公示期满后，由县人社局将拟聘用人员报市人社局审批，合格人员签发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额不予递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新招聘的事业单位工作人员低服务年限为5年。在低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、工资福利待遇
新聘用人员执行国家政策规定的全额拨款事业单位工作人员工资、保险及福利待遇等。
五、纪律要求
1.严格执行公开招聘工作的方法、程序、时限和标准，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。
2.严格执行公平、公正、公开原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.参与本次招聘、面试的工作人员都要严格执行保密和回避规定。
4.对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
公开招聘过程中未尽事宜由本次公开招聘工作领导小组决定。
联系电话：0915--5219392 监督电话：0915--3212252
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