2018年邢台市威县中小学教师招聘64名公告(2)

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试成绩在威县党政门户网()公布。

3.笔试组织。笔试组织工作由威县公开招聘工作领导小组负责。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取说课方式进行。面试满分100分，低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个高分和一个低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点张贴和威县党政门户网公布。

4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)成绩公示及通知

成绩采用百分制，设置低合格分数线。成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县党政门户网()公布，请考生及时关注。

(五)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按学历高者、面试成绩高者的顺序确定人选。体检工作由威县人社局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在威县人社局就业服务大厅显著位置进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(七)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业编制，低服务年限五年;考核不合格的，取消聘用。

相关推荐：

>>2018年河北教师招聘考试视频课程