，并在报名网站公布。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检人员。

进入体检环节人员名单、体检时间和地点在报名网站公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。体检费由应聘人员个人负担。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。

对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，可以递补。

(五)公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在报名网站上公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考察合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考察不合格者，取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。