(六)体检和考察：根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇后一名总分相同时，同时进入体检和考察程序)。体检时间为8月21日。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。体检对象放弃体检出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
整个招聘过程中有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡县政府门户网站(人力资源和社会保障局)查询，不另行通知。
五、公告解释权归本次西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。
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