2018黔东南凯里经济开发区教师招聘71名公告(2)

通过资格审查人数与招用计划数达3：1比例的岗位，根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选。通过资格审查人数与招用计划数未达3：1比例的岗位，根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选，但其面试成绩须达到60分及以上。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试时考生须持有效《居民身份证》(包括临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件，其他身份证明不予认可)和《面试准考证》方能进入考场。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生面试成绩相同，且名次出现末位并列的，按学历高、职称高、从教经历长的顺序确定考生进入下一环节。

面试时间：2018年8月20日。

面试地点：凯里经济开发区翁义小学。

七、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，所有考生面试成绩将在凯里市黔都劳务派遣有限责任公司及凯里经济开发区翁义小学进行三日公布，根据岗位计划招聘人数1：1的比例按面试成绩高分到低分确定体检对象。

(二)体检

体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员聘用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员聘用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

体检工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行并由该医院出具体检是否合格的结论。

体检时间另行通知，费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试工作结束5个工作日后开始开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由凯里经济开发区社会事务管理局具体负责，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。如出现考察不合格不予招用的人员时，是否进行递补，由用人单位确定。

在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，取消拟聘用资格：

(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(二)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(三)有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;

(四)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;

(五)未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书或资格证件的;

(六)自接到考察政审通知之日起3日内，未能提供有效个人档案且无正当理由的;

(七)不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

(八)有法律、法规规定其他情形的;

九、签订《劳动合同》

经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示不影响聘用的，由用人单位(学校)与拟聘用的购买社会化服务教师签订《劳动合同》，并按照《凯里市购买社会化服务教师管理办法(试行)》进行管理。

本次招聘中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，顺延递补。

十、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

(二)招聘工作涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、政审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、本《方案》由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司负责解释。

联系方式：0855-8232938 凯里市黔都劳务派遣有限责任公司