8：40各备课室联络员组织各组第1号应试人员进入备课室备课，时间为20分钟。以后每间隔10分钟按面试序号让下一名应试人员进入备课室备课。备课室所需笔、纸张和课本由考务办公室统一提供，应试人员不准携带任何资料进入备课室。
9：00各面试室联络员组织各组第一号应试人员进入面试室面试，余下按面试序号依次进行。 应试人员进入面试室，只准报面试序号，不准透露个人其他任何信息。否则，按违规处理，取消面试资格。讲课时，应试人员可使用面试室准备的讲课稿。讲课时间控制在10分钟以内，后一分钟提醒一次，时间结束，计时员提示停止讲课并进行答辩。
3、计分及成绩公布
根据应试人员讲课和答辩水平，评委按照评分标准采用实名制办法独立评分。去掉三个高分和三个低分，所得平均分即为应试人员面试成绩(四舍五入，保留2位小数)。
面试成绩由主评委现场宣布。宣布成绩的办法是：依据面试顺序，前3个应试人员面试成绩由评委集中评定，待第四位面试人员面试结束后通知前3个面试人员进入面试室，一并宣布;第四位面试人员面试成绩在第五位面试人员面试结束后宣布;以后依此类推。面试人员得到本人成绩后应迅速离开考点。
(六)录取
根据各岗位计划数及面试成绩，由高分到低分依次录取，且面试成绩须在75分以上(不含75分)。成绩公示期为5天。
六、体检
根据面试成绩，按岗位计划人数从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的要求执行。体检时间、地点另行通知。
七、考察
具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件规定，由县人才工作领导小组组织相关单位进行考察，主要考察应聘人员的基本情况、政治思想表现、遵纪守法及社会公德情况、报考者提供证件的完整性和真实性情况等。
八、办理聘用手续
(一)根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。
(二)对考察合格人员报县人才工作领导小组审定，然后报县委、县政府研究确定，并由有关部门办理相关手续。
(三)聘用人员必须服从工作安排，聘用后5年内不得调动，不得转为教学以外的其它岗位。
(四)聘用人员试用期按国家有关规定执行。
本方案有关问题解释由县教育系统引进人才工作领导小组办公室负责。
咨询电话：0396-2736309
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