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2018年德州经济技术开发区优秀教师招聘50名公告

时间:2018-08-10 14:08来源:网络整理考试资料 作者:华宇课件网 点击:
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2018年德州经济技术开发区优秀教师招聘50名公告,报名时间:2018年8月16日至8月17日;

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为充实经济技术开发区教师队伍,促进教育事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定和要求,管委会决定,面向社会公开招聘优秀教师50名(具体岗位计划见附表1),公告如下:

一、招聘条件

(一)具有华宇人民共和国国籍,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

(二)年龄35周岁以下(1982年8月16日以后出生);下列范围人员年龄可放宽至40周岁以下(1977年8月16日以后出生):省、市教学能手、市优质课(含电化教学优质课)一等奖或以上。

(三)在职人员应聘须同时具备以下条件:1、具有国家承认的大学本科或以上学历;2、获奖证书与所报学科一致;3、具有二级教师或以上专业技术职称。

在职教师应聘还须具备以下条件之一:1、德州市第一期名师建设工程人选;2、市级优质课(含电化教学优质课)或课堂教学基本功比赛二等奖或以上;3、省、市教学能手。

(四)非在职人员应聘须具备以下条件之一:1、114所国家重点高校(名单见附件2)全日制本科或以上学历毕业生,且具有学士学位;2、全日制研究生(须全日制或自考本科学历),且具有硕士学位。

非在职人员应聘要求所报学科与教师资格证任教学科一致,专

业要求见附件1。

(五)有下列情形之一的不得应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、区内在职教师(含后备教师);

3、在职教师近三年不在一线教学岗位的;

4、近五年内,在我区教师招聘工作中弄虚作假被查实的;

5、有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、报名及资格审查

报名方式:采用现场报名方式;

报名时间:2018年8月16日至8月17日;

上午9:00—11:30 下午14:30—17:30;

报名地点:德州经济技术开发区社会事业管理部办公室(天衢东路1339号中建华府小区北门西100米路南);

面试费收取标准:每人70元。

应聘人员报名时,需提交:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证书、获奖(荣誉)证书及相关文件(以上证件原件、复印件各一份);学信网打印的学历查询证明、《报名登记表》(附件3)和《诚信承诺书》(附件4);近期1寸免冠彩色照片2张(背书姓名报考岗位);公办在职人员应聘的,还须提供具有人事管理权限的县级主管部门(单位)开具的同意报考介绍信(对按时出具同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察前提供)。

学科不得兼报,报名经确认后不得更改。鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等,请应聘人员及时查阅现行专业目录,核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业,且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业,应当主动联系招聘单位介绍基本情况,并应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要,认定是否属于近似专业。

终确定的应聘人数达不到1:2竞争比例的招聘岗位,按1:2的比例相应核减招聘计划,核减的招聘计划可调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在网站()发布,同时通知应聘人员。报考岗位因达不到开考比例而取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

对应聘者的资格审查工作,贯穿招聘工作始终。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,查实后立即取消其考试和聘用资格,且5年内不得参加我区组织的教师招聘考试

三、面试

面试时间、地点:见面试通知书;

面试准备时间为30分钟,按报考学科从现行教材中抽取一节课,写出完整教学设计;面试采用“试讲(讲课形式,不超过10分钟)”方式进行。面试总分为100分,面试划定低70分合格线,低于低合格线的,取消聘用资格;高于合格线的,按岗位需求进行录用。面试成绩当场公布。

四、确定考察体检对象

按照招聘岗位计划,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。达不到比例要求的,按照实际参加面试的人数确定人选。因考察体检不合格或放弃体考察体检资格造成的空缺,根据面试成绩依次递补。

五、考察

成立考察工作小组,具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察,重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并未处理到位的,不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。考察合格的考生确定为体检对象。

六、体检

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