对拟聘人员的考核要全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。不按规定时间、地点参加考核，不能及时提供个人完整档案的人员，视为自动放弃，不予聘用。考核不合格者，取消其聘用资格。
体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目标准执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，不予聘用，自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
(四)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网站和市教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，办理相关聘用手续。
五、相关待遇
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话：0468---3230505 0468---3126028
联 系 人：张宏伟 吴宪
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