2018安庆市迎江区幼儿园教师招聘12名公告(2)

通过资格审查并现场缴费后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1。不足规定开考比例的，经招聘单位申请，迎江区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，可按2:1比例开考。如仍达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试

参加笔试人员于2018年9月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)凭有效身份证到原报名处领取笔试《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。

1.笔试时间：2018年9月8日上午9：00—11：30;

2.笔试地点：详见《准考证》;

3.笔试科目和分值：

笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。其中：

公共基础知识主要内容为：《华宇人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《中小学教师道德规范》等。

幼教专业知识主要内容为：幼师专业所学的幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学及幼儿教育专业等方面理论知识。

公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。其中，公共基础知识30分，幼教专业知识70分。

4、笔试低分数线：为确保新进人员基本素质，考生笔试成绩必须达到60分，方可进入专业测试环节。

(三)专业测试

专业测试工作由区教育局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。

根据实际招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加专业测试的人员名单。后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

1. 专业测试时间、地点：另行通知。

2. 专业测试的方式和内容：

无生上课，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、语言表达、教学岗位必备的知识。满分为100分。专业测试具体事项另行通知。

3. 对因人员缺考出现实际进入专业测试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可列为考察、体检对象。

4、进入专业测试的考生按规定领取专业测试通知书。相关事项另行通知。

(四)总成绩合成

报考人员终成绩按笔试成绩的50%与专业测试成绩的50%合成确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定考察、体检人员。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;如笔试成绩相同，则笔试中“幼教专业知识”成绩高者优先;如仍相同的，以高学历者优先;如高学历相同，则以第一学历高者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序中如遇考试总成绩并列情况按此规定执行)。

(五)考察和体检

1.考察工作由区教育局牵头负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2.体检工作由区人社局牵头组织实施。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试终成绩从高分到低分依次等额递补，考察、体检递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网站公示7天。

(七)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经迎江区公开招聘教师工作领导小组审定后办理报批、入编手续，签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相关事宜

本公告由迎江区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录迎江区人民政府网站查询。

本次公开招聘工作在迎江区公开招聘教师工作领导小组统一领导下组织实施，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

联系电话：区教育局 0556-5426212

区人社局 0556-5510388

监督电话：区监察委 0556-5866375